Anuncio sobre la contratación abierta de 12 personas para Hangzhou West Lake State Guesthouse

Anuncio sobre la contratación abierta de 12 empleados por Hangzhou West Lake State Guesthouse

Según las "Medidas provisionales para la contratación abierta de personal por instituciones públicas en la provincia de Zhejiang", Hangzhou West Lake State Guesthouse ha decidido contratar abiertamente personal entre el público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Introducción a la unidad

Hangzhou West Lake State Guesthouse es una institución de producción y operación afiliada a la Oficina de Seguridad del Comité Provincial de Zhejiang. Está ubicado en el número 18 de Yanggongdi, ciudad de Hangzhou.

2. Plan de reclutamiento

En esta ocasión, estamos reclutando a 12 personas para 9 puestos. Para puestos de contratación específicos, número de personas y condiciones de contratación, consulte la "Lista de puestos de contratación en Hangzhou West Lake State Guesthouse" (Apéndice 1).

Los solicitantes deben cumplir con los requisitos básicos de solicitud estipulados en el " "Condición Medidas provisionales para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Zhejiang". No podrán postular quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Quienes hayan sido sancionados penalmente, reeducación por el trabajo o correccionales juveniles;

(2) No sean sospechosos de delitos que aún no hayan sido investigados;

(3) Los que hayan sido destituidos de cargos públicos

(4) Cualquier pariente consanguíneo directo dentro de las tres generaciones que haya sido sentenciado; a muerte o esté cumpliendo una condena, o que esté involucrado en *actividades políticas de mi país en el país o en el extranjero.

3. Revisión de registro y calificación

(1) Plataforma de divulgación de información

1. Red provincial de seguridad social y recursos humanos de Zhejiang (www.zjhrss.gov. cn, "Columna especial/columna de contratación abierta para instituciones públicas");

2. Sitio web de Hangzhou West Lake State Guesthouse ().

Entre ellos, el sitio web de Hangzhou West Lake State Guesthouse es una plataforma para publicar otra información relevante.

(2) Registro y revisión de calificación

1. Registro . Horario de inscripción: del 1 al 3 de septiembre (8:30-16:00). Este reclutamiento adopta el método de registro en el sitio. Los solicitantes pueden ir directamente a la dirección de la unidad de reclutamiento para registrarse dentro del tiempo de registro especificado.

2. Materiales que se deben proporcionar para el registro (una copia cada uno, las copias no se devolverán):

(1) Formulario de registro de contratación pública de las instituciones públicas provinciales de Zhejiang (1) ( consulte el Anexo 2);

(2) Originales y copias de tarjetas de identificación, certificados académicos, certificados de grado, certificados de calificaciones técnicas, certificados de calificaciones de idiomas extranjeros, certificados de calificaciones de evaluaciones informáticas y otros certificados de calificación válidos relevantes;

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(3) Estoy preparado para tomar dos fotografías recientes de una pulgada de rostro completo y sin sombrero.

(4) Acreditación de experiencia profesional.

3. Revisión de calificación. La revisión de calificación se llevará a cabo simultáneamente en el sitio de registro. Aquellos que cumplan con los requisitos de registro recibirán boletos de admisión de la unidad de reclutamiento.

No existe un índice mínimo de exámenes para los puestos de gerente de recursos humanos y paisajista. Si el número de solicitantes calificados para otros puestos es inferior a tres veces el número de contratación planificado, el número de contratación se reducirá o el número de candidatos. El plan de contratación para el puesto correspondiente será cancelado. La información relevante se anuncia en el sitio web.

(3) Examen

El momento del examen está programado para mediados o finales de septiembre y el lugar se determinará por separado. El tiempo específico y los requisitos se notificarán por separado en el sitio web designado.

El examen se realiza por separado según las categorías de puestos de contratación (puestos directivos, profesionales y técnicos, y puestos de habilidades laborales), y consta de tres partes: un examen escrito, una prueba de habilidades profesionales y una entrevista. La puntuación total de cada parte es de 100 puntos.

La prueba escrita (utilizando la prueba A) para puestos directivos y técnicos profesionales representa el 40% de la puntuación total, la prueba de habilidades profesionales representa el 20% y la entrevista representa el 40%.

La puntuación del examen escrito (utilizando la Prueba B) para puestos de competencias laborales supone el 20% de la puntuación total. La prueba de habilidades representa el 40% y la entrevista representa el 40%.

1. Prueba escrita

La prueba A incluye "Conocimientos en gestión y servicio hotelero" y análisis de casos clásicos de servicio hotelero. El contenido del Volumen B es "Conocimientos de gestión y servicios hoteleros". "Conocimientos en gestión y servicio hotelero" es un libro de texto recomendado por el Departamento de Educación del Personal y Laboral de la Administración Nacional de Turismo y publicado por Tourism Education Press.

2. Prueba de habilidades

Todos los solicitantes participarán en la prueba de habilidades. Principalmente evalúa las habilidades laborales y el nivel de los candidatos.

Después de la prueba de habilidades, con base en los puntajes de la prueba escrita y de la prueba de habilidades (convertidos según la proporción del puntaje total), de mayor a menor, la lista de entrevistados se determinará en una proporción de 1 :2 al número planificado de reclutas para cada puesto.

3. Entrevista

La entrevista pone a prueba principalmente los conocimientos profesionales básicos, la filosofía empresarial, la capacidad de juicio analítico y la capacidad de transacción integral del solicitante. La puntuación mínima para aprobar la entrevista es de 60 puntos.

Después de cada examen, los candidatos preseleccionados se determinarán en función de las puntuaciones generales de los solicitantes, de mayor a menor en una proporción de 1:1 con respecto al número de reclutas.

(4) Examen físico y evaluación

El examen físico se realizará de acuerdo con las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" (revisadas).

La evaluación se llevará a cabo de acuerdo con las "Reglas de trabajo de inspección y reclutamiento de funcionarios públicos provinciales de Zhejiang (prueba)" y en conjunto con los requisitos específicos del puesto de reclutamiento.

Si hay algún candidato que no supere el examen y evaluación física, será sustituido entre los candidatos preseleccionados en orden descendente según su puntuación global.

(5) Anuncio público del personal a contratar

Nuestra unidad determinará como personal a contratar a aquellos que hayan superado el examen y evaluación física, y los publicará en el sitio web del hotel dentro de una semana después de la evaluación. El plazo de publicidad será no inferior a 7 días.

Una vez vencido el período de notificación pública, si no hay objeciones al personal a contratar o si se reportan problemas que no afectarán el empleo después de la verificación, los procedimientos de reclutamiento y empleo se manejarán en de acuerdo con los procedimientos prescritos.

4. Beneficios

El reclutador firma un contrato de trabajo con una institución pública en la provincia de Zhejiang (incluido un período de prueba) con la unidad de contratación, y está incluido en la gestión del establecimiento de la unidad.

En caso de reforma del sistema después de la firma del contrato de trabajo, los asuntos relevantes como puestos, remuneración, etc. se estudiarán y decidirán de acuerdo con las disposiciones políticas pertinentes.

5. Descripción de asuntos relacionados

1. Si el solicitante tiene alguna objeción al anuncio de contratación en sí o a la información relevante publicada en el sitio web designado, puede informarlo a la Dirección Provincial de Recursos Humanos dentro de los 5 días siguientes a la fecha del anuncio Informar el asunto a la Oficina de Gestión de Recursos Humanos del Departamento de Seguridad Social e Instituciones Públicas o a la Comisión de Inspección Disciplinaria de la Dirección Provincial de Seguridad para su corrección oportuna.

2. La identificación y el manejo de violaciones de disciplinas y violaciones durante la evaluación se llevarán a cabo de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de violaciones de disciplina y violaciones por parte de candidatos al examen de personal en la provincia de Zhejiang". " (ver Fa de la Sociedad Popular de Zhejiang [2011] No. 79).

6. Información de contacto

Dirección de registro: Departamento de Recursos Humanos, Hangzhou West Lake State Guesthouse, Yanggongdi, Hangzhou el día 18

Persona de contacto: Han Libing, Jin Hongying, Wu Haoying (tel. de contacto: 87979889 ext. 7911, 7912)

Teléfono de supervisión: 0571-87287322 (Comisión de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Seguridad del Comité Provincial del Partido).

Adjunto:

1. Lista de puestos de contratación abiertos en Hangzhou West Lake State Guesthouse

2. Formulario de solicitud de contratación abierta para instituciones públicas en la provincia de Zhejiang (1 )

Hangzhou West Lake State Guesthouse

15 de agosto de 2011