Política de talentos de Zhejiang

Los graduados universitarios de tiempo completo, estudiantes universitarios y superiores, talentos altamente calificados y calificaciones profesionales y técnicas intermedias y superiores que cumplan con las regulaciones pueden solicitar un acuerdo. Los talentos calificados incluyen;

1. Introducción de talentos con título universitario o superior de colegios y universidades generales de tiempo completo;

2. Asentamiento de talentos altamente calificados;

3. , Introducción y fijación de talentos con cualificación profesional y técnica intermedia y superior.

Los beneficios que podrá disfrutar cuando se establezca incluyen un subsidio de subsistencia: 10.000 yuanes para estudiantes universitarios, 30.000 yuanes para estudiantes de maestría y 100.000 yuanes para estudiantes de doctorado. Si trabaja en el distrito o condado (ciudad) occidental, después de trabajar durante tres años, recibirá un subsidio de subsistencia de 10.000 yuanes para estudiantes universitarios, 30.000 yuanes para estudiantes de maestría y 100.000 yuanes para estudiantes de doctorado. También se pueden disfrutar de subsidios de alquiler: 10.000 yuanes por hogar al año, que se pueden pagar durante tres años. Después de su vencimiento, aquellos cuyos ingresos sean inferiores a la renta disponible per cápita de los residentes urbanos pueden seguir disfrutándolos, hasta tres años. ; estudiantes universitarios o graduados 5 Los graduados universitarios que establezcan empresas en Hangzhou dentro de un año y alquilen espacios de oficina pueden disfrutar de un subsidio de alquiler de locales comerciales de hasta 100.000 yuanes en un plazo de tres años. Las empresas emprendedoras de estudiantes universitarios que se instalen en el Espacio de Acompañamiento al Emprendimiento podrán disfrutar del subsidio de alquiler del Espacio de Acompañamiento al Emprendimiento de acuerdo con la normativa. Los recién graduados con un título universitario o superior de universidades ordinarias pueden establecerse primero y luego encontrar empleo. Si los talentos con maestría que han trabajado en Ningbo durante más de 3 años no tienen una residencia legal estable, sus cónyuges e hijos solteros también pueden mudarse y establecerse con ellos. Las pequeñas empresas urbanas (excepto las industrias prohibidas y restringidas) que introduzcan a graduados de colegios y universidades para el empleo, firmen contratos laborales por más de un año y paguen primas de seguro social de acuerdo con la ley proporcionarán subsidios de empleo a los graduados universitarios. Se graduó de la universidad o obtuvo un certificado de técnico superior. Los estudiantes recibirán un subsidio mensual de 250 yuanes por persona y el período del subsidio no excederá los 3 años.

Subsidio para emprendimientos:

1. Estudiantes universitarios que inician un negocio por primera vez o trabajan por cuenta propia en Huzhou y graduados universitarios a tiempo completo o superiores dentro de los 5 años posteriores a su graduación. para establecer servicios de cuidado y limpieza de personas mayores y empresas agrícolas modernas, se otorgará un subsidio de 100.000 yuanes;

2. Quienes establezcan empresas en las doce industrias clave, como la economía de la información y los equipos de alta gama, serán beneficiados. recibirán una subvención de 60.000 yuanes; quienes establezcan otro tipo de empresas o trabajen por cuenta propia. Sí, se concederá una subvención de 10.000 yuanes.

Base jurídica:

"Varias disposiciones sobre la provincia de Zhejiang que introducen vigorosamente talentos nacionales y extranjeros"

Artículo 2

Fomentar la participación nacional y extranjera talentos Participar de diversas maneras en el proceso de modernización de nuestra provincia. Los talentos nacionales y extranjeros pueden venir a nuestra provincia para trabajos a largo plazo o servicios a corto plazo en forma de transferencia, trabajo a tiempo parcial, consultoría, conferencias, investigación científica y cooperación técnica, acciones de tecnología, inversión y establecimiento de empresas, etc. . Todo tipo de talentos nacionales y extranjeros necesarios para el desarrollo económico y social de nuestra provincia tienen derecho a trabajar en competencia leal con los residentes de esta provincia. La política de libre ir y venir se implementa al introducir talentos. Los gobiernos y departamentos de todos los niveles deben brindar la mayor comodidad y servicios de alta calidad para que los talentos nacionales y extranjeros vengan a trabajar a Zhejiang.

Artículo 4

Todo tipo de talentos que sean trasladados a trabajar en nuestra provincia, previa aprobación del departamento de personal del gobierno local, pasarán directamente a los órganos de seguridad pública para pasar por la reubicación. y procedimientos de liquidación. Sus cónyuges e hijos solteros pueden trasladarse en cualquier momento. Los niños recién graduados universitarios pueden encontrar empleo en nuestra provincia. Para presentar líderes académicos y técnicos y talentos destacados de fuera de la provincia, no hay límite en el número de familiares e hijos que pueden trasladarse con ellos. No todas las localidades pueden cobrar tarifas de expansión de la ciudad o tarifas similares a los talentos introducidos y a sus familiares e hijos que se mudan con ellos.