Reclutamiento de fotografía callejera de Zhuzhou

Es muy importante si una empresa puede transmitirse e incluso convertirse en una empresa centenaria. Si no se selecciona un sucesor, puede declararse en quiebra directamente. Por ejemplo, el conocido ex hombre más rico de Shaanxi, Li Zhaohui, tuvo que regresar temprano a China para asumir el poder porque su padre Li Haicang fue asesinado en 2003. Li Zhaohui, que todavía estaba estudiando en Australia en ese momento, tuvo que regresar a China. temprano para hacerse cargo.

Al principio, con el apoyo y la ayuda de mis tíos, la empresa se desarrolló sin problemas. Pero después de llegar al poder, promovió vigorosamente operaciones diversificadas e invirtió en todas partes, lo que finalmente derribó al Grupo Haixin. Ahora Li Zhaohui se convirtió en una persona traicionera y desapareció.

Recientemente, Gree Dong Mingzhu presentó a una chica, su actual secretaria, para que asistiera a esta reunión. De manera plausible dijo que esperaba que esta chica pudiera ser entrenada para ser su sucesora, la "segunda Dong Mingzhu". Inmediatamente, el público estalló en aplausos y la chica de pelo largo con un traje formal gris también quedó muy sorprendida. Ella hizo una reverencia y le dio las gracias, y era obvio que era muy buena. Ya sabes, Dong Mingzhu no es una persona común y corriente. Conoce la importancia de los sucesores corporativos para la empresa.

Hoy en día, las empresas generalmente tienen dos opciones a la hora de buscar sucesores. Se trata de una herencia familiar. Por ejemplo, Li Ka-shing pidió a su hijo mayor, Li Zeju, que fuera su sucesor. Otra opción es elegir un gerente profesional para sucederlo. Por ejemplo, después de que Jack Ma se jubile, Zhang Yong se hará cargo de Alibaba. En general, las industrias reales o las empresas familiares prefieren que sus hijos se hagan cargo. Por ejemplo, el fundador de Wahaha Group, Zong, le pidió a su hija que se hiciera cargo, y el fundador de Country Garden Group, Yang Guoqiang, le pidió a su hija Yang que se hiciera cargo. Las empresas no familiares generalmente eligen gerentes profesionales para hacerse cargo. Por ejemplo, Liu Chuanzhi del Grupo Lenovo le pidió a Yang que asumiera el cargo después de su jubilación.

Gree es una empresa estatal, no una empresa familiar, por lo que el sucesor solo puede elegir gerentes profesionales como Dong Mingzhu, pero todos sabemos que la herencia corporativa es un asunto muy desafiante, una buena elección. Permitirá que la empresa avance al siguiente nivel. Por ejemplo, será bueno transmitir la belleza a gerentes profesionales, pero si el sucesor se equivoca, será un gran desastre para la empresa.

Dong Mingzhu una vez hizo una "apuesta de mil millones de dólares" con Lei Jun, el director de Xiaomi. Su visión y coraje son definitivamente los mejores entre los emprendedores. Y "amenazar" con cultivar un sucesor, esta chica no debe ser sencilla. Meng Yutong, originaria de Shijiazhuang, provincia de Hebei, se graduó de la Universidad de Zhejiang con especialización en español en 2017. Tiene muchos pasatiempos, entre ellos el baile, el hospedaje y la fotografía. Entre ellos, la asignatura de danza folclórica alcanzó el nivel 10 y se hizo famoso tan pronto como ingresó a la universidad. Ha participado en programas de variedades y le gusta especialmente la fotografía callejera. También es un estudiante destacado con buena apariencia y habilidades. Según los informes, era muy conocida en la escuela. Cuando era estudiante de segundo año, la invitaron a participar en el programa de televisión "One Stop to the End".

En 2021, Dong Mingzhu se unió a "We Beginners" y presentó sus propios requisitos de contratación: los jóvenes de hoy deben fortalecer su conciencia profesional y la verdadera búsqueda de sus sueños es la producción nacional. Meng Yutong, quien se convirtió en pasante de Dong Mingzhu en el programa, finalmente se convirtió en secretaria de Dong Mingzhu gracias a sus incansables esfuerzos, y Dong Mingzhu la anunció personalmente en la conferencia, lo que le dio suficiente dignidad. Meng Yutong, quien se convirtió en secretario del presidente, se hizo famoso de la noche a la mañana y las fotos de su uniforme escolar también fueron expuestas en línea, lo que hizo que a la gente le agradara cada vez más. La actuación de Meng Yutong no fue sobresaliente. Después de todo, tiene poca experiencia en el lugar de trabajo y no está cualificado profesionalmente.

Pero con su gran capacidad de aprendizaje y su arduo trabajo, logró impresionar a Dong Mingzhu. "Soy pasante en el departamento de marketing corporativo. Soy su pasante y creo que este será el honor de mi vida". Una actitud tan humilde y positiva también hizo que muchos internautas dijeran que el discurso de Meng Yutong fue muy sincero y convincente. El poder hace que la gente no sienta distancia alguna. Finalmente, en este programa, Meng Yutong finalmente obtuvo la oferta de Dong Mingzhu para convertirse en secretario del presidente. Dong Mingzhu no solo le dio el lugar de pasantía a Meng Yutong, sino que también la elogió en el acto, lo que en realidad cumplió con los estándares del futuro sucesor de la compañía. Se puede ver que el anuncio en esta reunión de que Meng Yutong sería preparado como su sucesor definitivamente no fue un capricho. Dong Mingzhu ha revelado más de una vez que los requisitos de selección para el sucesor de Gree no estarán relacionados con familiares y amigos, sino solo con habilidades personales. En opinión de Dong Mingzhu, la mayor competitividad de Meng Yutong es que es más duro que los demás, tiene una personalidad muy activa, tiene una gran capacidad de aprendizaje y respuesta y es apto para el marketing.

A la edad de 30 años, el marido de Dong Mingzhu falleció repentinamente, dejándola a ella y a su hijo de dos años dependiendo el uno del otro.

La muerte de su marido no hizo que Dong Mingzhu perdiera la confianza en la vida. En cambio, decidió hacer carrera y confió a sus ocho hijos al cuidado de su madre. Entró sola en Zhuhai Gree Electric y comenzó como vendedora en el nivel más bajo. Me tomó más de diez años convertirme en una empresaria dominante.

El 16 de junio de 2019, Gree Electric Appliances celebró una junta general de accionistas para las elecciones generales de la junta directiva y Dong Mingzhu fue nominado como candidato a director. 65438 El 16 de octubre, Dong Mingzhu fue elegido nuevo director no independiente de Gree Electric. El 10 de septiembre, Gree Electric unió fuerzas con cinco empresas, incluidas Zhuzhou CRRC y Yinlong New Energy, para establecer conjuntamente Guochuang Energy Internet Innovation Center (Guangdong) Co., Ltd., con Dong Mingzhu como presidente.