¿Cuál es la estructura organizacional de InterContinental Hotels?

InterContinental Hotel adopta una estructura organizativa de siete departamentos y una habitación, que incluye el departamento de limpieza, el departamento de alimentos y bebidas, el departamento de recreación, el departamento de recursos humanos, el departamento de ventas, el departamento de ingeniería, el departamento de seguridad y la oficina del gerente general.

De arriba a abajo, hay directores generales, directores residentes y directores generales chinos. Pero ahora, con el aumento de los talentos de gestión hotelera chinos, si hay más chinos en la alta dirección, los habrá. ningún director general chino. La mayoría de ellos también tienen el cargo de representante del propietario, en representación de los inversores.

Los siguientes son los directores de los departamentos principales, pero no todos los departamentos los tienen. Solo están disponibles en los departamentos principales, como catering y servicio de habitaciones. Generalmente no hay ningún director en la recepción, sólo un gerente, que es el supervisor general del servicio de habitaciones.

Datos ampliados

Historia del desarrollo de los hoteles InterContinental:

En 1777, Bass fundó una cervecería en Inglaterra y más tarde se convirtió en una de las mejores cervecerías de Inglaterra. .

En 1876, la marca Bath Red Triangle se convirtió en la primera marca registrada en el Reino Unido.

En la década de 1960, Bath Company adquirió algunas empresas cerveceras muy conocidas y se convirtió en la cervecería más grande del Reino Unido con más pubs.

En 2001, las ganancias globales de Liuzhou Hotel Group fueron de casi 800 millones de libras. Gestiona más de 3.200 hoteles en más de 65.438+000 países de todo el mundo y posee cinco marcas importantes: InterContinental, Crown, Holiday Inn, Holiday Inn Express y Stay Bridge. Holiday Inn era en ese momento la marca de hoteles de gama media más grande del mundo.