Red de conocimientos turísticos - Curso de fotografía - Buscando la historia personal de un subgerente del lobby de un hotel de alto nivel~ ~ ~Existe un camarada así en la unidad de base de la Oficina de Bienes Raíces del Distrito de Huanggu. Es joven y entusiasta, capaz, diligente y pragmático, amable y considerado con los trabajadores, se preocupa por la gente y resuelve sus preocupaciones. Está en casa todo el año, interactuando con el personal de mantenimiento y luchando juntos en primera línea. Con su pasión y búsqueda persistente de trabajo, ha sido elogiado por líderes de todos los niveles y por las masas. Las oficinas municipales y distritales lo calificaron muchas veces como trabajador avanzado, individuo avanzado y miembro destacado del partido en el sistema inmobiliario. Él es Zhang xx, el gerente de la empresa inmobiliaria. Trabajó en la Oficina de Bienes Raíces del Distrito de Huanggu durante más de 20 años. Zhang xx tiene los pies en la tierra en cada paso que da, desde administrador de la casa, administrador de la casa, administrador de la propiedad, secretario de la rama del partido hasta gerente de la empresa inmobiliaria. Tiene un conocimiento profundo de todas las operaciones comerciales de la Oficina de Bienes Raíces, lo que lo hace sentir más cómodo en el trabajo. Al mismo tiempo, su humildad, trabajo duro, oscuridad, entusiasmo y dedicación generosa se han convertido en un ejemplo a seguir para que los empleados aprendan y persigan. Cuando llegó por primera vez a la Oficina de Bienes Raíces del Distrito de Huanggu, Zhang xx era responsable del cobro de alquileres en las comunidades de Changnan y Zhujiang. Debido a la gran superficie de peaje, la gran cantidad de hogares y el personal complejo de la comunidad, Zhang xx, que acababa de incorporarse al trabajo y tenía poca experiencia, tomó una decisión decisiva. Primero, aprenda las políticas inmobiliarias y domine los conocimientos comerciales, y luego vaya de puerta en puerta para comprender la situación en el distrito. Gracias a sus incansables esfuerzos, ha dominado la situación de los residentes de la comunidad durante medio año y, a menudo, utiliza su tiempo libre para pedir consejo a administradores de casas experimentados. Debido a que trabajaba duro, tenía métodos adecuados, aprendía mientras trabajaba y a menudo se comunicaba con los residentes de su área, su desempeño laboral mejoró a pasos agigantados. Más tarde, muchos residentes pagaron honorarios a la empresa voluntariamente. Además de completar su propio trabajo, también ayudan a otros empleados a cobrar sus honorarios, mientras prestan atención a observar los métodos de trabajo de otras personas y a resumir su experiencia para trabajar mejor. En menos de dos años, la tasa de cobro de alquileres de Zhang xx alcanzó el 100%, ubicándose entre las mejores de la oficina. Fue calificado como trabajador avanzado casi todos los años y recibió elogios de sus líderes, lo que le dio un gran aliento. Para desarrollarse, la empresa gestora de la Oficina de Bienes Raíces del Distrito de Huanggu se hizo cargo de algunas comunidades residenciales para gestionar sus propiedades. Para gestionar bien la nueva comunidad inmobiliaria, nos falta talento administrativo, un equipo de mantenimiento profesional y espíritu de equipo. En ese momento, los líderes pensaron en Zhang xx. "Ve si tienes condiciones, ve si no tienes condiciones", se dijo Zhang xx. Organiza constantemente a los jefes de unidad para que aprendan de comunidades inmobiliarias y empresas inmobiliarias de renombre e invita a expertos inmobiliarios a la empresa para que reciban formación y aprendizaje específicos. Desde un pequeño conocimiento hasta una gestión profunda, Zhang xx llevó a sus empleados a convertirse en jóvenes que pueden correr como un niño pequeño. Exploran en la práctica, exploran experiencias y aceptan constantemente cosas nuevas. Están llenos de curiosidad, expectación y esperanza ilimitada por este trabajo. Como secretario de la unidad de base del partido, Zhang xx lleva a sus empleados a luchar en la primera línea de demolición. Debido a que el terreno es una ubicación privilegiada en el distrito de Huanggu, será difícil para la gente reubicarse en respuesta al llamado del gobierno en un corto período de tiempo. El tiempo apremia y la tarea es pesada. Bajo diversas presiones, se adhirió al principio de "demolición civilizada y demolición humana" y llevó a sus empleados a mostrar un sentido de responsabilidad, dedicación y amor en el trabajo de demolición, lo que conmovió profundamente a los residentes reubicados. Wang Xiaojin, un hogar de demolición al este de la calle Beiling, sufre discapacidad y parálisis en las extremidades inferiores. Tiene un catéter urinario insertado todo el año, su esposa está despedida y desempleada, su hija está en la universidad y en casa hay una abuela de 90 años que sufre de trombosis cerebral. La vida es muy difícil y ella sólo depende del alquiler de esta casa para mantener a su familia. Mudarse de casa ahora equivale a cortar los ingresos económicos de su familia. Al principio, su familia se mostró muy poco cooperativa. Se negaron a abrir la puerta cuando el personal llegó, no se comunicaron con el personal e incluso los amenazaron. Sin embargo, Zhang xx hizo que el personal influyera en su familia y la ayudó de manera proactiva. La familia resuelve algunas de las dificultades de su vida. Cuando la empresa de calefacción dejó de calentar al final de la demolición, su grifo se congeló y no había agua, por lo que el personal se fue muy lejos para ayudar a buscar agua y conectar temporalmente la electricidad... Su familia estaba muy satisfecha con el trabajo del personal. . Bajo la influencia de Zhang xx y otro personal, los residentes finalmente firmaron felices el acuerdo de demolición y abandonaron el área de demolición a tiempo. Hay muchas historias conmovedoras sobre su demolición, demasiado numerosas para mencionarlas. De esta manera, llevó al Estado Mayor a trabajar concienzuda e incansablemente en la labor ideológica del pueblo derribado. Con los esfuerzos concertados de todos, completó rápidamente las tareas de demolición asignadas por sus superiores e hizo las debidas contribuciones al trabajo de demolición de la Oficina del Distrito de Huanggu. Como jefe de unidad, se preocupa por sus empleados. Los días festivos, tomó la iniciativa de trabajar horas extras para darles a los empleados más tiempo de descanso y brindarles más atención en su vida diaria. Los empleados también trabajan de forma más desinteresada porque tienen un líder muy bueno y creen que vale la pena. El empleado de la empresa Zhai Changming, cuya esposa estuvo despedida del trabajo durante mucho tiempo, lamentablemente padeció cáncer intestinal. La doble presión mental y financiera dejó a Zhai Changming sin aliento.