¿Dónde puedo ver información de contratación de empresas formales?

La información de contratación de empresas habituales se puede encontrar en el mercado laboral local o en línea, de la siguiente manera:

1. Reclutamiento en Zhaopin: gran cantidad de usuarios, servicios más completos, más reclutamiento social, seguido del reclutamiento escolar y menos pasantías.

2. 51job: al igual que Zhaopin Recruitment, es un sitio web de contratación integral a gran escala.

3. com: Principalmente adecuado para la contratación de puestos básicos como logística y ventas.

4. Red de calles: Hay muchas contrataciones escolares. Puede recomendar estudiantes del último año de su escuela según su experiencia, principalmente adecuados para recién graduados.

5. Reclutamiento directo de BOSS: los solicitantes de empleo pueden comunicarse directamente con RR.HH., pero generalmente lo utilizan pequeñas empresas y empresas emprendedoras. Después de todo, el departamento de Recursos Humanos de una gran empresa no tiene mucho tiempo para charlar contigo personalmente; o la chica a cargo del reclutamiento charla contigo y luego te invita a una entrevista.

Consejos para enviar currículums:

1. Evite las publicaciones recién publicadas y los periodos pico de estos dos días.

Suele ser el primer pico cuando se publica un empleo por primera vez y puede atraer la atención de un gran número de solicitantes de empleo. Por lo tanto, es mejor evitar publicar trabajos y enviar currículums dentro de dos días. Enviar currículums más tarde atraerá más atención.

2. Método de entrega de seguro dual multicanal

Este puesto se puede enviar a través de varios canales para evitar que RR.HH. pierda información del currículum. Puede probar el correo electrónico de contratación de la empresa, el sitio web de contratación en línea o incluso enviarlo a la empresa por correo postal o urgente. Pero no repitas publicidad en el mismo canal con frecuencia.

3. Se puede repetir, pero no más de 3 veces.

Es posible que muchas empresas aún publiquen información de contratación después de un período de tiempo, pero algunos solicitantes de empleo enviaron sus currículums pero no recibieron respuesta.

En este momento, los solicitantes de empleo pueden intentar volver a enviarlo, o la empresa aún no ha contratado a la persona adecuada o el currículum aún se está recibiendo dentro del tiempo previsto. Volver a enviarlo en este momento puede aumentar sus posibilidades.