Política de apoyo al talento de alto nivel de Quanzhou

(1) Subsidio de reasentamiento. Los talentos de alto nivel que se haya confirmado que serán introducidos desde nuestra ciudad recibirán 6,5438+0 millones de yuanes, 500.000 yuanes, 250.000 yuanes, 654,38+0,5 millones de yuanes y 50.000 yuanes, respectivamente, según los niveles del primero al quinto. Después de la introducción confirmada de talentos especiales de Categoría A, Categoría B y Categoría C de la provincia de Fujian, los fondos especiales de talentos provinciales proporcionarán subsidios de reasentamiento de acuerdo con los estándares. Una misma persona sólo puede disfrutar de un subsidio de reasentamiento (incluidas provincias, ciudades y condados, con diferentes períodos de reconocimiento), y se implementa el principio de "primera prioridad y no duplicación".

(2)Gastos de trabajo. Los talentos de alto nivel cuya introducción en nuestra ciudad haya sido confirmada recibirán 6,5438+0 millones de yuanes, 500.000 yuanes, 250.000 yuanes, 6,5438+0,5 millones de yuanes y 50.000 yuanes, respectivamente, según los niveles uno a cinco. Los talentos especiales y los talentos de Categoría A, B y C introducidos desde la provincia de Fujian recibirán recompensas de 6,5438+0 millones de yuanes, 654,38+0 millones de yuanes, 500.000 yuanes y 250.000 yuanes respectivamente, según los talentos de alto nivel introducidos desde nuestra ciudad. .

(3)Agencias de introducción de talento. Si se determina que el objetivo de introducción es la introducción de talentos de alto nivel en la ciudad de Quanzhou, se otorgarán recompensas únicas de 6,5438 millones de yuanes, 80.000 yuanes, 50.000 yuanes, 20.000 yuanes y 6,5438 millones de yuanes a las agencias de introducción de talentos recomendadas. según los niveles uno al cinco respectivamente.

2. Seguridad de la vivienda.

(1)Subsidio de vivienda. Si los talentos de alto nivel de nuestra ciudad eligen comprar viviendas comerciales en Quanzhou para resolver sus problemas de vivienda, recibirán subsidios de vivienda de 800.000 yuanes, 400.000 yuanes, 200.000 yuanes, 6,5438 millones de yuanes y 50.000 yuanes, respectivamente, para los talentos de la primera al quinto nivel.

(2) Subvención al alquiler. Si los talentos de alto nivel en nuestra ciudad eligen alquilar sus propias casas en el mercado, los talentos de los grados uno a cinco recibirán subsidios de acuerdo con los estándares límite superiores de 150 metros cuadrados, 130 metros cuadrados, 120 metros cuadrados, 100 metros cuadrados. y 90 metros cuadrados respectivamente. El monto del subsidio se calcula sobre la base del estándar de área multiplicado por el doble del alquiler de la vivienda pública de alquiler local.

(3) Apartamento Talento. Si los talentos de alto nivel en nuestra ciudad optan por alquilar un apartamento, los talentos de primer nivel estarán libres de alquiler durante el período de servicio. Aquellos que cumplan con las condiciones de solicitud de arrendamiento y hayan vivido durante 10 años recibirán derechos de propiedad gratuitos en el. apartamentos alquilados; los talentos de segundo nivel estarán exentos de pagar el alquiler; los talentos de tercer nivel se alquilarán de acuerdo con las condiciones locales. Se cobra el alquiler estándar del 50% para las viviendas de alquiler públicas; de acuerdo con el estándar de alquiler local para viviendas públicas de alquiler.

3. Beneficios fiscales.

(1) Incentivos fiscales. Aquellos que se confirme que han introducido talentos de alto nivel en nuestra ciudad serán recompensados ​​por el departamento de finanzas beneficiario en base al 50% de la porción retenida local del impuesto sobre la renta personal pagado sobre los sueldos y salarios de los talentos en el año anterior. El período de recompensa es de 6 años. Para quienes hayan disfrutado de la política de incentivo en el IRPF, el período acumulativo del incentivo no podrá exceder de 6 años.

(2) Desgravación fiscal. Las instituciones y universidades de I+D sin fines de lucro, de acuerdo con la reglamentación, otorgan recompensas en efectivo al personal científico y tecnológico de alto nivel con cargo a los ingresos provenientes de la transformación de los logros científicos y tecnológicos del empleo, que pueden incluirse en los "ingresos de sueldos y salarios" del al personal científico y tecnológico a un tipo impositivo reducido del 50% para ese mes, y el impuesto sobre la renta de las personas físicas se paga de conformidad con la ley.