Resumen del trabajo personal de la Federación de Personas con Discapacidad
El tiempo vuela y el duro trabajo ha llegado a su fin. Al recordar este momento extraordinario, hay risas, lágrimas, crecimiento y deficiencias. ¡Cómo se puede dejar atrás el resumen del trabajo más crítico en este momento! Mucha gente debe estar preocupada por cómo redactar un buen resumen de trabajo. El siguiente es un resumen del trabajo personal de la Federación de Personas con Discapacidad que recopilé para usted (5 artículos seleccionados, espero que le resulte útil).
Tenemos el honor de resumir el trabajo personal de la Federación de Personas con Discapacidad durante el último año 1. Bajo el liderazgo de los líderes a cargo, el personal de la oficina trabajó en unidad y se centró en las seis responsabilidades principales de "hacer negocios, gestionar documentos, celebrar reuniones, gestionar las finanzas, gestionar personas y realizar tareas domésticas", y logró los siguientes objetivos: "Servir como consultor y hacer lo mejor que pueda; centrarse en el servicio, trabajar duro; promover la coordinación y tomar en consideración la situación general; supervisar la implementación y realizar la debida diligencia", aprovechar al máximo el papel de servicio de oficina, consulta, coordinación y supervisión. y completar con éxito varias tareas. En este sentido, también estoy muy agradecido a todos los líderes de equipo y colegas de varios departamentos por su total comprensión y apoyo al trabajo de oficina. A continuación les daré un breve informe sobre el trabajo principal de la oficina durante el año pasado.
1. Sea serio y responsable, revise cuidadosamente las cosas y esfuércese por hacer un buen trabajo como equipo de liderazgo.
Como departamento de coordinación integral de la agencia, la oficina desempeña principalmente el papel central de conectar lo anterior y lo siguiente, brindar asesoramiento y sugerencias y realizar una verificación integral. En 20xx, la oficina siguió de cerca la situación laboral general y las etapas clave del trabajo, se mantuvo al tanto de diversos desarrollos, fortaleció el análisis integral del funcionamiento de diversas tareas y llevó a cabo investigaciones tempranas, intervenciones tempranas y entrada temprana en temas relacionados, a fin de estar bien informado, ser oportuno y preciso, proporcionar a los líderes de manera integral todo tipo de información importante, presentar opiniones de referencia constructivas y planes factibles, y ayudar a los líderes a tomar decisiones.
Hacer un seguimiento activo del proceso de implementación de la toma de decisiones, resumir y promover rápidamente las buenas prácticas y experiencias en el proceso de implementación, y proporcionar retroalimentación oportuna a los líderes sobre los problemas y deficiencias existentes para mejorar y revisar las decisiones.
Al mismo tiempo, las decisiones de los líderes y los requisitos de los superiores se reflejan principalmente en materiales escritos relevantes, por lo que damos gran importancia a la calidad de los manuscritos completos y establecemos firmemente un sentido de calidad, ya sea investigación. Artículos, información gubernamental o diversos informes, avisos y documentos, sin dejar de adherirnos a la rapidez y la eficiencia, debemos insistir en ser "desvergonzados" y responsables hasta el final, y esforzarnos por reflejar el espíritu de los superiores y el trabajo real, y ser integral, preciso y sistemático.
2. Estandarizar la gestión, cooperar estrechamente y trabajar duro para implementar el trabajo.
Primero, haz un buen trabajo escribiendo, celebrando reuniones y manejando asuntos. La oficina superó las dificultades del personal reducido, la base débil y muchas tareas sorpresa, y completó concienzudamente las tres tareas principales: celebrar reuniones, redactar documentos y hacer negocios. En términos de redacción, redacte cuidadosamente cada documento, consulte cuidadosamente los estándares para la redacción de documentos oficiales, consulte documentos de alta calidad horizontalmente, considere cada oración antes y después, revísela repetidamente, revise cuidadosamente cada documento, evite errores y sea diligente. , seriedad y trabajo duro Supere la falta de habilidades de escritura e intente completar diversos materiales con calidad y cantidad dentro del tiempo especificado. A lo largo del año se emitieron un total de xxxx documentos y materiales, xxxx planos, resúmenes, informes, declaraciones, etc. La compilación se completa y la tarea se completa con éxito. En términos de reuniones organizativas, xx reuniones integrales a las que asistieron las federaciones de personas con discapacidad de los municipios (calles), xx reuniones (actividades) del comité de trabajo de la Federación de Personas con Discapacidad y xx reuniones de las ramas del partido, los trabajadores (mujeres) y los jóvenes. Se organizaron organizaciones (juveniles) a lo largo del año. (Actividades), asegurar más de 20 reuniones de otros departamentos comerciales, grandes y pequeños, y recibir más de 20 visitas de líderes superiores y unidades hermanas. El trabajo de seguridad de las reuniones es reflexivo, detallado y eficiente. En términos de trabajo, principalmente transmite instrucciones de liderazgo, supervisa e inspecciona todas las unidades para implementar decisiones y resoluciones relevantes del grupo del partido de la oficina, y planifica y ayuda a diversas actividades importantes de cada unidad. Este año, planificamos cuidadosamente el evento a gran escala "Día Nacional de las Personas con Discapacidad" y ayudamos a completar una serie de actividades como la segunda Cita a Ciegas de Amistad para Personas con Discapacidad.
El segundo es completar con éxito diversas tareas políticas asignadas por los superiores. En combinación con las actividades "Ser el primero y esforzarse por la excelencia" en nuestro distrito, se formuló el plan de actividades de la unidad y se completaron con éxito varias tareas de las actividades superiores "Ser el primero y esforzarse por la excelencia" de la agencia; se llevaron a cabo enérgicamente y se formuló el plan de actividades de la unidad. Organizar actividades de evaluación de efectividad en línea, enviar formularios de autoevaluación de efectividad cada mes y presentar informes de autoexamen de construcción de efectividad cada trimestre, lo que mejora aún más la eficiencia laboral y las capacidades de la agencia. se prepara activamente para la reevaluación y aceptación de agencias civilizadas, y completa los materiales relevantes a través de una cuidadosa guía de los líderes. Después de organizar los archivos, pasó con éxito la reevaluación y aceptación por parte de la agencia civilizada y fue confirmado por el equipo de evaluación.
El tercero es hacer un trabajo sólido en el trabajo por fases.
Gran parte del trabajo de oficina es trivial y temporal, pero nuestro objetivo es "hacer grandes cosas, empezando por los detalles; hacer cosas pequeñas, centrándonos en la situación general", y con conciencia y paciencia hacer grandes y pequeñas cosas temporales y escenificadas. . Se imprimieron y completaron las "Políticas de trabajo seleccionadas para personas con discapacidad en el distrito de Ningbo Yinzhou (Parte 2)" y la "Libreta de direcciones de la Federación de Personas con Discapacidad", lo que resultó conveniente para los cuadros de la Federación de Personas con Discapacidad en todos los niveles, entusiastas de todos los ámbitos de la vida y los discapacitados; la NPC se completó con éxito y la revisión de las recomendaciones y propuestas de la CCPPCh en los últimos tres años después de buscar y preparar una gran cantidad de materiales, la Oficina de Auditoría del Distrito aprobó con éxito el trabajo de auditoría durante el mandato; el ex presidente Liang Xueqin proporcionó activamente a la oficina del establecimiento información sobre "Ayuda para discapacitados, atención a los discapacitados y cuidado de la ciudad" a la oficina del establecimiento. Se han compilado recientemente materiales relevantes de registro de hogares y números de casas relevantes de acuerdo con los requisitos del oficina del establecimiento.
En cuarto lugar, la gestión está estandarizada y la división del trabajo es clara. Con el objetivo de "una gestión estandarizada, una operación procesal, una moderación institucionalizada y un trabajo de oficina civilizado", se han revisado y mejorado las tareas laborales del personal de oficina y el sistema de gestión interna de la organización para que todo el trabajo esté estructurado e interconectado. Mientras mejoramos el sistema de gestión, lo seguimos estrictamente e implementamos completamente todas las reglas y regulaciones. De adentro hacia afuera, comenzar desde la oficina, cumplir conscientemente con el horario de trabajo y descanso, concentrarse en la conservación de energía, la reducción de emisiones y la reducción del consumo público de energía, organizar personal para participar en capacitación, estudio, tratamiento y descanso en estricto cumplimiento de las regulaciones. e implementar estrictamente varios sistemas de licencias.
3. Centrarse en la situación general, brindar un sólido apoyo y esforzarse por mejorar los niveles de servicio.
Siempre consideramos el "servicio" como la principal responsabilidad de la oficina y realizamos un trabajo integral de coordinación y garantía de servicio de acuerdo con el principio de "menos enlaces, ritmo rápido, alta eficiencia y garantía de calidad". Fortalecer la conciencia de servicio es la clave para hacer un buen trabajo. Mejoramos continuamente nuestros métodos de trabajo, fortalecemos nuestra conciencia de servicio y completamos con éxito diversas garantías de servicio.
En primer lugar, realice activamente el trabajo de limpieza y gestión financiera. Para los suministros de oficina y las necesidades diarias, se compran y distribuyen de manera oportuna en estricta conformidad con los procedimientos de adquisición, y una persona dedicada es responsable de su custodia para garantizar el funcionamiento normal de la agencia después del xx aniversario de la finalización de la misma; nuevo edificio, se llevará a cabo una inspección y aceptación integral, y los problemas que surjan serán supervisados y rectificados. La actitud de servicio del personal de la propiedad. La puntuación de conducta garantiza que el comedor de la unidad proporcione alta calidad, alta intensidad y alta calidad. servicios estándar de comida china y concede gran importancia a la higiene y seguridad de los alimentos y a la calidad del catering. Durante este periodo se realizó una encuesta de satisfacción en restauración, no produciéndose accidentes por higiene de los alimentos durante todo el año.
Continuar mejorando el sistema financiero, hacer un buen trabajo en el aprendizaje de negocios financieros y mejorar el nivel profesional del personal financiero. A lo largo del año, * * * manejó más de xxxx cobros y pagos de efectivo y depósitos bancarios, y completó con éxito salarios anuales, bonificaciones, diversas asignaciones y subsidios, y diversos pagos de seguros. El trabajo fue concienzudo y minucioso, y no hubo ni un solo error capital en todo el año.
La segunda es permanecer en el anonimato y ofrecer un buen personal y servicios de archivo.
Los documentos oficiales se envían y reciben de manera oportuna y la gestión de archivos está a la altura. Durante el proceso de envío y recepción de documentos oficiales, la oficina deberá seguir estrictamente las normas y estandarizar los procedimientos de procesamiento para asegurar la recepción, emisión y archivo de los documentos. Desde principios de este año, * * * ha procesado xxxx documentos oficiales y ha emitido xxxx documentos. Hemos clasificado varios archivos de alto nivel y calidad, promovemos activamente la gestión estandarizada de archivos digitales y brindamos servicios de revisión de archivos xxxx veces durante todo el año, desempeñando aún más el importante papel de los archivos.
En términos de trabajo de personal, este año se completó el trabajo de preparación y evaluación relacionado con el concurso para puestos de cuadros dirigentes, el personal de la agencia ha sido transferido 4 veces y la relación de recepción entre los recién transferidos y los recién transferidos; los cuadros transferidos se han manejado de manera oportuna; el subdirector Cai ha sido manejado con cuidado. Largos procedimientos para salir del país. El trabajo del personal durante todo el año fue básicamente satisfactorio para los dirigentes y camaradas.
Aunque el trabajo de oficina ha logrado ciertos resultados durante el año pasado, todavía existen problemas como una macroeconomía insuficiente, grandes variables de planificación, baja calidad del personal, muchas lagunas en la gestión, bajos niveles políticos y teóricos, malas habilidades de redacción, débil capacidad de coordinación y servicio. Una actitud dura no es suficiente. En el futuro, trabajaremos duro para hacer correcciones, fortalecer continuamente nuestra propia calidad, mejorar nuestra capacidad de servir a los camaradas y mejorar nuestra capacidad de servir a la causa de las personas discapacitadas.
Resumen del Trabajo Personal de la Federación de Personas con Discapacidad 2 1. Rehabilitación de Personas con Discapacidad
1. Implementar el proyecto de rehabilitación de lotería especial nacional: disponer que las personas con discapacidad acudan al Discapacitado Provincial Federación de Personas para instalar prótesis 1 persona/tiempo, Distribuir sillas de ruedas a 13 personas/tiempo y distribuir artículos de primera necesidad y utensilios a discapacitados a 8 personas/tiempo.
2. Realizar tres encuestas sobre pacientes con pérdida de extremidades inferiores, niños discapacitados en situación de pobreza y personas discapacitadas con secuelas pospoliomielitis para sentar las bases para la rehabilitación el próximo año.
3. De acuerdo con los requisitos de la World Wheelchair Foundation, realizar una encuesta de personas con discapacidad necesitadas y distribuir sillas de ruedas a 8 donantes confirmados.
4. Organizar la actividad "Volver a ver el sol" para personas con cataratas. 130 pacientes con cataratas en el distrito se sometieron a un nuevo examen y detección y completaron dos indicadores de tratamiento gratuitos asignados a nuestro distrito por la Federación Municipal de Personas con Discapacidad.
Dos. Educación y empleo para personas discapacitadas
1. Los niños discapacitados de 18 años o más reciben certificados de exención de matrícula y tasas diversas.
2. Organizó y consiguió empleo para 13 personas discapacitadas que participaban en operaciones ilegales de scooters, instó a todas las ciudades (oficinas) a pagar los salarios de manera oportuna y cumplió con el requisito del gobierno municipal de conseguir empleo para 100 personas. % de personas con discapacidad que cumplen las condiciones laborales.
3. Asistir a la Oficina de Personal y Trabajo en la solicitud de certificados de empleo y certificados preferenciales de reempleo para personas discapacitadas que cumplan con las políticas de empleo.
4. Realizar estadísticas sobre la situación laboral de las personas con discapacidad en todas las empresas e instituciones de la región.
Tres. Propaganda de la causa de las personas con discapacidad
1. Realizar el XV Día Nacional de la Discapacidad y las actividades “Ayuda para el estudio, ayuda para la audición, ayuda para caminar y ayuda para la vista” en toda la región.
2.Organizar y conocer la ética profesional de los empleados con discapacidad.
3. Recomendar modelos de superación personal para personas con discapacidad por cuenta propia y organizar los materiales pertinentes para su presentación a la Federación Municipal de Personas con Discapacidad. 1 persona con discapacidad en la localidad de Maciu se ha convertido en un modelo de autoempleo y superación personal (6 modelos de superación personal en la ciudad). A través de la publicidad se ha inspirado aún más el espíritu de autosuficiencia y superación personal entre las personas discapacitadas.
Modificación de patinetes cuarto y quinto
1. La zona de cooperación se estableció para combatir la modificación y operación ilegal de patinetes nuevos.
2. Cooperar con las oficinas de rectificación de “cinco vehículos” municipales y distritales y la comisaría de policía de Qingshan Road para resolver las dificultades de la vida del operador ilegal Hu Yan.
En el proceso de rectificación de los cinco vehículos, logramos "una verdadera ayuda en casa y una fuerte rectificación en el exterior".
Verbo (abreviatura del verbo) Otros trabajos
1. Recaudar fondos, realizar una investigación exhaustiva y organizar una visita concentrada a 6 personas pobres discapacitadas (destinatarias de ayuda para enfermedades graves) antes. la Fiesta de la Primavera.
2. Recibir 12 grupos de turistas discapacitados.
3. Coordinar la evaluación de grados de discapacidad con hospitales de alta tecnología y estandarizar la aprobación de certificados de discapacidad.
4. Se emitieron certificados de discapacidad a 34 personas con discapacidad.
A la vez que conseguimos resultados, también somos claramente conscientes de las lagunas y deficiencias de nuestro trabajo. Principalmente: el nivel de seguridad social para las personas con discapacidad es bajo y las dificultades y contradicciones de la vida siguen siendo prominentes, lo que lleva a algunos factores inestables; es necesario mejorar aún más la capacidad y el nivel de las organizaciones de personas con discapacidad y de los trabajadores discapacitados para atender a las personas con discapacidad; El trabajo para personas discapacitadas en la región va por detrás del desarrollo socioeconómico y no se corresponde con el estado de la zona de alta tecnología. La existencia de estos problemas requiere nuestros esfuerzos en el futuro para superarlos.
Ideas de trabajo en XX:
(1) Implementar más medidas de seguridad social. Continuar fortaleciendo el trabajo de ayudar a las personas pobres con discapacidad, formular políticas y medidas para ayudar a las personas pobres con discapacidad basadas en las políticas relevantes y la situación real de nuestro distrito, y cooperar activamente con los departamentos pertinentes para ayudar a las personas pobres con discapacidad.
(2) Implementar aún más el espíritu del Documento No. 10 del 11 de diciembre de 1997. [xx]125 emitido por la firma Hongfu. Implementar fondos de alivio de la pobreza, seguridad de vida mínima, fondos de vivienda de bajo alquiler y fondos de asistencia social para personas discapacitadas.
(3) Incluir a los niños pobres y discapacitados en el ámbito de la asistencia. Esfuércese por que el Fondo Benéfico de la Lotería Nacional ayude a las personas con discapacidad.
(4) Organizar e implementar activamente proyectos de rehabilitación de personas con discapacidad. Proporcionar equipos de protección, equipos auxiliares y artículos de primera necesidad para las personas discapacitadas pobres.
(5) Hacer un buen trabajo solicitando a las personas con discapacidad que prevengan la ocurrencia de emergencias masivas. En el proceso de ayudar a las personas discapacitadas, los cuadros deben fortalecer la publicidad y educación de las políticas, leyes y regulaciones, y educar a las personas discapacitadas para que respeten la ley y luchen por la superación personal.
(6) Llevar adelante el espíritu humanitario y dar a conocer la causa de las personas con discapacidad. Comunicar la relación entre el gobierno, la sociedad y las personas con discapacidad, y movilizar a la sociedad para comprender, respetar, cuidar y ayudar a las personas con discapacidad. De vez en cuando se llevan a cabo actividades de donación para ayudar a las personas pobres y discapacitadas.
(7) Cumplir con seriedad las demás tareas que le asigne el Comité Gestor y la Federación Municipal de Personas con Discapacidad.
Resumen del trabajo personal de la Federación de Personas con Discapacidad 3 1. Se han logrado grandes logros en la asistencia especial a los pobres y a los discapacitados graves.
Desde este año, los comités del partido y los gobiernos de todos los niveles de nuestra ciudad han fortalecido su liderazgo, han superado numerosas dificultades y han promovido vigorosamente el trabajo especial de ayuda de nuestra ciudad para las personas pobres y con discapacidades graves. En la actualidad, este proyecto de medios de vida ha avanzado por etapas. Este año, han recibido asistencia un total de 43.539 personas pobres y con discapacidades graves, y está prevista una ayuda de casi 16,9 millones de yuanes.
De acuerdo con los requisitos de la Oficina Provincial de Medios de Vida del Pueblo y la Federación Provincial de Personas con Discapacidad, todos los condados y distritos presentaron a tiempo el número resumido de beneficiarios especiales de ayuda para la pobreza y la lista de ayuda los días 25 y 27 de mayo. A juzgar por la situación reflejada en el informe, la información básica de las listas completadas por Huoqiu, Shouxian, Jin'an, Jiye, Development Zone, Huoshan, Jinzhai y otros condados es detallada y completa; Jin'an, Yu'an y la Zona de Desarrollo prestan atención a garantizar la precisión de las estadísticas y que el número de personas en la lista de rescate sea coherente con la lista de rescate.
Según los comentarios de la reunión de programación del proyecto de vida ciudadana del 28 de mayo, se han organizado todos los fondos de apoyo de asistencia local para Huoqiu, Shucheng, Jin'an y Yu'an, y parte de ellos se han Organizó para Shouxian, Jiye y Huoshan. Se completó la revisión de calificación y aprobación de los objetivos de rescate en Jinzhai y Jin'an, y Shucheng y la Zona de Desarrollo están organizando la revisión y aprobación. El condado de Shouxian ha distribuido completamente los objetivos de rescate aprobados según sea necesario, y Jiye y Huoshan han distribuido los; Los dos primeros trimestres y el último trimestre, respectivamente, el distrito de Yu'an está listo para ingresar y distribuir los fondos de ayuda, y el distrito de Jin'an planea ingresar y distribuir los fondos de ayuda para todo el año.
A través de la implementación del trabajo de ayuda especial para los severamente empobrecidos y severamente discapacitados en 20xx, nuestra ciudad y nuestros condados y distritos han acumulado cierta experiencia y métodos de trabajo. En primer lugar, debemos conceder gran importancia a la gestión estandarizada de los trabajos especiales de rescate. La Federación de Personas con Discapacidad municipal debería mejorar los expedientes electrónicos de los beneficiarios de ayuda, y la Federación de Personas con Discapacidad del condado debería establecer y mejorar archivos en papel y electrónicos para que cada persona tenga un expediente. Se requiere que el formulario de solicitud de asistencia especial para personas con discapacidad severamente pobres, el certificado de discapacidad o formulario de evaluación de discapacidad, el certificado de seguridad mínima de vida para residentes, la libreta de registro de hogar y las copias de la cédula de identidad estén completos. El segundo es hacer un buen trabajo en la solicitud, revisión y aprobación, y adherirse al sistema de "tres divulgaciones y tres anuncios públicos". El tercero es hacer un buen trabajo en la recaudación, gestión y asignación de fondos.
Los fondos de ayuda para las personas con discapacidad gravemente empobrecidas en las zonas urbanas son asignados por las finanzas a nivel del condado a la Federación de Personas con Discapacidad de acuerdo con el plan de asignación aprobado, y la Federación de Personas con Discapacidad asigna rápidamente los fondos de ayuda directamente. a las tarjetas bancarias de los beneficiarios; en las zonas rurales. En el marco de la cuota unificada de fondos de ayuda para personas con discapacidad grave, después de recibir la cuota de ayuda, el municipio transferirá los fondos de ayuda a la "tarjeta todo en uno" de la agricultura. insumos para los beneficiarios de la subvención. Con la estrecha colaboración de las unidades pertinentes se invirtieron todos los fondos. El cuarto es fortalecer la supervisión y la gestión. La Federación Municipal de Personas con Discapacidad supervisa periódicamente el trabajo de asistencia especial para las personas con discapacidad gravemente empobrecidas en los condados, ciudades y aldeas, y comprende eficazmente la ejecución del trabajo mediante visitas a las aldeas y hogares. Al mismo tiempo, también se organizó personal para realizar encuestas telefónicas para corregir rápidamente los problemas descubiertos y garantizar la seriedad y equidad de este proyecto de sustento.
En segundo lugar, el proyecto para devolver la vista a los pacientes con cataratas se ha convertido en un proyecto en beneficio de la gente.
En 20xx, la provincia asignó 1.200 casos de cirugías de cataratas a nuestra ciudad, que se implementaron en cinco condados y tres distritos. Hasta ahora, Jin'an, Yu'an, Jiye, Shouxian y Huoqiu han completado o superado sus tareas, como 303 de los 300 casos en Huoqiu. Se están implementando los planes Shucheng y Huoshan de 866 casos. Todas las cirugías se realizan en hospitales designados por la Federación Provincial de Personas con Discapacidad y el Departamento de Salud. La tasa de implantación de lentes en los condados que han completado todas las tareas es del 99,6%, incluido el 100% en Jin'an, Yu'an y Jiye. La tasa de recuperación es del 100%.
Para garantizar la finalización de la tarea, hemos fortalecido el liderazgo. Cada ciudad, condado y distrito ha establecido un grupo líder para el trabajo de recuperación de cataratas. El líder a cargo de la ciudad, condado (distrito). ) actuará como líder del equipo y el plan de implementación se formulará de manera oportuna y se distribuirá a todos los departamentos del condado. El invierno pasado y esta primavera, dos reuniones de directores enfatizaron esto. El propósito, las opiniones y las demandas fueron ampliamente difundidos a través de la televisión y los periódicos. El gobierno de la ciudad dispuso una línea directa política de enero a marzo, y la Federación de Personas con Discapacidad se conectó en línea para responder las preguntas de los radioescuchas. Durante el proceso de implementación, varios condados y distritos enviaron una gran cantidad de vehículos publicitarios, instalaron mostradores de información y celebraron reuniones de publicidad y movilización. , movilizar y organizar a los pacientes pobres con cataratas para que se inscriban activamente en la cirugía. Según la proporción de 8 a 6 personas por 1, la carga de trabajo es extremadamente pesada. Durante la operación, el hospital estableció entre cinco y seis equipos, incluido un grupo de liderazgo, un grupo de expertos y un grupo de apoyo logístico, para liberar las mejores salas, camas y ropa de cama en el departamento de oftalmología, tratando a los pacientes como miembros de la familia. y hacer del proyecto de restauración de la visión un "proyecto que beneficie a las personas", "Proyecto de Gobierno Moral", "Proyecto Corazón del Pueblo". Los líderes a cargo de los comités del partido y de los gobiernos de las ciudades, condados y distritos han visitado los pabellones más de 20 veces para visitar a pacientes quirúrgicos y trabajadores médicos. Algunos ancianos que acababan de recuperar la vista tomaron de la mano al alcalde y al magistrado del condado y elogiaron repetidamente al Partido Comunista de China por su buen trabajo, a la Federación de Personas con Discapacidad y a los buenos médicos y enfermeras. En el siguiente paso, resumiremos cuidadosamente nuestra experiencia y nos aseguraremos de que las 1200 tareas se completen a tiempo y con alta calidad.
Tres. La construcción de instalaciones de servicios integrales para personas con discapacidad ha logrado resultados notables
Para ayudar a las personas con discapacidad a recibir capacitación y tratamiento de rehabilitación efectivos en el lugar, el Comité y el Consejo del Partido de la Federación Municipal de Personas con Discapacidad han estado trabajando arduamente en la construcción de instalaciones de servicios integrales para personas discapacitadas durante los últimos tres años Ejecutar proyectos para competir por fondos, dirigir condados para ganar la atención de los líderes del partido y del gobierno, incluirlos en agendas de trabajo importantes, ayudar a los condados a hacer planes y promover la ritmo de construcción de infraestructura.
Ahora Shucheng se ha mudado a nuevas instalaciones de servicios integrales, y las instalaciones de servicios integrales en el condado de Jinzhai, el distrito de Jin'an y el distrito de Yu'an se han completado y se pondrán en uso pronto. El condado de Huoshan adquirió 12,49 acres de terreno para la construcción de un edificio de centro de servicios integrales. Está previsto que el edificio central tenga 14 habitaciones, un total de 4 plantas, 2.048 metros cuadrados y un coste total del proyecto de 4 millones de yuanes. El proceso de licitación ya ha comenzado. Está previsto que la construcción comience antes de finales de julio y el proyecto principal esté completamente terminado a finales de junio. El Centro de Servicios Integrales de Shouxian también está en pleno funcionamiento.
Cuarto, esforzarse por promover la creación de redes y la estandarización de las organizaciones de base.
La construcción de organizaciones de base es una base importante para el desarrollo de la causa de las personas con discapacidad. Nuestra ciudad se centrará en fortalecer la organización, ideología y construcción de estilos de las Federaciones de Personas con Discapacidad en todos los niveles, y desempeñar eficazmente las responsabilidades de “representación, servicio y gestión”. En los últimos años, con el cuidado y la atención de los comités del partido y los gobiernos de todos los niveles, las ciudades, condados y distritos han establecido y mejorado comités de trabajo gubernamentales para personas con discapacidad, dotados de presidentes y vicepresidentes de tiempo completo, y han establecido el Comité Municipal Grupo del Partido Federación de Personas con Discapacidad. Las federaciones de personas con discapacidad de los condados y distritos han aplicado planes separados, directores de tiempo completo, reglamentos departamentales y control gubernamental centralizado, y han mejorado sus mecanismos operativos. Hay 167 pueblos (calles) en la ciudad y el Departamento de Organización cuenta con una Federación de Personas con Discapacidad con un director a tiempo parcial. Se han creado asociaciones de personas con discapacidad en 2.931 aldeas administrativas, comités vecinales y comunidades de servicios. Hay 2.232 presidentes de asociaciones de personas con discapacidad a tiempo parcial, 133 miembros a tiempo completo y 16 asociaciones especializadas para personas con discapacidad con más de 200 empleados. .
Al mismo tiempo, de conformidad con los requisitos de la Federación Provincial de Personas con Discapacidad de Anhui [20xx] No. 72 "Aviso sobre la selección y nombramiento de miembros del comité de tiempo completo para personas con discapacidad en las comunidades de Provincia", llevaremos a cabo concienzudamente la selección y nombramiento de miembros del comité de tiempo completo, estableceremos comunidades modelo y promoveremos la comunidad de punto a punto. Empleos para personas con discapacidad. Actualmente, hay 33 ciudades y ocho subdistritos en 159, 43 comunidades en 112 y 90 aldeas en 2407. Las personas con discapacidad en las comunidades modelo tienen lugares fijos para realizar actividades y de vez en cuando se llevan a cabo algunas actividades adecuadas para personas con discapacidad. Entre ellas, las 20 comunidades del distrito de Jin'an cuentan con miembros de comités de tiempo completo para personas con discapacidad. Cuatro comunidades en el distrito de Yu'an, Lingling'an, Fenghuangqiao, Yunlu y Liumei, han sido equipadas con miembros de comités de tiempo completo para personas con discapacidad, y otros condados y distritos han seleccionado 1 o 2 comunidades para tener comités de tiempo completo. miembros. Según lo aprobado por la reunión de la oficina del magistrado del condado el 26 de mayo, el condado de Huoshan asignará L miembros o asistentes del comité de tiempo completo para personas con discapacidades a cada una de las 16 ciudades, 124 aldeas administrativas y 19 comunidades y zonas de desarrollo económico del condado al mismo tiempo. . El departamento de finanzas del condado incluye en los gastos presupuestarios 65.438 millones de yuanes por mes para los miembros de los comités de tiempo completo de las personas discapacitadas del municipio y las personas discapacitadas de las aldeas (comunidades).
De acuerdo con los requisitos para la construcción estandarizada de organizaciones de base de personas con discapacidad, se establece claramente que la Federación de Personas con Discapacidad del municipio (calle) debe lograr "seis cosas", es decir, debe haber organizaciones de personas con discapacidad y directores a tiempo completo y parcial, una marca de Federación de Personas con Discapacidad y una oficina Hay lugares, fondos de trabajo y cuentas básicas para personas con discapacidad a nivel de aldea, está claro que la aldea; el jefe o secretario se desempeña simultáneamente como presidente de la Federación de Personas con Discapacidad, y existe un registro de realización de actividades laborales para personas con discapacidad en la meta anual de la Federación Municipal de Personas con Discapacidad; contenido de la evaluación, y organizar inspecciones mutuas. Huoshan, Jin'an y otros condados han formulado leyes, reglamentos, estatutos, contenidos de trabajo y otros cuadros y listas unificados para personas discapacitadas, que están colgados en la pared de la oficina de la Federación de Personas con Discapacidad del municipio para que la gente pueda verlos de un vistazo. Con el fin de aprovechar plenamente el papel de las organizaciones de base de personas con discapacidad y servir mejor a las personas con discapacidad, las federaciones de personas con discapacidad de los condados y distritos celebran reuniones especiales o cursos de capacitación para las federaciones de personas con discapacidad de los municipios y ciudades y las personas a cargo de las personas con discapacidad. 'Federaciones en forma de conferencias de formación para aprender conocimientos profesionales y desplegar el trabajo. La Federación de Personas con Discapacidad del Distrito de Jin'an no sólo organiza cursos de capacitación especiales en primavera y otoño cada año, sino que también selecciona destacados directores de la Federación de Personas con Discapacidad de los municipios, presidentes de la Federación de Personas con Discapacidad de las aldeas, miembros de comités comunitarios de tiempo completo, asociaciones de personas ciegas y Líderes de asociaciones de miembros para visitar y estudiar en otros lugares para ampliar sus mentes y puntos de vista. Aprovechando el proyecto Kadoorie como oportunidad, la Federación de Personas con Discapacidad de Jinzhai organizó diferentes niveles de capacitación a nivel de condado y municipio. Se llevaron a cabo cuatro capacitaciones en 20xx y 20xx, y casi 2.000 personas recibieron capacitación. A través de la capacitación se ha mejorado el nivel teórico y profesional del trabajo de las personas con discapacidad a nivel de base, sentando una base sólida para la realización de diversos trabajos para las personas con discapacidad.
Resumen del trabajo personal de la Federación de Personas con Discapacidad 4 En 20xx, bajo la correcta dirección del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal y la cuidadosa dirección de la Federación de Personas con Discapacidad superior, y con el fuerte apoyo de los departamentos pertinentes y de todos los ámbitos de la vida, la Federación Municipal de Personas con Discapacidad ha persistido en Guiados por la perspectiva científica sobre el desarrollo, nos centramos estrechamente en el trabajo central del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal, buscamos la verdad y el pragmatismo, somos pioneros e innovamos. , realizar eficazmente las funciones de "representación, servicio y gestión" y cumplir con las cuatro tareas de "eficiencia, pragmatismo, innovación y desarrollo":
(1) Se deben hacer esfuerzos para construir una plataforma para la protección de las personas con discapacidad, hacer un buen trabajo en las "tres inclusiones" y ampliar la cobertura de la seguridad social para las personas con discapacidad.
(2) Se deben hacer esfuerzos para construir una plataforma de servicios sociales para personas con discapacidad, hacer un buen trabajo en los "cuatro aumentos" y ampliar la cobertura de los servicios sociales para personas con discapacidad.
En primer lugar, aumentar los servicios de rehabilitación.
Mejorar aún más el nivel de construcción de tres estaciones de orientación de rehabilitación municipales, incluido el Hospital de Medicina Tradicional China, el Hospital Ortopédico y el Segundo Hospital Popular, consolidar y fortalecer las 12 estaciones de orientación de rehabilitación de ciudades y calles, y construir 30 estaciones de servicios de rehabilitación a nivel de aldea para que todas las personas discapacitadas con necesidades de rehabilitación pueden obtener una recuperación oportuna y efectiva. Llevar a cabo actividades de rehabilitación familiar y proporcionar el equipo de rehabilitación necesario a 100 familias con personas discapacitadas necesitadas durante el año para permitirles recuperarse eficazmente.
El segundo es aumentar la educación, la formación y el empleo. Consolidar y mejorar las dos bases municipales de formación para el empleo de personas con discapacidad, PL Senior Vocational School y Dingjun Winery. Basándonos en las escuelas vocacionales superiores de la ciudad, brindamos a las personas discapacitadas capacitación profesional en operación de computadoras, mantenimiento de maquinaria agrícola, soldadura, corte de ropa, fotografía, procesamiento de alimentos y otras habilidades. , realizó de 6 a 8 cursos de capacitación durante el año, con 30 personas en cada sesión, y capacitó a más de 300 personas con discapacidad durante todo el año confió en rh Winery para organizar la capacitación en tecnología de plantación de uvas y capacitó a personas discapacitadas en plantación y plantación de uvas; , y habilidades de procesamiento profundo, y capacitó a más de 300 personas con discapacidad durante todo el año 3.000 personas. Adherirse a la combinación de empleo y espíritu empresarial y confiar en 35 empresas de bienestar para consolidar y mejorar 12 bases municipales de alivio de la pobreza. Continuar apoyando a las personas discapacitadas para que inicien sus propios negocios, de modo que 100 personas discapacitadas puedan tener empleo estable y el número total de personas empleadas supere las 1.000. Al mismo tiempo, se tomarán diversas medidas para permitir que más personas discapacitadas con necesidades y capacidades laborales encuentren empleo y creen empresas.
El tercero es aumentar los servicios de acogida y los servicios sociales. De acuerdo con la idea de "liderazgo gubernamental, participación social, orientación de la Federación de Personas con Discapacidad y funcionamiento independiente", se acelerará la construcción de la guardería de la ciudad. Más de 50 personas con discapacidad se ubicarán en el. centro en el primer semestre del año. Al mismo tiempo, apoyándonos en instituciones de servicios como las residencias de ancianos, promovemos activamente la atención a las personas con discapacidad intelectual y mental. Investigar y formular políticas pertinentes para proporcionar gradualmente servicios eficaces a las personas con discapacidad grave, a las personas con discapacidad intelectual y a las personas con discapacidad mental que tienen dificultades para recibir atención domiciliaria mediante la compra de servicios por parte del gobierno.
El cuarto es incrementar la construcción de instalaciones sin barreras. Con el objetivo de crear una ciudad sin barreras, ampliaremos la construcción de instalaciones sin barreras y gradualmente lograremos residencia, vida, trabajo y rehabilitación sin barreras para las personas con discapacidad.
(3) Esfuerzos para construir una plataforma para personas discapacitadas, desempeñar "dos roles" y ampliar la cobertura del alivio de la pobreza para las personas discapacitadas.
(4) Centrarse en obedecer la situación general y servir al centro, y hacer concienzudamente un buen trabajo en la protección de los derechos de las personas con discapacidad, atraer inversiones y obtener fondos.
Concienzudamente implementar los requisitos para las peticiones en todos los niveles, y responder y manejar las peticiones de manera oportuna, las voces públicas en línea, la línea directa del alcalde y otros temas relacionados con los intereses vitales de las personas discapacitadas, garantizar que “se deben recibir todas las visitas, todos las visitas deben aceptarse y todas las visitas deben ser visitadas”, y garantizar que no haya visitas importantes de nivel o visitas grupales para personas con discapacidad en la ciudad. De acuerdo con el despliegue unificado de la ciudad, completaremos la tarea de atraer inversiones, buscaremos activamente el apoyo de la Federación Superior de Personas con Discapacidad e introduciremos 500.000 yuanes de fondos durante el año.
Resumen del trabajo personal de la Federación de Personas con Discapacidad 5 1. Participó y organizó una serie de actividades culturales y deportivas para personas con discapacidad.
(Por ejemplo: bienvenida a los Juegos Olímpicos, celebración de la Gala Cultural del 8 de marzo, caminatas en sillas de ruedas para los Juegos Olímpicos con personas discapacitadas, competiciones de ajedrez y damas organizadas conjuntamente por varios bloques, actividades de donación en zonas de desastre y Día para ayudar a los discapacitados. Entre estas actividades, puedo encontrar a las personas discapacitadas en la calle Fu'an (Zheng Quan de la calle Fu'an ganó el primer lugar en la carrera de 200 metros masculinos).
En segundo lugar, Comprender profundamente y servir a los discapacitados con seriedad y sinceridad.
Realizamos encuestas detalladas sobre los diferentes tipos de personas discapacitadas que viven en cada aldea, para poder comprender verdaderamente la situación, informarla de manera oportuna y construir proyectos rápidamente.
En vísperas del Día de Ayuda a los Discapacitados, Zou Yongchang, presidente de la Federación Municipal de Personas con Discapacidad, visitó a Wang Yukun, una persona parapléjica discapacitada en la aldea de Shuangfa y en Zuojiatun, nuestro subdistrito, y le envió sus condolencias. dinero.
Refleja plenamente el cuidado y el amor de los líderes de la Federación de Personas con Discapacidad por las personas con discapacidad extremadamente pobres.
En cuarto lugar, debemos trabajar incansablemente para rehabilitar a las personas con discapacidad.
1. Cuando visité a Guo Furong en Hongtu Village y Xinlitun, supe que tenía secuelas de trombosis cerebral durante seis años. Debido a diversas presiones y cargas mentales en la vida, siempre he tenido pensamientos suicidas. Gracias a nuestra coordinación y paciente trabajo ideológico, abandonó sus pensamientos suicidas y volvió a una vida normal.
2. Cuando visité a Zhang Baoan en Yangshutun, supe que necesitaba poleas y equipos de entrenamiento con anillos debido a las secuelas de la trombosis cerebral. Teniendo en cuenta que tiene movilidad limitada, lo ayudamos a construir un entrenador de poleas y anillos simple en nuestro jardín para ayudarlo con el entrenamiento de rehabilitación.
3. Cuando fui a Yao Village a visitar a la discapacitada Wei Lianqiu, ella sufrió un ataque cardíaco en otro lugar. Utilicé un triciclo discapacitado para sacarla del suelo y, con la ayuda de su familia, tomó las pastillas Suxiao Jiuxin.
La salvó a tiempo
4. Durante la visita, también explicamos conocimientos de rehabilitación a muchas personas discapacitadas con movilidad limitada y dificultades para vivir, resolvimos sus problemas y les mostramos amor. Para permitir que las personas con discapacidad comprendan mejor las tendencias del desarrollo social, la Federación de Personas con Discapacidad de la Calle Fu'an también publicó el Documento Central No. 7 y la "Ley de la República Popular China sobre la Protección de las Personas con Discapacidad".
Lo anterior es un resumen de mi trabajo en la calle Fu'an durante la primera mitad del año. Sobre esta base, nos esforzaremos por completar varias tareas específicas en la segunda mitad del año.
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