¿Cuál es el mejor lugar para encontrar trabajo en Hangzhou?
Las principales funciones del Hangzhou Talent Market son: recopilar, organizar, analizar y publicar información sobre la oferta y la demanda de talentos encomendada por el departamento de administración de personal para llevar a cabo la agencia de personal, la gestión de archivos de personal móvil y el colectivo; registro de hogares y otros servicios relacionados; evaluar y recomendar talentos de alta dirección y talentos profesionales y técnicos en empresas de toda la ciudad; proporcionar contratación de empleo y envío de talentos para empleadores y todo tipo de talentos;
Notas:
1. Preste atención a la elección de la industria laboral. Muchos estudiantes están ansiosos por encontrar un trabajo y solicitarlo cuando ven que una empresa los contrata. Sin embargo, después de graduarse, descubren que no les gusta el trabajo y se arrepienten.
2. Preste atención a comprender el paquete salarial de la unidad de antemano. Hay tres puntos clave a tener en cuenta. Primero, al reclutar, asegúrese de preguntar claramente si el salario que les dice a los recién graduados es antes de impuestos o después de impuestos. El segundo es comprender cuánto dura el salario del período de prueba y cuánto es el salario del período de prueba. El tercero es preguntar si la unidad paga seguridad social y si paga seguridad social durante el período de prueba para proteger los derechos e intereses personales de los estudiantes. ?
3. Se debe prestar atención a la firma del acuerdo tripartito. Hay tres puntos principales: primero, si es necesario firmar un acuerdo tripartito; segundo, si se firma, si la empresa tiene daños y perjuicios; tercero, cómo rescindir el acuerdo tripartito; Para rescindir el acuerdo de tres partes, necesito ir a la empresa para explicar la situación, y luego la empresa le entregará el acuerdo de tres partes y luego llevar este acuerdo de tres partes a la escuela para reasignar un nuevo acuerdo de tres partes. acuerdo de partido. ?
4. Presta atención al alquiler de una casa después del trabajo. Los recién graduados no deberían alquilar una casa si acaban de trabajar durante aproximadamente un año después de graduarse, porque los trabajos de los recién graduados son inestables y pueden cambiar de trabajo a los pocos meses de empezar a trabajar. En este momento, la casa también prevé subarrendar. Se recomienda que los estudiantes alquilen una casa durante unos tres meses para acostumbrarse antes de plantearse renovar el contrato de arrendamiento.