Red de conocimientos turísticos - Curso de fotografía - Estándares de compensación por discapacidad de décimo nivel de la ciudad de BijieEn primer lugar, antes de la conclusión del debate en el tribunal de primera instancia, los gastos médicos se reembolsarán de acuerdo con el monto real incurrido. En segundo lugar, la remuneración por trabajo perdido se determina en función del salario y los ingresos por trabajo perdido de la víctima. La indemnización por trabajo perdido se determina con base en el certificado emitido por la institución médica donde fue atendida la víctima. Si la víctima tiene ingresos fijos, el salario perdido se calculará sobre la base de la reducción real de ingresos. Si no se puede demostrar el ingreso promedio de los últimos tres años, puede consultar el salario promedio de los empleados en la misma (reciente) industria en el Tribunal de Apelación. 3. Los honorarios de enfermería se determinan en función de los ingresos de la enfermera, el número de enfermeras y el período de enfermería: los ingresos se refieren a la norma de remuneración local para el mismo servicio de enfermería, en principio, el número de personal de enfermería es una persona y la enfermería; El plazo se computa hasta que la víctima recupere la capacidad de valerse por sí mismo, pero no superior a 20 años. Cuarto, los gastos de transporte serán reembolsados ​​de acuerdo a los gastos incurridos por la víctima y el personal de acompañamiento necesario para su tratamiento médico o traslado. Generalmente corresponde a la duración de la hospitalización, la distancia entre la residencia y el hospital y el número de visitas de seguimiento. 5. RMB estándar del subsidio de alimentos por hospitalización/día × 6 días de hospitalización para el personal general de las agencias estatales locales. Las tarifas de nutrición se determinan en función de la discapacidad de las víctimas del desastre y las opiniones de las instituciones médicas. Si la víctima o el demandante reclama honorarios de nutrición, el período de nutrición generalmente debe ser determinado por una agencia de tasación; de lo contrario, será difícil para el tribunal respaldarlo. Siete. Compensación por discapacidad La compensación por discapacidad se calcula en función del grado o grado de discapacidad de la víctima, el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos o el ingreso neto per cápita de los residentes rurales en el año anterior donde se encuentra el tribunal de apelación, y se calcula para 20 años. desde la fecha de la invalidez. La fórmula de cálculo es la siguiente: ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos / ingreso neto per cápita de los residentes rurales × 20 años × coeficiente de compensación por discapacidad del 10%. La tarifa por los dispositivos de asistencia para personas discapacitadas se calcula sobre la base de los estándares de costo razonable para los dispositivos ordinarios aplicables. Nueve. Gastos de subsistencia del dependiente Los gastos de subsistencia del dependiente se calculan en función del grado de pérdida de capacidad laboral del dependiente y del gasto de consumo per cápita de los residentes urbanos y el gasto de consumo de subsistencia anual per cápita de los residentes rurales en el año anterior. donde se encuentra el tribunal de apelación. Si el dependiente es menor de edad, el período se computará como si tuviera dieciocho años; si el dependiente es incapaz de trabajar y no tiene otra fuente de sustento, el período se computará como 20 años. Sin embargo, para los mayores de 60 años la edad se reducirá en un año por cada año adicional; para los mayores de 75 años el cómputo se hará sobre cinco años; 10. Indemnización por daños mentales En circunstancias normales, la indemnización por muerte, accidente de tráfico o discapacidad de primer nivel es de 50.000 yuanes y el nivel inferior se reduce en 5.000 yuanes. La compensación por discapacidad de nivel 10 es de 5.000 yuanes. XI. Tarifas de tratamiento de seguimiento: Las tarifas de tratamiento de seguimiento se basan principalmente en las opiniones emitidas por las instituciones médicas. 12. La tasa de tasación de invalidez se calcula en función de la situación real. Artículo 37 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo": Un empleado que quede discapacitado debido al trabajo disfrutará de los siguientes beneficios: (1) El fondo del seguro de accidentes de trabajo pagará un subsidio único de discapacidad de acuerdo con la discapacidad. El estándar es: el nivel de discapacidad 7 es el salario del empleado durante 13 meses, la discapacidad de octavo grado es mi salario durante 11 meses, la discapacidad de noveno grado es mi salario durante 9 meses y la discapacidad de décimo grado es mi salario durante 9 meses. (2) Cuando el contrato de trabajo y empleo expire, o el propio empleado se proponga rescindir el contrato de trabajo y empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador pagará una Subsidio único de empleo por discapacidad. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.