¿Qué debo hacer si el hotel no paga los salarios atrasados?

Análisis legal: Hay cuatro formas de resolver conflictos laborales: 1. Negociación 2. Mediación por el Comité Popular de Mediación de Conflictos Laborales 3. Arbitraje por el Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales 4. Presentar una demanda ante los tribunales. Los conflictos laborales son conflictos civiles especiales. El principio es que "el arbitraje tiene prioridad" y el tribunal no los aceptará sin arbitraje. Las empresas pueden utilizar estos cuatro métodos para cobrar los salarios impagos.

Base legal: Artículo 30 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"* * *El empleador deberá pagar la remuneración laboral en su totalidad y en forma oportuna de acuerdo con las disposiciones del contrato de trabajo. y regulaciones estatales.

Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de acuerdo con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de acuerdo con la ley.