¿Qué significa envío?

Análisis legal: Sistema de despacho, también conocido como arrendamiento de talento, despacho de recursos humanos, despacho laboral, etc. , la empresa de despacho envía empleados calificados a trabajar para el empleador basándose en el reclutamiento y la selección según las necesidades del empleador. Las agencias de despacho de mano de obra son responsables de muchas tareas diarias de gestión de recursos humanos, como el empleo, la transferencia de expedientes, los procedimientos de movilidad, el registro de hogares, el establecimiento de expedientes de empleados, el establecimiento y el pago de diversos seguros sociales.

Base legal: Artículo 59 de la "Ley de Contratos Laborales de la República Popular China". Una unidad de despacho de mano de obra celebrará un acuerdo de despacho de mano de obra con la unidad que acepta el empleo de despacho de mano de obra (en adelante, la empleador). El acuerdo de despacho de mano de obra debe estipular el número de puestos y personal enviado, el período de envío, el monto y método de pago de la remuneración laboral y las primas de seguro social, y la responsabilidad por incumplimiento del acuerdo. El empleador determinará el período de despacho con la unidad de despacho de mano de obra en función de las necesidades reales del puesto, y no dividirá el período de empleo continuo en varios acuerdos de despacho de mano de obra a corto plazo.