Resumen del trabajo personal de la planta de agua.
Resumen del trabajo personal de la planta acuática (1) 20 _ _ año se acaba en un abrir y cerrar de ojos. Durante el trabajo de este año, todos los empleados de nuestra xxx Empresa de Abastecimiento de Agua dedicaron su tiempo a trabajar intensamente. Con el desarrollo continuo, he progresado mejor. Para que la gente del condado pueda beber el agua del grifo más segura, los esfuerzos de todos los empleados de nuestra empresa de agua durante un año no han sido en vano. En el trabajo futuro, creo que continuaremos haciendo un buen trabajo en nuestra empresa de suministro de agua. Este es nuestro requisito mínimo y el más básico.
En los últimos 20___, bajo el liderazgo correcto del comité del partido del condado, el gobierno y los departamentos competentes, nos hemos centrado en los servicios de suministro de agua, resaltamos puntos clave, trabajamos duro para lograr avances y continuamos innovando. y han logrado resultados notables en la construcción de tres civilizaciones.
El primero es resaltar los puntos clave, esforzarse por lograr avances y establecer una nueva imagen de servicio a la gente.
Debido al continuo desarrollo de la construcción urbana y la dificultad para pagar a los usuarios del agua y otros problemas históricos, la empresa ha visto la dirección de mejorar los métodos de servicio. Para resolver realmente los problemas de la gente y hacer cosas prácticas para la gente, la empresa comenzó a aumentar la intensidad de la lectura de contadores en los hogares el 20 de julio e invirtió mucho dinero en la compra de un sistema de carga de software informático. Al mismo tiempo, se ha mejorado el entorno de oficina de cada departamento, mejorando aún más la eficiencia de los servicios externos de los empleados.
En segundo lugar, mejorar el sistema y fortalecer la gestión
1 Bajo la guía de los estatutos y el estilo de construcción de la empresa, las diversas normas y reglamentos de la empresa, especialmente el sistema de trabajo y la actitud laboral. , han sido complementados y mejorados, refleja aún más la disciplina laboral y la gestión de la actitud laboral de varios departamentos de la empresa.
2. Estandarizar la administración del agua y fortalecer la implementación de las normas de abastecimiento de agua urbana del Consejo de Estado. En los últimos 20 años, se han firmado 1.480 acuerdos de tarificación del suministro de agua de conformidad con la ley, se han emitido más de 6.200 tarjetas de pago y se han cambiado las mesas de 1.480 hogares.
En 3.20____, la empresa implementó concienzudamente el espíritu de los documentos superiores relevantes e incorporó actividades de creación en el trabajo de servicio diario. Mediante la implementación de varios sistemas de la empresa, la actitud de servicio de los empleados y la calidad del trabajo han cambiado fundamentalmente. El departamento de ventanas brinda servicios estrictamente de acuerdo con el sistema de compromiso para satisfacer las necesidades urgentes de los usuarios. Maneja casos especiales y resuelve algunos problemas históricos y emergencias para los usuarios, que han sido reconocidos por los usuarios.
4. Alentar a los empleados, jóvenes y mujeres a implementar concienzudamente diversas leyes, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados, mediar en los conflictos laborales y preocuparse por los sufrimientos de los empleados.
Resumen del trabajo personal de la planta acuática (3) El tiempo vuela, y han pasado 20 _ _ años rápidamente. Mirando retrospectivamente mi trabajo durante los últimos 20 años, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la fábrica, siempre he sido estricto conmigo mismo y he completado bien el trabajo de acuerdo con los requisitos de la empresa. Después de un año de estudio y trabajo, el modelo de trabajo ha logrado nuevos avances y los métodos de trabajo han sufrido grandes cambios. El trabajo del año pasado se resume en:
Primero, desde el propio deber y el buen hacer del trabajo.
Hay muchas cosas en la oficina, incluido el procesamiento de documentos, la contabilidad de informes, la declaración de documentos, la organización de reuniones, la organización de actividades culturales y deportivas, la formulación de planes de capacitación y la gestión de vehículos. Ante una gran cantidad de tareas diarias complicadas y triviales, debemos fortalecer nuestra conciencia laboral, prestar atención a acelerar el ritmo de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo, manejar diversos asuntos con calma, esforzarnos por ser integrales y precisos, y evitar omisiones y errores.
(1) Realizar todo tipo de trámites.
1. A principios de año, haga un buen trabajo en 20___ Este artículo analiza los objetivos comerciales de nuestra fábrica en la primera mitad del año, presenta sugerencias para lograr los objetivos y garantiza la finalización sin problemas de todas las tareas de nuestra fábrica.
2. Solicitar, recopilar, organizar y reportar comentarios sobre las "Normas de Distribución de Suministros de Protección Laboral", "Contrato Colectivo", "Convenio Colectivo de Salarios", "Sistema de Gestión del Agua xx", "Sistema de Gestión del Desempeño". y otras opiniones.
3. Informar resumen mensual de trabajo, consumo interno de agua, operación de vehículos, plan de capital y arreglos de trabajo de toda la fábrica. El consumo interno de agua asciende a 65.438 0.399 barriles (a junio 65.438 0.654.38 0).
4. Colaboré con otros compañeros de la oficina durante todo el año y preparé 67 solicitudes de instrucciones e informes. El trabajo informativo del que soy responsable también ha mostrado una buena tendencia este año. Hasta noviembre, 16 empleados de la fábrica han publicado 33 artículos y 12 fotografías en XX Water que reflejan la dinámica de producción de la fábrica, la buena gente y las buenas acciones. También publiqué 10 artículos y 7 fotografías.
5. Desde mayo de este año, participé en la evaluación del desempeño de departamentos y empleados, formulé un formulario de evaluación de desempeño secundario y compilé un informe de desempeño integral trimestral.
6. Preparar un plan de desarrollo de tres años para el suministro de agua urbana en la ciudad de Xinxiang, así como una meta a largo plazo de 20 años y un plan de capital de 20 años.
(2) Gestionar bien los asuntos administrativos diarios.
1. Recibió líderes de todos los niveles durante más de 40 visitas, inspecciones, condolencias, entrevistas, visitas a unidades, etc. a lo largo del año.
2. Contactar periódicamente con la fábrica para retirar la basura. Se retiraron 41 camiones a lo largo del año y el coste del flete fue de 1.170 yuanes.
3. Organice a los empleados para que completen 50 cuestionarios de lectores para xx Water Affairs.
4. Done 80 yuanes a las zonas afectadas por el desastre en Sichuan, cuotas especiales para el partido de 50 yuanes y 16 prendas de vestir.
5. Realizar activamente la actividad "Jornada de puertas abiertas de la planta de agua", escribir un comentario sobre la planta de agua y recibir a los estudiantes de la escuela primaria Yucai.
6. Participar en las labores de limpieza de la piscina y realizar las labores de logística.
7. El sindicato de la empresa celebra los cumpleaños de los empleados todos los meses. Es responsable de rellenar tarjetas de felicitación de cumpleaños para todos los empleados de la fábrica y entregárselas a los empleados en sus cumpleaños para enviarles bendiciones.
8. Visitó a 15 empleados y sus familias, y asistió a las bodas y funerales de 13 empleados y sus familias.
(3) Reforzar la gestión de vehículos para garantizar la seguridad en la conducción.
En todo el año, los vehículos grandes recorrieron 7.059 kilómetros y los pequeños 9.716 kilómetros (a junio 165.438). Sólo la oficina emite cerca de 400 órdenes de trabajo. Esto es inseparable del arduo trabajo y esfuerzo de los conductores. Entre ellos, los conductores de automóviles no solo son responsables del mantenimiento, inspección y notificación de fallas de los vehículos de nuestra fábrica, sino también de la inspección y conducción de los autobuses de nuestra empresa. El conductor de un camión grande no sólo debe garantizar la seguridad del vehículo, sino también participar en los trabajos de mantenimiento. Gracias a una gestión eficaz, no se produjeron accidentes de seguridad vehicular durante todo el año.
(4) Organizar a los empleados para que participen en diversas competencias técnicas y de capacitación laboral.
1. Para mejorar la calidad general de los empleados, organizar capacitación en el trabajo y competencias técnicas para los trabajadores de programación, dosificación y purificación de agua.
2. Organizar a los empleados para que participen en el Concurso técnico de operadores de bombas de la ciudad de Xinxiang.
3. Realizar una competencia de operación de conmutación simulada para los operadores de la estación de bombeo xx. A través de la competencia, los operadores pueden dominar los métodos y pasos del procedimiento de conmutación y mejorar su adaptabilidad en el trabajo real.
4. Para permitir que los empleados comprendan el propósito y la importancia de la evaluación del desempeño, formule un plan de capacitación en gestión del desempeño y explíquelo a los empleados. El contenido de la capacitación incluye: el contenido y los estándares de evaluación del desempeño para este puesto; reglas e instrucciones detalladas para la evaluación y calificación del desempeño.
El segundo es controlar el agua y trabajar incansablemente.
Por necesidades laborales, desde agosto estoy prestando atención a las fuentes de agua. Los tres equipos fuera de nuestra fábrica tienen largas colas, un área amplia, lugares de trabajo dispersos y dificultad para centralizar al personal, lo que trae ciertas dificultades a la gestión. Con base en la situación real, partí de los aspectos de seguridad personal de los empleados, seguridad de los equipos, seguridad de la calidad del agua, etc., enfrenté dificultades y resolví algunos problemas. Al mismo tiempo, ha acumulado experiencia en nóminas y consultoría interna y externa.
1. Participar activamente en las negociaciones de compensación de fuentes de agua y participar en las negociaciones sobre el ajuste de carreteras para xx pozos, fugas de tuberías cerca de xx granja de conejos y filtraciones de tuberías subterráneas en xx aldea.
2. Acuda al equipo de fuentes de agua una o dos veces por semana para comprender el funcionamiento del equipo y comprender las tendencias ideológicas de los empleados.
3. Pruebe las alarmas del pozo de corte xx y del grupo de pozos Qiliying una vez por semana para descubrir y mantener rápidamente alarmas defectuosas para garantizar el funcionamiento seguro de los equipos e instalaciones de suministro de agua.
4. Antes de que llegue el invierno, envuelva las tuberías y compuertas del pozo de intercepción con cuerdas de paja para evitar que el equipo se congele.
5. Durante el período de inspección del pozo Qiliying, había muchos vehículos en la carretera por la noche y la velocidad era alta, lo que representaba una amenaza para la seguridad personal de los empleados. Compramos ropa reflectante y la usamos al inspeccionar el pozo para garantizar la seguridad personal de nuestros empleados.
6. Cumplir con el sistema de registro e informar al despacho de fábrica cuando el personal de turno asuma el turno de acuerdo con la normativa todos los días.
En tercer lugar, crear trabajo de salud e implementarlo.
En el proceso de creación de una ciudad nacional de salud, se han formulado varios sistemas de gestión de la salud, se han publicado conocimientos sobre educación sanitaria y se ha Se colocaron carteles de prohibición de fumar en todos los equipos y se prepararon planes y resúmenes de actividades de salud. Recopile y organice diversos materiales de creación de salud, colóquelos en 19 cajas de archivos e imprima más de 1000 copias de materiales de creación de salud individualmente. Dado que la fuente de agua superficial de xx es una unidad de inspección obligatoria, me quedo en xx todos los días, desgloso las tareas, asigno responsabilidades a las personas, exijo altos estándares y alta calidad para tratar el trabajo de saneamiento y nunca dejo de lado cada detalle. Por ejemplo, las fundas de edredón y las sábanas se colocan de manera uniforme en los dormitorios del personal. El antiguo personal militar instruye a los empleados de cada clase para que organicen las colchas y exijan que se apilen de forma ordenada y estándar, como en el ejército. Además, se dispone de personal especial para patrullar el terraplén todos los días, recoger escombros y disuadir a personas ajenas de ingresar al área de la fuente de agua. Junto con todos limpiamos las malas hierbas en las laderas del terraplén, rescatamos y limpiamos alrededor de 60 vehículos de objetos flotantes y plantas acuáticas en la superficie del agua. Gracias al esfuerzo de todos, logramos aprobar con éxito la aceptación de Skyworth y fuimos bien recibidos por los líderes.
Cuarto, participar en diversas actividades culturales y deportivas
1. Organizar a los empleados para que ensayen los bailes "Grateful Heart" y "Telephone Love" y participar en la cultura de Año Nuevo de la empresa. actuaciones. Con el fin de seleccionar programas de alta calidad para participar en el espectáculo cultural del Año Nuevo Chino, todos los DVD, VCD y micrófonos de casa fueron llevados a la fábrica para los ensayos, y se señalaron las deficiencias y se encontraron lagunas.
2. Participar en la exposición de arte "Caligrafía, Fotografía, Colección" organizada por el sindicato de trabajadores de la empresa.
3. Participó en diversas actividades del aniversario de la empresa y envió cerca de 100 fotografías, 9 ensayos y 160 lemas corporativos al Departamento de Cultura Corporativa. Nuestra fábrica ganó el concurso de ensayos y el premio a la organización del lema de cultura corporativa, y mi familia participó activamente en el concurso de ensayos y ganó el segundo premio. Se tomaron cerca de 1.000 fotografías de diversos tipos, que la empresa ha utilizado muchas veces en concursos de oratoria, exposiciones fotográficas, páginas promocionales de Chuangwei, promociones de jefes de empleados, etc.
4. Realizar la actividad “1 de Agosto Día del Ejército” y organizar a los desmovilizados para participar en competencias de pesca.
5. Realizar la segunda competencia de copa de baloncesto, tenis de mesa, competencia de tira y afloja y la ceremonia de clausura de la primera reunión deportiva del personal de xx Water Plant, actuar como árbitro de la competencia y anunciar. los resultados de la competición en nombre del comité organizador. Participó activamente en diversas actividades, ganó el Campeonato por Invitación de la Copa de Baloncesto y el Campeonato de Liga respectivamente, y obtuvo el segundo lugar en la competencia de bádminton del encuentro deportivo.
6. La empresa estableció el xx Water Basketball Club. Yo fui el capitán y escribí los estatutos y los reglamentos de gestión del club.
5. Fortalecer el aprendizaje y mejorar la propia calidad.
1. Con el fin de mejorar mi propia calidad, este año he participado en conferencias de formación de personal publicitario y de construcción de cultura corporativa organizadas por el departamento de cultura corporativa de la empresa. Como miembro del equipo del proyecto "Manual de cultura corporativa", vi y estudié muchas veces las conferencias del Dr. Yu Shiwei sobre "Construcción de la cultura corporativa" y "Ganar en la ejecución", y tuve conversaciones con los miembros del equipo del proyecto.
2. Participé en múltiples entrevistas sobre gestión del desempeño, configuración laboral, proceso de producción, etc.
3. Participar en la capacitación de los trabajadores de despacho, purificadores de agua y dosificación de fábrica, y familiarizarse con la distribución y función de las válvulas en la fábrica, así como el uso de básculas electrónicas en la sala de dosificación. como proceso de producción, resumen de tratamiento de agua y parámetro principal del proceso de producción.
4 A principios de octubre de este año, realicé el Examen Nacional de Calificación Profesional y Técnica Económica - Especialidad en Gestión de Recursos Humanos Intermedio, 11.
Obtuve mi licencia de conducir a mediados de año y solicité el examen de ingeniero asistente de la serie de ingeniería en junio de 5438 en febrero.
Verbos intransitivos insuficientes
1. Mi estudio no es lo suficientemente estricto y mi calidad profesional y técnica necesita mejorar aún más.
2. Con cambios en las prioridades de trabajo, es necesario coordinar aún más la relación entre la industria y la agricultura en las áreas de fuentes de agua.
3. Gestión insuficiente y miedo a ofender a los demás.
7. Plan de próximos pasos
1. Potenciar la conciencia de innovación y trabajo en equipo, para que la construcción de civilización dual de nuestra fábrica vuelva a surgir.
2. Adquirir diversos conocimientos profesionales y técnicos y mejorar la calidad general.
3. Mejorar activamente la relación con el Departamento de Desvío del Río Amarillo y aumentar la tasa de utilización de agua cruda.
4. Coordinar la relación entre trabajadores y agricultores en las zonas de fuentes de agua para garantizar el suministro normal y seguro de agua cruda.
5. Se aumentará la capacitación técnica para el personal de fuentes de agua, incluida la capacitación para el personal externo y el personal de mantenimiento de la fábrica sobre la distribución y ubicación de las tuberías de suministro de agua y las líneas de suministro de energía. , etc.
En 20___, se han logrado algunos logros gracias al trabajo duro, pero no se puede separar del escenario proporcionado por los líderes de la empresa y de la fábrica para mostrar sus talentos, el fuerte apoyo de los colegas y la unidad de xx Planta Acuática Armoniosa y de buen ambiente. Estoy orgulloso de tener un equipo así y continuaré trabajando duro, compartiendo las buenas y las malas con xx, salvaguardando de todo corazón los intereses de la empresa, teniendo el coraje de asumir responsabilidades y demostrando plenamente mis talentos en el trabajo.