El objeto objetivo es la dirección de los derechos y obligaciones de las partes
El sujeto y el sujeto no existen para siempre. Un contrato debe tener un objeto, no necesariamente el objeto. Por ejemplo, en un contrato de prestación de servicios, el objeto es la relación laboral entre las partes. En un contrato de trabajo no hay materia.
Datos ampliados
El objeto de un contrato es diverso y generalmente se divide en cuatro categorías: Primero, propiedad tangible, que tiene valor social y valor de uso y se permite su circulación por ley Cosas tangibles, como medios de producción y subsistencia, moneda, valores, etc.;
Primero, la propiedad tangible se refiere a cosas tangibles que tienen valor social y valor de uso y que pueden circular por ley. como materiales de producción y artículos de primera necesidad, moneda, valores, etc.;
El segundo es la propiedad intangible, que se refiere a logros intelectuales que tienen valor social y valor de uso, están permitidos para circular por ley, y no existen en forma física.
El tercero son los servicios laborales, que se refieren a la mano de obra y los servicios cuyos resultados no se reflejan en la propiedad tangible, como los comportamientos de transporte en los contratos de transporte, la agencia, la disciplina y los comportamientos de intermediario en la encomienda, etc.
En cuarto lugar, los resultados del trabajo se refieren a cosas tangibles o intangibles que se producen durante la ejecución del contrato y reflejan la ejecución del contrato. Como los resultados del trabajo completado por el contratista en el contrato, el proyecto de construcción completado por el contratista en el contrato del proyecto de construcción, el trabajo de investigación y desarrollo encomendado por el contrato de investigación y desarrollo en el contrato de desarrollo de tecnología, etc.
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