Para obtener ayuda con el plan de comisiones del hotel, solicite ayuda a profesionales.

1. Cambiar empleados

2. Reforma estructural: establecer puestos, asignar grados y adaptar precios. Por ejemplo, el salario del asistente de recepción es de 1500 y el alcance del trabajo se limita al registro de entrada y salida. El salario del gerente de recepción es de 2000 y el alcance del trabajo implica trabajos de gestión como el de recepción. supervisión del trabajo de oficina y comentarios de los huéspedes

3. Recompensas de escalera: ventas mensuales de casas de 50 a 100 noches de habitación, comisión de 5 yuanes por habitación o recompensa de 100 por día por ventas mensuales de casas; .; y así sucesivamente

Además, déjeme preguntarle: ¿su hotel coopera con la OTA? La cooperación con la OTA reduce en gran medida los costos de ventas. Si tiene una buena relación con la OTA, puede simplemente esperar a que los huéspedes lo hagan. ven a tu puerta.