Subsidio de vivienda para talentos de la ciudad de Jiyuan
1 Condiciones de registro 1. Objetivos de introducción (consulte el archivo adjunto para conocer los requisitos de los puestos de contratación) El número total de plazas de introducción de talentos en la Zona de Demostración de Jiyuan en 2022 es 317, incluidas 121 de instituciones públicas y 196 de empresas clave. La situación específica es la siguiente: (1) La Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Jiyuan planea introducir 1 estudiante de maestría a tiempo completo. (2) 11 ciudades bajo la jurisdicción de la ciudad de Jiyuan planean incorporar 60 estudiantes de maestría a tiempo completo y 60 estudiantes universitarios a tiempo completo (no limitados a especialidades) de universidades de construcción de "doble primera clase". (3) Jiyuan Vocational and Technical College planea incorporar 18 estudiantes de doctorado a tiempo completo y personal profesional y técnico con títulos profesionales de profesor asociado (investigador asociado) o superior. (4) Tres hospitales públicos en la Zona de Demostración de Jiyuan (Hospital Popular de Jiyuan, Segundo Hospital Popular de Jiyuan y Hospital de Medicina Tradicional China de Jiyuan) planean introducir a 42 estudiantes de maestría a tiempo completo en un "sistema postal". (5) 11 empresas clave en la Zona de Demostración de Jiyuan planean incorporar 196 empleados a tiempo completo con título de licenciatura o superior. 2. Condiciones de calificación (1) El personal que solicite puestos relevantes en la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Jiyuan, 11 pueblos bajo la jurisdicción de la ciudad de Jiyuan y 3 hospitales públicos en la Zona de Demostración de Jiyuan debe cumplir las siguientes condiciones: 1. Estudiantes universitarios de tiempo completo en las universidades de construcción de "doble primera clase" (incluidos los recién graduados en 2022) deben obtener el certificado de graduación y el título de grado correspondientes antes del 31 de agosto de 2022. Los estudiantes de maestría a tiempo completo (incluidos los recién graduados en 2022) pueden obtener la graduación correspondiente antes de diciembre; 31, 2022 Certificados y títulos de grado. Los graduados de campus filiales y colegios universitarios independientes, los graduados de capacitación encomendada, capacitación en el trabajo, capacitación direccional y educación cooperativa no están incluidos en el alcance de la introducción. 2. Cumplir con los requisitos de edad para el puesto solicitado. Los estudiantes de pregrado tienen menos de 30 años (nacidos a partir del 31 de julio de 1992) y los estudiantes de maestría tienen menos de 35 años (nacidos a partir del 31 de julio de 1987). 3. Cumplir con otras condiciones relevantes estipuladas por las instituciones públicas para la contratación abierta. (2) Para aquellos que soliciten puestos relevantes en Jiyuan Vocational and Technical College y 11 empresas clave en la Zona de Demostración de Jiyuan, las calificaciones deberán cumplir con sus regulaciones. (3) No se permite la postulación a personas con cualquiera de las siguientes circunstancias: 1. Personal regular de agencias e instituciones públicas del partido y del gobierno en la Zona de Demostración de Jiyuan; 2. Personal militar activo, graduados no graduados en 2022 que estudian en colegios y universidades ordinarios; 3. Aún no Aquellos que han sido liberados de la disciplina partidaria y política o están siendo sometidos a revisión disciplinaria 4. Aquellos que han cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de contratación en los exámenes de contratación de funcionarios públicos y de contratación pública para instituciones públicas; 5. Los que hayan sido sancionados penalmente por delitos y hayan sido expulsados. Empleados públicos; 6. Los que tengan malos antecedentes crediticios, como incumplimiento de pagos de préstamos estudiantiles nacionales; 7. Los que no estén autorizados a postularse a instituciones públicas según lo dispuesto en la legislación; estado y provincia; 8. Empleados que hayan resultado incompetentes y no calificados en la evaluación anual en los últimos tres años; 9. Otros que no cumplan con los requisitos para la solicitud; Los solicitantes no pueden postularse para puestos que constituyan las circunstancias enumeradas en el artículo 27 de las "Disposiciones provisionales sobre contratación pública de personal por instituciones públicas" en el momento de la contratación.
2 Hora y método de registro Hora de registro: 8:00 del 3 de septiembre de 2022 a 18:00 del 7 de septiembre de 2022 Método de registro: Adopte el registro en línea, a través de Recursos Humanos de la Zona de Demostración de Integración Industria-Ciudad de Jiyuan y El sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Social (http://).
3 Proceso de contratación (1) En principio, el examen se realiza mediante entrevista. La puntuación efectiva del examen = la puntuación de la entrevista; como la proporción entre el número de personas que aprobaron la revisión de calificación y el número de personas en el puesto de contratación. Si la proporción es mayor que 5:1, se requiere una prueba escrita para este puesto y la puntuación efectiva de la prueba = escrita. puntuación de la prueba × 50 puntuación de la entrevista × 50. La puntuación de la prueba escrita, la puntuación de la entrevista y la puntuación de la prueba efectiva se calculan con dos decimales (2) Durante la entrevista, si hay ausentes que no pueden competir por el puesto, el. Los puntajes de la entrevista de los entrevistados para este puesto deben alcanzar el puntaje promedio de los entrevistadores que utilizaron el mismo conjunto de preguntas de la entrevista en su grupo de entrevista antes de que puedan ingresar al examen físico y al examen, como el examen escrito y la entrevista. El período de confirmación se completará con cantidades iguales de aquellos que solicitaron el mismo puesto en orden de puntajes de pruebas escritas de mayor a menor.
El método, la hora y el lugar del examen específicos estarán sujetos al anuncio publicado por la cuenta pública de WeChat del "Jiyuan Group Work" y el sitio web oficial de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Zona de Demostración de Jiyuan
4 Relacionado beneficios (1) Zona de desarrollo económico y tecnológico de Jiyuan, ciudad de Jiyuan La ciudad bajo su jurisdicción brinda tratamiento para la introducción de talentos. Incluidos en el establecimiento de servicios completos de la empresa, son miembros formales del personal del empleador y disfrutan de salarios, prestaciones y otros beneficios prescritos. Al mismo tiempo, disfrutarás de los siguientes beneficios de la política de talento. 1. Puesto directivo. Los estudiantes de maestría a tiempo completo (incluidos los recién graduados) disfrutan de los beneficios salariales del personal de nivel 8 en la gestión de instituciones públicas. El período de prueba es de un año. Una vez que expire el período de prueba y aprueben la evaluación, disfrutarán de los beneficios salariales del nivel 7. personal en la gestión de instituciones públicas. 2. Cargos profesionales y técnicos. Para quienes ya cuentan con títulos profesionales y técnicos, los beneficios de sus títulos originales se mantendrán sin cambios y tendrán prioridad en los ascensos. Si no existe un título profesional y técnico, se evaluará directamente una maestría de tiempo completo que cumpla con las regulaciones pertinentes para un título profesional intermedio, y una licenciatura de tiempo completo se evaluará directamente para un título profesional junior. (2) Beneficios para talentos introducidos por Jiyuan Vocational and Technical College (todos los beneficios son antes de impuestos). 1. Talentos nacionales destacados. Los talentos destacados a nivel nacional recibirán un subsidio de liquidación único de 1,2 millones de yuanes; los talentos destacados a nivel provincial recibirán un subsidio de liquidación único de 1 millón de yuanes. Con base en la situación real de la universidad, estableceremos una plataforma de desarrollo profesional, ayudaremos en el establecimiento de equipos académicos y proporcionaremos financiación inicial para la investigación científica (1 millón de yuanes para estudiantes de ingeniería y 500.000 yuanes para estudiantes de artes liberales). Durante el período de empleo, disfrutará de una asignación mensual especial de no menos de 5.000 yuanes. 2. Profesor. Se distribuirá un subsidio de liquidación de 800.000 yuanes. Sobre la base de la situación real de la universidad, se establece una plataforma de desarrollo profesional y se proporciona asistencia para establecer un escalón académico y proporcionar financiación inicial para la investigación científica (300.000 yuanes para estudiantes de ingeniería y 150.000 yuanes para estudiantes de artes liberales). Durante el período de empleo, disfrutará de una asignación mensual especial de no menos de 4.000 yuanes. 3. Estudiantes de doctorado a tiempo completo. Se distribuirá un subsidio de liquidación de 500.000 yuanes. Con base en la situación real de la universidad, estableceremos una plataforma de desarrollo profesional, ayudaremos en la formación de equipos académicos y proporcionaremos financiación inicial para la investigación científica (200.000 yuanes para estudiantes de ingeniería y 100.000 yuanes para estudiantes de artes liberales). Durante el período de empleo se podrán ascender puestos profesionales y técnicos de puestos inferiores a superiores, y gozar del trato de profesores asociados en el hospital, quienes cumplan con los requisitos para profesores asociados podrán tener prioridad para ser contratados como profesores asociados durante este; período, se producen nuevos cambios en los puestos profesionales y técnicos, y ya no gozarán del trato de profesores asociados en el hospital. Entre los talentos particularmente destacados que la universidad pretende introducir, se adoptará un enfoque de "una persona, una discusión" en función de la situación. Para las personas que tengan título de doctor, título y cátedra al mismo tiempo, la remuneración correspondiente se manejará de acuerdo con los estándares superiores y no se computará dos veces. Cada persona sólo puede disfrutar de la cuota de liquidación una vez. Si ambos cónyuges cumplen las condiciones, el que tenga el estándar más alto recibirá el importe total, mientras que el otro cónyuge recibirá la mitad del importe. Si las diversas políticas de talento de la universidad se superponen con las políticas de talento del área de demostración, solo podrá disfrutarlas una vez de acuerdo con el principio de "más alto que más bajo". (3) El tratamiento del "sistema postal" para la introducción de talentos en los hospitales públicos de la Zona de Demostración de Jiyuan. El salario y beneficios del personal directivo incluido en el cargo se implementarán de acuerdo con el sistema salarial basado en el desempeño de las instituciones públicas estipulado por el estado y la provincia, y recibirán el mismo trato que el personal actual en materia de contratación laboral. , distribución de ingresos, valoración, gestión y utilización de títulos profesionales, etc. (4) Políticas de talento relevantes en la Zona de Demostración de Jiyuan. Las instituciones de investigación científica directamente bajo la zona de demostración, las empresas clave y las plataformas de innovación científica y tecnológica, los colegios y universidades en Jiyuan y los hospitales públicos que introducen talentos pueden disfrutar de las siguientes políticas de talento de acuerdo con las "Varias medidas para construir un talento de alta calidad". Sistema de Desarrollo en la Zona de Demostración de Jiyuan". 1. Acuerdo de "umbral cero": Liberalizar completamente las restricciones de asentamiento para graduados de colegios y universidades, diversos talentos importados y personas que han regresado de estudiar en el extranjero. 2. Subsidio de manutención: Graduados universitarios de tiempo completo, graduados que han regresado de estudiar en el extranjero y graduados de la clase de técnico preparatorio (técnico) de una escuela técnica de tiempo completo, que recién se introducen en la economía para establecerse para trabajar a tiempo completo. tiempo de empleo dentro de los tres años posteriores a la graduación y firmar un contrato laboral de tres años o más. Y aquellos que hayan pagado continuamente el seguro de pensión (excluido el pago atrasado) durante un año tendrán derecho a 30.000 yuanes por año para los estudiantes de doctorado dentro de los 3 años, 20.000. yuanes por año para estudiantes de maestría menores de 35 años (incluidos 35 años) y 10.000 yuanes por año para estudiantes universitarios de "doble primera clase" 10.000 yuanes y 5.000 yuanes por año para estudiantes universitarios de otras universidades. 3. Política de vivienda: los talentos recién introducidos a tiempo completo que no hayan comprado una casa en la economía pueden disfrutar de la política de garantía de vivienda después de ser identificados.
Entre ellos, los talentos de Categoría D y E que vienen a trabajar a Jilin y firman un acuerdo de servicio de más de 5 años, y los talentos de Categoría F que vienen a trabajar a Jilin y firman un acuerdo de servicio de más de 5 años, recibirán un apartamento sin alquiler durante 5 años; cuando la oferta de vivienda no pueda satisfacer las necesidades de vivienda de los talentos, se proporcionarán subsidios de alquiler a los talentos calificados a niveles de 1.000 yuanes/mes, 800 yuanes/mes y 500 yuanes/mes respectivamente. El monto total de los subsidios de vivienda física y alquiler para talentos no excederá los cinco años. Quienes se establezcan en Jilin y compren una casa por primera vez recibirán 150.000 yuanes por persona en la categoría D, 70.000 yuanes por persona en la categoría E, 30.000 yuanes por persona para estudiantes universitarios de "doble primera clase" en la categoría F y 10.000 Yuanes por persona para otros estudiantes universitarios. Subsidios para la compra de vivienda. 4. Colocación de cónyuge e hijos. Para los talentos de tiempo completo recién introducidos que son reconocidos como Categoría E o superior, sus cónyuges pueden mudarse a Jiyuan para trabajar con ellos de acuerdo con la naturaleza de la unidad de trabajo original si el cónyuge de los talentos introducidos aún no está empleado y cumple con los requisitos; condiciones de empleo, el departamento de organización del Comité de Trabajo del Partido del área de demostración hará arreglos generales sobre los empleos o ayudará a resolver los problemas de empleo mediante operaciones orientadas al mercado, compra de servicios por parte del gobierno, etc. Si sus hijos ingresan a la escuela o guardería, se les dará prioridad y se organizará adecuadamente, y los asuntos especiales se coordinarán y resolverán de acuerdo con el asunto "un caso, una discusión" para la introducción de talentos.
5 Lista de trabajos
6 Adjunto Haga clic en "Leer el texto original" para descargar el archivo adjunto 1. Catálogo de introducción de talentos de la zona de demostración de Jiyuan para instituciones públicas en 2022 2. Talento de la universidad técnica y vocacional de Jiyuan Catálogo de introducción para 2022 3. Catálogo de introducción de talentos para hospitales públicos de 2022 de Jiyuan Demonstration Zone 4. Catálogo de introducción de talentos empresariales clave de 2022 de Jiyuan Demonstration Zone 5. “Formulario de registro de introducción de talentos de instituciones públicas de 2022 de Jiyuan Demonstration Zone” 6. “Talento de instituciones públicas de 2022 de Jiyuan Demonstration Zone Introducción Presentamos el formulario de alta para reselección de empleo