Después de graduarse, ¿cómo es encontrar trabajo en una ciudad pequeña?
La primera etapa
Cuando regresé por primera vez, descansé en casa durante más de medio mes, lo que me parecieron unas largas vacaciones. Durante este período, visito principalmente a familiares, me reúno con amigos, etc. El propósito es decirles a todos que he regresado. El resto es simplemente ver películas en casa y matar el tiempo. ¡La experiencia y la sensación es que la gente vive tan cómodamente! No hay necesidad de preocuparse por el alojamiento y la comida. Mamá también lavará tu ropa, lavará tu colcha, limpiará tu habitación y cocinará comidas deliciosas... Lo que debes pensar todos los días es "¿A dónde irás a jugar hoy?"
Segunda etapa
¡Es realmente aburrido no tener nada que hacer en todo el día! También puede ocurrir ansiedad. Además, cuando regresé debía muchas tarjetas de crédito y no me atrevía a decírselo a mi familia, así que era hora de buscar un trabajo para ganar dinero. Entonces, fui a enviar mi currículum en línea. ¡Vaya a Zhilian 51, busque por separado y lo conseguiré! ¡Me hace colapsar! ! Todos son mecánicos, caldereros, fontaneros, vendedores, cajeros, recepcionistas de tiendas, comerciantes financieros, guardias de seguridad, teleoperadores, jefes de almacén... y los sueldos son todos negociables. Lo que es más gratificante es que también puedes ver algunos puestos en diseño, atención al cliente, recursos humanos, contabilidad y promoción online. ¡La sensación en ese momento era que el futuro era sombrío! Después de enviar algunos currículums, pasaron unos días. ¡Ninguna novedad! ! ¡Me preocupa que no tengan la costumbre de consultar el correo electrónico! Finalmente, encontré los números de contacto de varias empresas en línea, las llamé directamente y les pregunté: "¿Están contratando gente?" y luego tuve una entrevista. Pensamientos: cuando busque trabajo en una ciudad pequeña, no es necesario enviar un currículum, ¡simplemente llame! ! La primera entrevista fue con una empresa que ofrece servicios de tarjetas de autobús, como Yangchengtong, y el puesto era de especialista en publicidad. Después de una conversación de 30 minutos, obtuve la siguiente información: 1. La empresa es una empresa privada y, gracias a sus conexiones, pudo conseguir un proyecto público de este tipo. 2 Debido a que el sistema de autobuses en las ciudades pequeñas está subdesarrollado y los negocios no pueden desarrollarse, la empresa necesita depender de agregar cosas como tarjetas comunitarias universitarias para aumentar los ingresos. 3Háblame de la situación actual, diciendo que los salarios en las ciudades pequeñas son muy bajos. El salario máximo de los oficinistas es 1,2 mil, lo cual es normal. O inicia un negocio y obtiene un salario básico de 800. Cuanto más haga, más podrá obtener. Entonces ya no hay más. En las ciudades pequeñas, la fortaleza de una empresa se mide por su relación con el jefe. La segunda entrevista fue con una empresa que fabrica tarjetas de descuento para consumidores. Puede llevar sus tarjetas a sus comerciantes asociados y obtener descuentos al pasarlas. El puesto era de especialista en planificación. Después de conocer algo de mi experiencia laboral, la otra parte me preguntó si tenía alguna sugerencia ya que se acercaba Double Eleven. Respondí en ese momento que Double Eleven es un festival de compras en línea, que las tarjetas de descuento son para consumo fuera de línea y que no existe una plataforma que ofrezca compras grupales en línea. Lógicamente hablando, todos compran en línea y es posible que el consumo y las actividades fuera de línea no generen mucho. sentido. Después de eso, la otra parte me pidió que regresara y esperara noticias. Entonces ya no hubo más. La tercera entrevista fue con una empresa de planificación de la comunicación cultural, que organiza actividades para algunas empresas e instituciones, y el puesto también era de especialista en planificación. Después de hablar por teléfono, la otra parte me pidió que agregara Q al chat. Luego envié algunos de mis trabajos anteriores y me contrataron. Período de prueba de tres meses, salario 1.800, nada más se puede negociar una vez que me convierta en empleado de tiempo completo. Es un feriado extraño, excepto para las empresas estatales o los funcionarios, las ciudades pequeñas generalmente no tienen el concepto de feriado doble.
La tercera etapa
El primer día de empleo, seguí a mi supervisor (expatriado) a trabajar en una gran empresa estatal y le dije que necesitaba familiarizarme con el ambiente. El supervisor conducía un coche y yo iba en una bicicleta destartalada que me había prestado mi tía. Una oficina pequeña, más 5 de nosotros. Después de eso, es hora de familiarizarse con sus colegas, el negocio de la empresa y aprender sobre cosas como las líneas de alto voltaje que no se pueden tocar. Los primeros días no había ordenador ni nada que hacer. Sólo leía los periódicos y ayudaba a echar agua... Empiece a trabajar después de una semana. Pero nunca he realizado ninguna actividad fuera de línea, así que no puedo entenderlo. La gente de aquí no te enseña mucho (¿están poniendo a prueba mi habilidad?), ¡y las cosas que hacen son terribles! Fue criticado. Además de planificar, también trabajo como porteador, es decir, cuando hay actividades, tengo que ayudar a mover altavoces, mesas, taburetes y demás materiales del evento. Así es, ¡tienes que planificar el evento nuevamente y realizar la ejecución tú mismo! ¡Sentirse, en dos palabras, duro! Cuando trabajas en una ciudad pequeña, puedes hacer lo que te diga el jefe. La división del trabajo en realidad es muy confusa. Tal vez sea porque no había estado expuesto a ello antes, pero al principio fue bastante interesante y, a veces, ¡incluso puedo conocer al alcalde! Una vez vi al alcalde subir al escenario para lanzar la pelota según el proyecto de la ciudad, y luego pensé que era yo quien movía la pelota, lo cual fue muy satisfactorio. Jaja ~ Durante este período, también vi algunas cosas dentro de las empresas estatales.
1. El trato es mejor que el de la gente común, pero no es tan alto como el mundo exterior imagina 2. Lo que dice el líder siempre es correcto y debe implementarse incondicionalmente 3. La relación entre las personas es muy sutil y la el agua es muy profunda; 4. Se siente así. Si trabajas durante mucho tiempo, sufrirás depresión. Otro punto es la actitud de todos hacia el trabajo. El propósito de hacer las cosas es mostrárselas a los líderes. Las opiniones de los usuarios no son importantes. Lo importante es que los líderes estén satisfechos. Nunca antes había escrito un guión comercial de televisión. La primera vez que lo escribí, el supervisor lo miró y dijo que estaba bien. Luego me pidió que se lo mostrara al líder junior de la empresa estatal. Después de que salió el plan, el supervisor lo miró y dijo OK, y luego de que el líder junior lo apruebe, se enviará al líder senior para su aprobación. Luego de ser aprobado por el alto líder, se transmitirá directamente en la estación de televisión (la clasificación de puestos es muy obvia). En mi opinión, ese anuncio de los 30S es una tontería, ¡pero en realidad se transmitió en el horario más caro de las estaciones de televisión locales! !