¿Qué tal la petroquímica Wuhan Jinzhong?
En junio de 2004, de acuerdo con las "Medidas de aplicación para la separación y reestructuración de las empresas grandes y medianas de propiedad estatal de las empresas primarias y secundarias" (Guojingmaoqigai [2002] Nº 859) por parte del Estado La Comisión Económica y Comercial, el Ministerio de Tierras y Recursos y otros departamentos, a través de China, The Petrochemical Group Company (Sinochem Refining [2004] No. 243) aprobaron la reestructuración en una sociedad de responsabilidad limitada con todos los empleados como accionistas y se registró en Jingmen. Registro industrial y comercial de la ciudad el 29 de junio de 2004
La empresa El sitio original está ubicado en el área urbana de la ciudad de Jingmen, conocida como la "Puerta de entrada a Jingchu". El negocio principal incluye varios tipos de ingeniería de sistemas de fábrica y equipos químicos y farmacéuticos de refinación, ingeniería de transporte y almacenamiento petroquímico, ingeniería de construcción civil e industrial, diseño de diversos recipientes a presión y tuberías, trabajos de proyectos preliminares, consultoría técnica, contratación de ingeniería general y otros negocios. . La empresa tiene un capital registrado de 8,68 millones de yuanes, más de 120 profesionales y técnicos, incluidos más de 40 ingenieros superiores e ingenieros registrados a nivel nacional, y una inversión anual de 654,38 mil millones de yuanes.
La empresa se adhiere a "proyectos de alta calidad, servicios honestos; combinación de prevención y control, protección del medio ambiente; orientado a las personas, seguridad y salud; gestión científica, mejora continua". Mantuvo durante mucho tiempo la certificación del sistema de gestión de calidad estándar ISO9001 y aprobó el sistema de gestión ambiental ISO14001 y la certificación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional OHSAS18001. En los últimos 40 años desde su creación, la compañía ha diseñado y completado más de 100 conjuntos de diversos equipos auxiliares y de producción petroquímica, más de 2 millones de metros cúbicos de tanques de almacenamiento de petróleo y gas y casi 2 millones de metros cuadrados de nuevas construcciones. Proyectos de reconstrucción y ampliación. Se espera que la inversión en diseño de ingeniería supere los 10 mil millones de yuanes. Todos los diseños de ingeniería se pusieron en uso con éxito por primera vez y ganó docenas de premios nacionales y provinciales de destacado diseño de ingeniería y progreso científico y tecnológico. Los resultados de ingeniería se distribuyen en más de 20 provincias (regiones autónomas y municipios).
La empresa está formada por la sucursal de Jingmen, la sucursal de Xi'an y la sucursal de Guangzhou.
Modelo de gestión de la empresa: sistema de sociedades anónimas
Facturación anual: 6,5438 millones de yuanes/año.
Número de empleados: 100-499
Bienestar:
(1), pago de diversos seguros y fondos de previsión de vivienda de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, complemento médico seguros y sindicatos Subsidio;
(2) Disfrutar de vacaciones anuales después de trabajar durante cinco años;
(3) Disfrutar de 5 días de vacaciones remuneradas cada año;
(4), subsidio mensual para atención médica y subsidio de vacaciones tradicional;
(5) organizar exámenes físicos para los empleados cada año;
(6) proporcionar a cada empleado un regalo de cumpleaños cada año;
(7) Cuando los empleados tienen eventos felices, es difícil enviar condolencias;
(8) Proporcionar oportunidades de descanso colectivo cada cinco años;
(9) Pagar protección laboral cada trimestre Suministros;
(10), proporcionar 5.000 yuanes para instalarse después del empleo
(11), la empresa proporciona un apartamento individual o un subsidio de alquiler.
Salario:
(1), el sistema salarial de la empresa adopta el modelo salarial de salario básico + salario laboral + subsidio + salario por desempeño
(2) salario laboral Con base en el sistema de salario por puntos, el nivel del trabajo se determina mediante una evaluación y el salario posterior se paga de acuerdo con el salario por puntos;
(3) El salario mensual de los recién graduados de colegios y universidades ordinarios no menos de 1.500 yuanes para estudiantes universitarios y no menos de 1.500 yuanes para estudiantes de maestría. Menos de 2.500 yuanes. Después de aprobar la evaluación, se le pagará de acuerdo con su puesto;
(4) Los profesionales especiales recibirán un trato preferencial.