Responsabilidades laborales de un gerente de ventas de automóviles
En la sociedad real, la gente utiliza cada vez más las responsabilidades laborales. Las responsabilidades laborales son descripciones de trabajo específicas que se pueden dividir en diferentes tipos de trabajo. Entonces, ¿es realmente difícil formular responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades laborales de un gerente de ventas de automóviles que he recopilado para usted. Espero que le resulten útiles.
Responsabilidades del Gerente de Ventas de Automóviles: 1 1. Responsable de la organización del trabajo de los empleados del departamento y de la gestión diaria de la producción y operaciones humanas, financieras y materiales del departamento.
2. Responsable de organizar a los subordinados para implementar concienzudamente las leyes, reglamentos y normas y reglamentos de gestión relacionados promulgados por la empresa (o superiores), establecer y mejorar diversos archivos de información y esforzarse por completar diversas tareas e indicadores. asignados por la empresa o superiores.
3. Responsable de organizar la preparación de las responsabilidades laborales subordinadas, y supervisar cada puesto para desempeñar concienzudamente sus funciones.
4. Responsable de organizar a los subordinados para que participen en la educación ideológica y moral necesaria, la educación en seguridad, la capacitación empresarial, el resumen del trabajo y la rectificación oportuna, a fin de mejorar continuamente el profesionalismo, la capacidad empresarial y la calidad del trabajo de los empleados. el departamento y garantizar una producción segura.
5. Responsable de organizar y comprender las tendencias del mercado, incluidas las políticas nacionales y la competencia en la misma industria, hacer predicciones del mercado y proporcionar retroalimentación de información.
6. Responsable de organizar la revisión de contratos, pedidos, etc. y, con base en los resultados de la auditoría, formular un plan mensual de preparación de vehículos y emitir instrucciones temporales de compra de vehículos. Proponer con antelación a la empresa los planes de gastos departamentales.
7. Responsable de organizar e implementar la gestión de adquisiciones, almacenamiento y entrega de diversos vehículos para garantizar su buen funcionamiento, y responsable de la recuperación total del pago del departamento.
8. Responsable de cooperar con los departamentos relevantes para recopilar información del usuario y brindar servicios posventa, hacer un buen trabajo en la relación y gestión de clientes nuevos y antiguos y mejorar continuamente la calidad de los recursos del cliente.
9. Responsable de organizar y presentar al departamento el plan de demanda de necesidades humanas, económicas y materiales, otros planes de trabajo y demás cooperaciones laborales necesarias que la empresa deba proporcionar.
10. Esforzarse por mejorar el valor de utilización de diversos recursos dentro de la jurisdicción, controlar los costos operativos del departamento y mejorar continuamente la eficiencia operativa.
11. Responsable de organizar la evaluación laboral de los subordinados y proponer opiniones sobre nombramientos, destituciones, premios y castigos.
12. Cumplir con seriedad otras tareas que le asignen los superiores.
Responsabilidades laborales del gerente de ventas de automóviles 2 1. Lanzar nuevos productos automotrices (necesidad de capacitar personal de posicionamiento de nuevos productos).
2. Responsable del desarrollo y gestión general del departamento de ventas;
3. Responsable de capacitar las capacidades comerciales y la calidad del personal de ventas; Formular y mejorar los sistemas del departamento y los estándares de trabajo;
5. Responsable de recopilar, organizar y analizar información de mercado, evaluar y predecir las tendencias del mercado y formular planes y estrategias de ventas;
6. Cooperar con el departamento de marketing para llevar a cabo promociones, exhibición, promoción y otras actividades de marketing;
7. Responsable del reclutamiento, entrevistas, gestión, supervisión y evaluación de los empleados del departamento;
8. Elaborar informe mensual de análisis de ventas;
9. Gestionar las compras, ventas y almacenamiento del departamento de ventas;
10. Emergencias para mejorar la satisfacción del cliente.
11. Transmitir las nuevas políticas de la empresa y supervisar estrictamente su implementación para garantizar que todo el trabajo se realice sin problemas y sin errores.
12 Completar otras tareas asignadas temporalmente por los departamentos funcionales y Tareas de los líderes superiores;
Responsabilidades laborales de un gerente de ventas de automóviles 3 responsabilidades laborales de un gerente de ventas de automóviles
1 Complete la retroalimentación de información diaria, semanal, mensual y trimestral y la entrega y comunicación. de diversos informes.
2. Responsable de las estadísticas, resumen y análisis del inventario de ventas diario/mensual/anual, y notificar oportunamente la información al personal de ventas.
3. Archivar diversos datos del departamento de ventas y supervisar la exactitud de las estadísticas de información de los clientes en la recepción.
4. Responsable del envío, recepción, entrega y archivo de documentos, y de entregarlos y revisarlos de acuerdo con los procedimientos prescritos.
5. Responsable de la gestión del material de oficina y otros asuntos administrativos diarios dentro del departamento.
6. Asistir al gerente de ventas para enviar y recibir documentos internos y externos y gestionar documentos.
7. Ayudar a los nuevos empleados del departamento con sus habilidades de consultoría.
Responsabilidades laborales del gerente de ventas de automóviles
1. Responsable de la gestión general del proceso de ventas y cumplimiento de los objetivos de ventas asignados por el gerente general.
2. Coordinar y comunicarse con varios departamentos funcionales del Centro de servicio y ventas autorizado de Guangzhou Honda.
3. Implementar los estándares operativos de Guangzhou Honda.
4. Construir, desarrollar y mantener un equipo de ventas centrado en el cliente.
5. Realizar análisis de mercado, gestión, planificación de promociones y retroalimentación de información.
6. Responsable de la formación y evaluación del personal de ventas.
7. Manejar las quejas de los clientes e informar rápidamente los problemas de calidad a Guangzhou Honda.
8. Coordinar y gestionar problemas mayores en los vehículos.
9. Coordinar el trabajo y relación entre el departamento comercial y otros departamentos de la empresa.
10. Responsable de la gestión de clientes.
Responsabilidades laborales de los gerentes de ventas de automóviles
1. Encontrar clientes potenciales y visitarlos.
2. Recibir a los clientes en la sala de exposición, presentarles los vehículos o probarlos.
3. Negociar contratos con los clientes, recopilar los certificados necesarios para la concesión de licencias de los clientes y entregarlos al personal de licencias para su concesión.
4. Preste atención a la etiqueta, preste atención al ambiente de la sala de exposiciones en todo momento y mantenga un ambiente de trabajo limpio, fresco, ordenado y hermoso.
5. Responsable de la disposición de los autos de exhibición en la sala de exhibición. Los autos de exhibición deben estar limpios, sin huellas dactilares y con carteles pegados.
6. Responsable de colocar ordenadamente los gabinetes de la boutique, marcar claramente los precios y mostrar las variedades en categorías.
7. Responsable de rastrear el estado del registro, cobrar los pagos de los vehículos lo antes posible y entregar los vehículos a los clientes de manera oportuna.
8. Responsable de mantener buenas relaciones con los clientes y esforzarse por mejorar la satisfacción del cliente.
9. Responsable de explicar la garantía y precauciones a la hora de entregar el coche al cliente.
10. Responsable de la recogida de vehículos e inspección de vehículos nuevos, repostaje, limpieza y colocación de vehículos.
11. Rellenar diversos informes responsables del vendedor.
12. Familiarícese con los modelos de la serie Guangben (parámetros, características de rendimiento).
13. Retroalimentar, recopilar y resumir información del mercado, y comprender el mercado y los competidores.
14. Cumplir el trabajo asignado por los líderes superiores.
15. Orientar a los nuevos vendedores para que se familiaricen con diversos conocimientos empresariales.
Responsabilidades laborales del gerente de ventas de automóviles 4 1. Descomponer los objetivos mensuales de acuerdo con los objetivos anuales generales de la empresa, formular planes de ventas y lograr los objetivos comerciales de la empresa;
2. Comprender completamente la situación actual del mercado, formular un sistema de análisis de mercado científico y eficaz y determinar las ventas de productos. modelos y políticas de ventas;
3. Organizar e implementar planes de marketing, planes de promoción, planes de capacitación y seminarios diversos para las tiendas franquiciadas bajo su jurisdicción.
4. y formular varios indicadores KPI de los departamentos internos, mejorar la capacitación de los empleados internos del departamento;
5 Responsable del seguimiento y evaluación de la planificación de mercado, servicio al cliente y gestión de ventas;
6. Coordinación y coordinación entre este departamento y otros departamentos comerciales. Coordinación dentro del departamento y quejas importantes.
7. Cumplir otros objetivos de trabajo asignados por los líderes superiores.
Responsabilidades laborales del Gerente de Ventas de Automóviles 5 1. Responsable del trabajo general del departamento de ventas, formulando responsabilidades laborales y estándares laborales para cada puesto en el departamento y realizando evaluaciones.
2. Responsable de completar las tareas asignadas por la empresa Indicadores operativos relevantes, incluidos, entre otros, ingresos por ventas, ganancias, costos y gastos de vehículos completos y productos premium;
3. planes mensuales de ventas de automóviles y ser responsable de su implementación;
4 Responsable de mejorar el nivel de gestión general y la satisfacción del cliente del departamento de ventas;
5. , planes de ventas de automóviles trimestrales y mensuales al Departamento de Ventas de Guangzhou Honda y hacer contactos comerciales regulares;
6 Organizar al personal relevante para participar en diversas capacitaciones de Guangzhou Honda según sea necesario y ser responsable de la capacitación en transferencia de trabajo. , inspección de los resultados de la formación y gestión de los formadores;
Responsabilidades del director de ventas de automóviles 6 1. Ayudar a los gerentes de proyectos y empresas de la industria del marketing automotriz a completar el diseño y desarrollo de soluciones basadas en las necesidades del cliente.
2. Utilizar más de cuatro conocimientos profesionales como productos, procesos, habilidades, gestión de ventas, gestión de mercado, gestión de servicios u optimización de procesos y gestión del rendimiento para ganarse la confianza de los clientes y presentar soluciones.
3. Utilice el proceso de proyecto de consultoría dominado, las herramientas relacionadas y los métodos de evaluación para completar de forma independiente las tareas por fases para los clientes.
4. Capacidad para completar de forma independiente el trabajo de coaching en el sitio y enviar informes valiosos.
5. Cooperar activamente con otros equipos para completar el diseño e implementación de soluciones integradas.
6. Reclutar activamente nuevos miembros del proyecto TTT para garantizar la calidad de la implementación del proyecto.
Responsabilidades laborales del gerente de ventas de automóviles 7 1. Completar las tareas anuales y trimestrales del vehículo y los objetivos de ganancias del departamento asignados por el fabricante y la empresa, y ser responsable de la satisfacción del cliente de la empresa;
2. De acuerdo con las metas anuales de la empresa, formular las estrategias de ventas y ventas correspondientes. planificar, implementar inspecciones y supervisar y guiar al personal de ventas para completar el plan de objetivos de ventas;
3. Basado en la competencia del mercado, proponer planes de promoción de productos, investigación de mercado y desarrollo de mercado, llevar a cabo diversas actividades y realizar. un buen trabajo en análisis, gestión y promoción del mercado;
4. Formular requisitos de pedido razonables basados en la demanda del mercado, organizar razonablemente la operación de los vehículos y fondos del inventario y hacer un uso completo de los recursos de la empresa;
5. Responsable de formular e implementar el Plan de capacitación para cada puesto en el departamento;
6. Controlar razonablemente los gastos trimestrales y anuales del departamento;
Gerente de ventas de automóviles. responsabilidades laborales 8 1. Responsable de los servicios de venta de vehículos y servicios de consultoría para los clientes que ingresan a la tienda;
2 Responsable de organizar materiales de venta y archivos de clientes de varios modelos;
3. para desarrollar mercados de venta de productos y completar varios objetivos de ventas;
4. Responsable Explorar las necesidades del cliente y lograr ventas de productos;
5. mantenimiento al cliente de ventas.
Requisitos:
1. Tener fuertes habilidades de comunicación y conciencia de servicio, ser trabajador
2. >3. Tener un gran interés en las ventas y ser bueno aceptando desafíos.
Responsabilidades laborales del gerente de ventas de automóviles 9 1. Desarrollar los planes de trabajo correspondientes de acuerdo con los objetivos de ventas emitidos por la empresa, organizar su implementación y supervisar su cumplimiento.
2. Responsable de conocer y comprender las políticas comerciales emitidas por el fabricante, y organizar y supervisar la implementación de las diversas tareas requeridas por el fabricante.
3. Responsable de la supervisión y capacitación de los subgerentes, así como de la ejecución, supervisión y evaluación de los subgerentes.
4. Responsable de organizar y analizar la información de ventas y mercados.
5. Responsable de juzgar y predecir situaciones del mercado y captar la dinámica del mercado.
6. Responsable de la fijación de precios, reservas y revisión de pedidos de todos los vehículos del departamento de ventas.
7. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la empresa.
Responsabilidades del gerente de ventas de automóviles: 10 1. Permanezca de servicio en las gasolineras correspondientes y acepte las consultas de los clientes. Responder y combinar productos adecuados (incluidos automóviles, finanzas, seguros y compras de vehículos) según las necesidades del cliente.
2. Implementar eficazmente varias estrategias de marketing de automóviles;
3. Desarrollar clientes objetivo potenciales y completar los objetivos de ventas de automóviles a tiempo.
4. clientes con procedimientos estándar y brindarles consultoría de ventas de automóviles, servicios de soporte, etc. de alta calidad. ;
5. Ayudar a los clientes a manejar los procedimientos relacionados con la venta de vehículos;
6. Informar y resolver activamente problemas en el proceso de venta de automóviles;
7. seguimiento del estado de uso del automóvil de los clientes que han completado transacciones;
8. Comunicarse bien con los clientes para mejorar su satisfacción.
Responsabilidades laborales del gerente de ventas de automóviles 11 1. De acuerdo con la estrategia y el plan de ventas de la empresa, formular las estrategias de ventas correspondientes y garantizar una implementación efectiva dentro de la ciudad;
2. Completar el plan de ventas formulado por la empresa y lograr el desempeño de la ciudad;
3 . Firmar contratos de venta, orientar, coordinar y revisar cuentas y registros relacionados con los servicios de ventas y coordinar el transporte de vehículos y otros asuntos.
4. Basado en los comentarios del personal de ventas de primera línea, proponer productos y; sugerencias de optimización de procesos a la alta dirección de la empresa Sugerencias
5 Responsable del desempeño de ventas y gestión del personal de ventas de los puntos de servicio en cada ciudad.
Calificado
1. Se prefiere más de 3 años de experiencia en la industria automotriz o 2 años de experiencia en gestión regional (familiarizado con tiendas 4S, autos paralelos, alquiler de autos, autopartes). , etc.);
2. Tener la capacidad de analizar y resolver problemas de forma independiente, tener un agudo sentido del mercado y tener buenas habilidades de comunicación y organización;
3. en manejo de software ofimático EXCEL y WORD
4. Capacidad para soportar mayores presiones y adaptarse a viajes de negocios.
Responsabilidades laborales del gerente de ventas de automóviles 12 1. Desarrollar e implementar planes de ventas e inventario basados en los objetivos de ventas anuales/mensuales de la tienda.
2. Mantener el mantenimiento de clientes y la gestión de clientes potenciales para incrementar la tasa de transacciones.
3. Actualizar la estrategia de ventas de acuerdo al plan de ventas y la dinámica del mercado.
4. Coordinar los recursos relevantes y liderar a los empleados subordinados para lograr los objetivos de ventas.
5. Responsable de implementar estándares de procesos de ventas y guiar a los consultores de ventas para realizar negocios correctamente.
6. Implementar estrictamente las políticas y procedimientos comerciales de GAC Toyota y mantener una comunicación armoniosa y fluida con el departamento de ventas de GAC Toyota.
7. Tomar la iniciativa en la expansión y el mantenimiento de relaciones con grandes clientes, como clientes institucionales y gubernamentales, y guiar el trabajo de marketing relacionado.
8. Tomar la iniciativa en la búsqueda y evaluación de instituciones intermediarias de cooperación como bancos, compañías de seguros y empresas fiduciarias.
9. Team building y formación del personal.
Responsabilidades laborales del gerente de ventas de automóviles 13 1. Revisar y monitorear los gastos del departamento.
2. Determinación de puestos y responsabilidades laborales del personal de este departamento.
3. Redacción y evaluación final del plan de evaluación del desempeño de los empleados del departamento.
4. Los líderes brindan capacitación empresarial a los empleados del departamento.
5. Los líderes brindan capacitación empresarial a los empleados del departamento.
Análisis del mercado de ventas y formulación de estrategias de ventas.
1. Comprender la dinámica del mercado automotriz local y formular, mejorar y ajustar racionalmente estrategias de ventas.
2. Formular el plan de ventas de la empresa y alcanzar los objetivos de ventas de la empresa.
3. Analizar los datos de ventas de vehículos y enviar informes de análisis a los superiores.
4. Monitorear fondos e inventario.
Responsabilidades del gerente de ventas de automóviles: 14 1. Ayudar al director a formular y descomponer el plan anual de ventas, presentarlo para su aprobación e implementar una descomposición razonable de las tareas anuales;
2 De acuerdo con las diferentes situaciones de ventas del mercado, ajustar las políticas de ventas e incentivos de manera oportuna y razonable. y precisa para garantizar el desempeño operativo de la empresa;
3. Supervisar e implementar la estandarización de los procesos de ventas y la gestión de ventas;
4. Establecer objetivos de ventas y ganancias brutas a corto plazo. el departamento de ventas y los consultores de ventas, y controlar los costos;
5 Formular un plan de demanda para el número de consultores de ventas, y establecer y mantener un sistema de capacitación, desarrollo e incentivos para los empleados;
6. Supervisar y medir la eficiencia laboral del personal del departamento y realizar evaluaciones periódicas del desempeño;
Responsabilidades laborales del Gerente de ventas de automóviles 15 1.
Cooperar con el gerente general para formular estrategias de operación y venta de vehículos, completar los indicadores de operación de ventas emitidos por el grupo y la fábrica, e informar periódicamente el trabajo de operación y gestión al gerente general y la fábrica;
2. Supervisar el progreso de las ventas y el proceso de pedido de vehículos/estructura del inventario. Hacer sugerencias y mejoras ante situaciones adversas durante todo el proceso de ventas.
3. Comprender, recopilar y proporcionar comentarios sobre las condiciones del mercado, especialmente las actividades y productos de la competencia, y formular planes de respuesta prácticos y efectivos de manera oportuna;
4. Responsable de manejar las quejas de los clientes y la gestión de las relaciones con los clientes, y mejorar la calidad del servicio de acuerdo con las necesidades del cliente;
5. mantener estrechas relaciones de cooperación entre la empresa, las fábricas y las compañías de seguros, comprender plenamente todos los aspectos de las políticas y evaluaciones, y esforzarse por obtener recursos externos para respaldar los mejores intereses de la empresa;
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