Política de subvención al talento de Jiangsu 2022
En segundo lugar, para los graduados universitarios que no están cubiertos por las medidas de vivienda para talentos, la solicitud de subsidio de alquiler en su propio nombre se ha ampliado de dos años a tres años, sin modificar la norma. Los títulos de doctorado cuestan 1.000 yuanes al mes, los títulos de maestría cuestan 800 yuanes al mes, los títulos de licenciatura y técnicos cuestan 600 yuanes al mes. Se pueden comprar todas las casas con título que cumplan las condiciones.
3. Los graduados universitarios que acaban de trabajar en empresas reconocidas mediante el método de liquidación de talentos pueden solicitar un subsidio de alquiler mensual de 600 a 1000 yuanes durante un período de 5 años. También puedes postular para alquilar una casa pública de alquiler de 30 metros cuadrados.
El período de pago acumulativo del subsidio de alquiler de Nanjing se ha ampliado de 24 a 36 meses.
Política de liquidación de viviendas en Nanjing
Cualificaciones de compra
1. Registro de hogares en Nanjing
(1) Los solteros (incluidos los divorciados sin hijos) son limitado a comprar una casa en el área urbana principal (Gaochun, Liuhe y Lishui no se limitan al registro de hogares de Nanjing)
(2) Familias: limitado a dos o menos casas. Quienes poseen dos o más casas (incluidas dos) tienen prohibido comprar en las principales zonas urbanas (sin restricciones en Gaochun, Liuhe y Lishui).
2. Registro de hogares no local
El registro de hogares no local se puede dividir en varias situaciones, pero en primer lugar, es seguro que para el registro de hogares no local, no No importa cuáles sean las condiciones, actualmente está limitado a 1 casa (incluidas casas nuevas y de segunda mano).
Haber pagado seguro social o impuesto sobre la renta personal en Nanjing durante 2 años o más en los últimos 3 años.
Al comprar una casa, debe presentar prueba del impuesto sobre la renta personal pagado; Nanjing durante 2 años o más en los últimos 3 años o certificado de seguro social (seguro social urbano).
Situaciones que cumplen con los requisitos para el empleo de talento (emprendimiento) no requieren prueba de seguridad social o impuesto a la renta personal
Título de maestría o superior;
Intermedio y titulaciones técnico profesionales anteriores;
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Título Profesional de Técnico Superior
Cumplir cualquiera de las tres condiciones anteriores y ser menor de 40 años. Aportar el contrato laboral suscrito con el Zaining Company (o la persona en el lugar al solicitar el certificado de compra de vivienda) Emitir una declaración de situación laboral (emprendimiento));
Empleo en Nanjing
Iniciar un negocio en Nanjing
Aquellos que están dispuestos a trabajar (iniciar un negocio) en Nanjing pero aún no están empleados (iniciar un negocio) Recién graduados
Observaciones: si está empleado o inicia un negocio en Nanjing, debe proporcionar el nombre de la empresa y el número de contacto.
2. Política de introducción de talentos de Wuxi
1. Compra de talentos y subsidio salarial (condiciones de solicitud)
1. calificado;
2. Talentos innovadores centrales de la industria que están empleados en la nueva área por primera vez, que firman un contrato laboral de tres años o más con el empleador, pagan la seguridad social según sea necesario y se establecen en Wuxi. , puede solicitar subsidios salariales;
3. Después de comprar una vivienda comercial de 60 metros cuadrados o más (incluidas las viviendas existentes) en el nuevo distrito y trabajar en la misma unidad en el nuevo distrito durante dos años consecutivos, puedes solicitar subsidios de vivienda.
2. Compra de talento y subsidio salarial (contenido del subsidio)
1 Maestría (incluidos certificados académicos y de grado duales), técnico 1000 yuanes por mes, doctorado y técnico superior 2000 yuanes. El período de subvención es de 2 años consecutivos por persona y mes;
2. Se otorgará una subvención de 50.000 yuanes a los maestros (que hayan obtenido certificados de doble titulación) y a los técnicos, y una subvención de 654,38 millones de yuanes. Se otorgará a doctores y técnicos superiores por 5 años.
3. Política de liquidación de talentos de Wuxi
La Política de liquidación de talentos de Wuxi de 2019 estipula que las personas pueden establecerse en Wuxi solo si cumplen alguna de las siguientes condiciones.
1. Personas con título universitario o superior a tiempo completo, menores de 45 años.
2. Personas con calificaciones profesionales y técnicas intermedias y título universitario o superior, menor. la edad de 45 años;
3. Personas con residencia permanente en la ciudad de Wuxi, educación secundaria técnica o superior, o títulos profesionales junior o superior, y tienen menos de 45 años.
4. Talentos diversos introducidos con la aprobación de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social (incluidos recién egresados, personal profesional y técnico con títulos profesionales, etc.)
Nota: Por favor aplicar Este trámite debe completarse dentro del año siguiente a la fecha de solicitud. Si está vencido, vuelva a presentar la solicitud y envíe los materiales relevantes.
Empresa: La unidad del solicitante deberá firmar un contrato de agencia con el Centro de Talento (con certificado de apertura de cuenta de seguridad social de la empresa, sello oficial y copia de la licencia comercial tres en uno).
3. Política de introducción de talentos de Changzhou
1. Política de introducción de talentos de Changzhou
1. en esta ciudad Si usted paga el seguro social de acuerdo con la ley y solicita (respalda) un permiso de residencia en Jiangsu, usted, su cónyuge y sus hijos solteros pueden solicitar establecerse en Changzhou.
2. Los trabajadores mayores, los trabajadores intermedios, los trabajadores jóvenes y los graduados de escuelas vocacionales que hayan pagado el seguro social de acuerdo con la ley en esta ciudad y hayan solicitado un permiso de residencia (aprobado) en la provincia de Jiangsu pueden postularse para establecerse. Changzhou.
3. Los trabajadores mayores, los trabajadores intermedios, los trabajadores jóvenes y los graduados de escuelas vocacionales han pagado el seguro social en esta ciudad de acuerdo con la ley y han solicitado (respaldado) el "Permiso de residencia de la provincia de Jiangsu" por un año. y sus cónyuges e hijos solteros pueden solicitar establecerse en Changzhou.
2. Subsidios de vivienda para la introducción de talentos en Changzhou
Con el fin de promover el desarrollo de Changzhou y centrarse en los talentos de alta tecnología, Changzhou ofrece subsidios para la introducción de talentos para la compra de viviendas. .
Los planes específicos son los siguientes:
1. Proyecto líder de promoción del talento empresarial
Para proyectos (equipos) de talento empresarial líderes, se proporcionarán entre 100 y 300 millones de yuanes en fondos empresariales, con un máximo de 1 millón de yuanes capital y deuda. Entre ellos, los proyectos que logren buenos beneficios sociales recibirán un fondo de incentivos de no más de 6,5438+5 millones de yuanes.
2. Proyectos de desarrollo de talentos de élite nacionales y extranjeros
Establecer institutos de investigación científica para introducir talentos de élite nacionales y extranjeros, tomar la iniciativa en el establecimiento de importantes empresas de talentos y centrarse en cultivar talentos potenciales. quienes puedan convertirse en académicos de las dos academias, se otorgará un subsidio de 2 millones de yuanes a aquellos que sean elegidos académicos de las dos academias que declaren de forma independiente ser seleccionados como el "*" nacional; una recompensa de 6,543,8 millones de yuanes; los talentos que soliciten de forma independiente ser seleccionados como "*" nacional recibirán una recompensa de 300.000 yuanes.
3. Proyecto de desarrollo de talentos gerenciales de alto nivel
Los altos directivos con un salario anual de 500 a 10 000 yuanes recibirán un subsidio para la compra de vivienda de 50 000 yuanes dentro de dos años y un subsidio. de 15.000 yuanes para las empresas introducidas; el salario anual es de 654,38 +Más de 00.000 RMB. Quienes compren una casa en un plazo de dos años recibirán un subsidio de 50.000 yuanes, y las empresas que introduzcan talentos recibirán un subsidio de 300.000 yuanes.
4. Proyecto de recolección de talentos en escasez en la industria
Para los talentos que escasean en algunas industrias, aquellos que compren una casa dentro de dos años recibirán un subsidio de 50.000 yuanes, y las empresas se beneficiarán. recibió una subvención de 60.000 yuanes.
5. Proyecto de formación de talentos líderes altamente calificados
Las empresas presentan expertos técnicos a nivel nacional y líderes de estudios de maestría de habilidades a nivel nacional, y aquellos que compren una casa dentro de dos años lo harán. recibir un subsidio de 50.000 yuanes, más de 65.438 millones de yuanes en subsidios.
Plan de subvenciones para la introducción de talentos de Changzhou
A. Objetivos de las subvenciones
1. Talentos recién introducidos con salarios altos: talentos recién introducidos de empresas de tamaño superior al designado y de alto nivel. empresas de tecnología en nuestra ciudad, o han dejado Changzhou por más de tres años y han regresado a trabajar en Changzhou con un salario anual de más de 250.000 yuanes (el personal con un salario anual de 250.000-500.000 yuanes debe tener dentro de los 50 años).
2. La oferta de talentos altamente capacitados recientemente introducidos supera la demanda: los recién introducidos por las empresas de nuestra ciudad (incluidos los recién graduados de universidades regulares) o los estudiantes de maestría y doctorado de tiempo completo y los estudiantes de posgrado que han regresado a su país. Trabajar en Changzhou después de dejar Changzhou por más de 3 años. Talentos de tiempo completo con títulos profesionales senior o superiores.
3. Los talentos recién introducidos recomendados por empresas clave son escasos: graduados recién introducidos de las universidades de Changzhou recomendados por empresas clave) o talentos que dejaron Changzhou por más de 3 años y luego regresaron a trabajar en Changzhou. , 2 personas por empresa al año . Las empresas clave son empresas industriales que pagaron más de 100.000 yuanes en impuesto al valor agregado e impuesto sobre la renta corporativa en la ciudad de Changzhou durante el año anterior, o empresas recientemente establecidas que figuraron como proyectos clave en la ciudad de Changzhou por primera vez (el proyecto comenzó en 2018).
B. Política de subsidios
1. Subsidio para la compra de vivienda: los talentos compran una casa comercial independiente de más de 80 metros cuadrados ubicada en el área urbana de Changzhou dentro de 1 año antes de la fecha de firmar un contrato con la empresa (proporcionado por el talento) Si compra solo o junto con su cónyuge, padres o hijos), recibirá un subsidio para la compra de vivienda. Los talentos escasos con salarios altos, estudiantes de doctorado a tiempo completo, títulos profesionales senior a tiempo completo y superiores disfrutan de un subsidio de vivienda de 654,38 millones de yuanes. Los estudiantes graduados de tiempo completo y los talentos en demanda recomendados por empresas clave disfrutarán de un subsidio para la compra de vivienda de 50.000 yuanes.
2. Financiamiento de becas: las empresas que introducen talentos con salarios altos, estudiantes de doctorado a tiempo completo y títulos profesionales senior a tiempo completo pueden disfrutar de financiamiento para talentos. La beca se distribuirá equitativamente durante tres años.
Para las empresas que introduzcan talentos bien remunerados, estudiantes de doctorado a tiempo completo y talentos profesionales de alto nivel con un salario anual de 250.000 yuanes (inclusive) a 500.000 yuanes, se otorgará una subvención de 60.000 yuanes a cada uno. persona presentada; para empresas con un salario anual de 500.000 yuanes (inclusive) Para empresas con talentos con salarios altos con un salario anual de 654,38+0 millones de yuanes (inclusive), cada empresa recibirá un subsidio de introducción de talentos de 654,38+05 millones. yuanes; para las empresas que introduzcan talentos con salarios altos con un salario anual de 654,38+00 millones de yuanes (inclusive) o más, se otorgará una subvención de 300.000 yuanes por cada persona presentada.
Base legal:
El artículo 23 de la Ley de Educación de la República Popular China estipula que el estado implementa un sistema de titulaciones.
Las unidades que otorgan títulos otorgarán los títulos correspondientes y expedirán certificados de grado a quienes hayan alcanzado un determinado nivel académico o profesional y técnico de conformidad con la ley.