Política de subsidio al talento en la ciudad de Anyang, provincia de Henan

1. La introducción de talento se refiere a la unidad local que contrata a un empleado de otras provincias y ciudades que ha estado empleado durante una cierta cantidad de años y cuyas calificaciones académicas son más altas. que los requisitos mínimos para la introducción de talentos locales debido a las necesidades laborales.

2. En términos de subsidios de vivienda, todos los talentos (incluidos los cónyuges) introducidos para trabajar en empresas de Anyang y comprar viviendas comerciales en Anyang puede disfrutar de un subsidio de vivienda único. Entre ellos, doctores ordinarios a tiempo completo o personal técnico y profesional a tiempo completo 6,5438 + 0,2 millones de yuanes, personal técnico profesional superior adjunto o de maestría ordinario a tiempo completo y técnicos superiores 50.000. yuanes, estudiantes universitarios o técnicos ordinarios a tiempo completo 30.000 yuanes. Los talentos recién introducidos que no han comprado una casa en la ciudad de Anyang reciben una vivienda rotativa, que se puede utilizar de forma gratuita durante 3 años;

3. objetos, se dividen en tres categorías:

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(1) Talentos que se necesitan con urgencia

(2) Talentos jóvenes de reserva

( 3) Otros talentos especiales.

Se seleccionó el primer lote de 1001 empresas de empresas clave de la ciudad, y se seleccionaron una serie de puestos clave e importantes, abiertos a todo tipo de talentos y listos para prepararse.

Las subvenciones al talento son complementos que proporciona el gobierno local para introducir talentos. Subsidio de talento. El personal con calificaciones profesionales y técnicas superiores solicita el subsidio de talento para 2020, y el personal de empresas e instituciones puede disfrutar del subsidio de talento a partir del mes en que el empleador lo contrata para puestos del mismo nivel. Los beneficiarios honorarios con titularidad recibirán asignaciones de talento en su totalidad en función de su mandato. Aquellos que no se encuentren dentro del plazo de implementación de la política no recibirán asignaciones de talento.

Las condiciones de solicitud de subsidios al talento son las siguientes:

1. Licenciatura o superior, sujeto a las calificaciones académicas declaradas al realizar los trámites de importación;

2. Recién graduados No hay límite de edad para aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero y los talentos que trabajan deben cumplir las siguientes condiciones de edad: menos de 30 años para estudiantes universitarios, menos de 35 años para estudiantes de maestría y menos de 40 años para estudiantes de doctorado. ;

3. Tener registro de domicilio en esta ciudad;

4. No haber disfrutado de las políticas preferenciales para la compra de vivienda, no haber alquilado ni tener aprobado el alquiler de viviendas públicas de alquiler asignadas por el Ayuntamiento. gobiernos urbanos y municipales, y no han disfrutado del subsidio de alquiler de talento emitido por el gobierno.

Los materiales necesarios para solicitar el subsidio de talento son los siguientes:

1. Tarjeta de identificación del solicitante

2.

3. Certificado de título académico del solicitante;

4. “Carta de Presentación para Graduados Universitarios” o “Carta de Presentación para Personal de Estudios en el Extranjero”.

En definitiva, en definitiva, las personas son el organismo de la ciudad, y también son el factor central de la ciudad. Precisamente debido a las limitaciones demográficas a gran escala surgieron las ciudades. Cuanto mayor sea la población de una ciudad, mayor será el efecto de exclusión. Aproveche la competencia sofisticada.

Base jurídica:

Aviso de la Oficina del Gobierno Popular Municipal de Anyang sobre un mayor apoyo al espíritu empresarial rural

Primera

Asociaciones para empresarios que tengan regresaron a sus lugares de origen. El monto de los préstamos comerciales garantizados para organizaciones u organizaciones para iniciar un negocio se ha incrementado del máximo original de 500.000 yuanes a un máximo de 6,5438+0,5 millones de yuanes. Dos situaciones adicionales están exentas de contragarantía, a saber, los empresarios que regresan y que son evaluados como proyectos de demostración para regresar a sus lugares de origen y el espíritu empresarial a nivel municipal o superior, los proyectos destacados de alivio de la pobreza, los proyectos ganadores de premios en concursos de espíritu empresarial patrocinados por los gobiernos (departamentos ) de nivel municipal o superior, y aquellos con título de doctorado en proyectos de emprendimiento de personal, personal con títulos profesionales superiores y calificaciones profesionales como técnicos superiores en campos profesionales relevantes, empresarios de segunda vez con operaciones estables y confiables, pequeñas y microempresas solventes. empresas, comerciantes y agricultores reconocidos por instituciones financieras. Al solicitar un préstamo empresarial garantizado, los préstamos personales contragarantizados se conceden uniformemente a bases de demostración de incubación empresarial reconocidas por el departamento de recursos humanos y seguridad social, y en principio están exentos de contragarantía.

Segundo

No existe ningún nivel en la evaluación del título profesional para los empresarios que regresan. Quienes cumplan con las condiciones pueden postular directamente al nivel de título profesional correspondiente. La tesis no es un requisito previo. Según el responsable correspondiente de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, quienes regresan a su país para iniciar sus propios negocios no están sujetos a restricciones en cuanto a calificaciones académicas y años de trabajo para el ascenso a títulos profesionales intermedios, pueden postularse directamente y lo harán. ser revisado por separado. Los empresarios que inician un negocio en zonas rurales cuyos ingresos anuales por ventas y el impuesto sobre la renta empresarial alcanzan 6,5438+ millones de yuanes y 6,5438+ millones de yuanes respectivamente pueden ser recomendados directamente para la evaluación del título profesional de economista senior de la empresa para aquellos que hayan ganado el "Experto Técnico Nacional"; " y "Premio a las Habilidades de las Llanuras Centrales" Se puede dar prioridad a los empresarios que regresan y que hayan resuelto importantes problemas técnicos y de ingeniería, hayan logrado importantes avances en investigación básica y tecnologías de vanguardia, hayan realizado importantes invenciones y hayan hecho contribuciones significativas al desarrollo de empresas económicas y sociales. para postularse a la serie correspondiente de evaluaciones de títulos profesionales superiores.