¿Cuál es la diferencia entre estudiantes optativos y estudiantes optativos?

1. Los objetivos de contratación son diferentes. La selección de estudiantes es principalmente para destacados recién graduados de algunas universidades clave, incluidos cuadros estudiantiles, miembros del partido y graduados destacados que han obtenido honores a nivel escolar y logros sobresalientes.

2. Diferentes alcances

El alcance de selección de estudiantes transferidos específicos es limitado. Solo recluta estudiantes seleccionados de algunas universidades. La mayoría de ellas requieren 985 y 211 universidades, y muchas también requieren. antecedentes profesionales.

3. Diferentes métodos

El examen se realiza en forma de registro de examen no laboral. Generalmente, después de los exámenes escritos y las entrevistas, los candidatos serán asignados y dirigidos uniformemente a los estudiantes seleccionados. Después de firmar el contrato, el puesto debe determinarse mediante procedimientos como el período de empleo, la evaluación de vencimiento y la transferencia de trabajo. En comparación con los estudiantes seleccionados ordinarios, son más flexibles, tienen más oportunidades de hacer ejercicio y mejores condiciones.

4. Trato diferente

Los estudiantes seleccionados directamente generalmente se centrarán en inspecciones y capacitación posteriores y pueden tener más oportunidades de promoción y avance prioritarios. Los puestos de transferencia específicos son generalmente puestos de gobierno provincial o municipal. La mayoría de las transferencias ordinarias requieren primero ir a puestos de base por debajo del nivel de prefectura y luego transferirse a agencias de nivel superior.

En términos de beneficios económicos, la mayoría de las provincias proporcionarán subsidios financieros o tasas de colocación, y los estudiantes seleccionados también pueden disfrutar de varias políticas preferenciales para introducir talentos.

5. Es diferente en términos de desarrollo profesional. Los estudiantes transferidos primero deben pasar por un período de nombramiento (o período de prueba) de uno a dos años, y luego serán evaluados y los resultados de la evaluación. determinará si se quedarán o se irán. Después de aprobar la evaluación, será transferido a otro puesto. Los candidatos a doctorado de provincias con buenas políticas se organizarán a nivel de materias asociadas, los títulos de maestría se organizarán a nivel de materias completas y los salarios se basarán en los puestos de trabajo. En principio, debería incluirse en la gestión de los cuadros de reserva correspondientes. Los estudiantes seleccionados ordinarios no tienen tales arreglos.

Materiales de referencia:

Estudiantes seleccionados de la Enciclopedia Baidu