Condiciones de retiro del fondo de previsión de Hangzhou

Las condiciones para el retiro del fondo de previsión de Hangzhou significan que, bajo determinadas circunstancias, los empleados pueden solicitar retirar la cantidad almacenada en su cuenta del fondo de previsión de vivienda de Hangzhou. Estas condiciones incluyen la compra, construcción, renovación y revisión de viviendas independientes, el pago del principal y los intereses de préstamos para viviendas propias, no realizar retiros durante tres años consecutivos, el alquiler de viviendas independientes y el alquiler exceda un cierto porcentaje del salario familiar. ingresos, jubilarse, jubilarse (retirarse del trabajo), pérdida total o parcial de la capacidad para trabajar y terminación de la relación laboral con el empleador, y empleados con residencia permanente registrada en Hangzhou que no hayan sido reempleados durante cinco años después de la terminación de la relación laboral con el empleador, etc.

1. Compra, construcción, renovación y renovación de viviendas independientes.

Los empleados pueden solicitar el retiro de fondos de previsión al comprar, construir, renovar o renovar viviendas independientes. Esto es principalmente para ayudar a los empleados a mejorar sus condiciones y calidad de vida. El monto del retiro generalmente está relacionado con el precio de compra o los costos de reparación de la vivienda, pero el monto específico estará limitado según las regulaciones de la póliza.

2. Pagar el capital y los intereses del préstamo para vivienda propia.

Los empleados que hayan utilizado préstamos del fondo de previsión para vivienda o préstamos comerciales para comprar una vivienda, pueden solicitar el retiro del préstamo. Fondo de previsión para pagar el principal y los intereses del préstamo. Esto ayudará a reducir la presión de pago sobre los empleados y mejorará su capacidad de pago.

3. No se ha realizado ningún retiro durante tres años consecutivos

Si un empleado ha contribuido continuamente al fondo de previsión durante tres años y no ha retirado el fondo de previsión durante este período, o ella puede solicitar retirar una determinada cantidad del fondo de previsión. Esto tiene como objetivo alentar a los empleados a pagar fondos de previsión a largo plazo y acumular más fondos para vivienda.

4. Empleados que alquilan viviendas independientes y el alquiler supera un determinado porcentaje del ingreso salarial familiar.

Para empleados que alquilan viviendas independientes y el alquiler supera un determinado porcentaje del ingresos salariales familiares, pueden solicitar retirar fondos de previsión para su uso Pagar el alquiler. Esto ayudará a aliviar la presión financiera sobre los empleados en el alquiler de viviendas.

5. Jubilación, jubilación (jubilación)

Después de la jubilación o jubilación (jubilación), los empleados pueden solicitar un retiro único de la totalidad del saldo de su cuenta de fondo de previsión. Se trata de una realización de los derechos de fondos de previsión para los empleados una vez finalizada su carrera.

6. Los empleados que han perdido total o parcialmente su capacidad para trabajar y han terminado su relación laboral con la empresa

Para los empleados que han perdido total o parcialmente su capacidad para trabajar y han Terminada su relación laboral con su empresa, pueden solicitar el retiro de fondos de previsión. Esto refleja el especial cuidado y apoyo a este tipo de trabajadores.

7. Los empleados con residencia permanente registrada en la ciudad de Hangzhou no han sido recontratados durante cinco años después de la terminación de la relación laboral con su empleador.

Después del empleado con una. La residencia permanente registrada en la ciudad de Hangzhou ha terminado la relación laboral con el empleador, si no ha vuelto a contratar después de cinco años de reempleo, también puede solicitar retirar su fondo de previsión. Esto tiene como objetivo garantizar las necesidades básicas de vida de dichos trabajadores.

En resumen:

Las condiciones de retiro del fondo de previsión de Hangzhou cubren una variedad de situaciones y están diseñadas para satisfacer las necesidades de vivienda de diferentes empleados. Cuando los empleados cumplan las condiciones pertinentes, pueden presentar una solicitud al departamento de gestión del fondo de previsión y retirar el fondo de previsión de acuerdo con los procedimientos prescritos. El establecimiento de estas condiciones no sólo refleja la justicia y racionalidad del sistema de fondos de previsión, sino que también refleja la protección y el apoyo de los derechos e intereses de vivienda de los empleados.

Base legal:

"Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda"

El artículo 24 estipula:

Los trabajadores tienen alguna de las siguientes circunstancias, el saldo de la cuenta del fondo de previsión de vivienda para empleados puede retirarse:

(1) Quienes compran, construyen, renuevan o reforman su propia vivienda;

(2) Quienes se jubilan o jubilarse

(3) Perder completamente la capacidad de trabajar y terminar la relación laboral con el empleador

(4) Salir del país para establecerse