¿Cuál es el número de teléfono de la Oficina Laboral de Jiangmen?
Ubicación: No. 93, Didong Road, distrito de Pengjiang, ciudad de Jiangmen
Teléfono: (0750) 3333906
Datos ampliados:
Introducción a las estructuras y funciones internas de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangmen;
1. Oficina
Responsable de los documentos y reuniones de la oficina. , confidencial, Archivos, gestión de información, construcción de sistemas de calidad, seguridad, confidencialidad, finanzas, recepción, apoyo logístico, divulgación de asuntos gubernamentales, servicios de personal jubilado, etc. Realizar la supervisión y presentación de informes sobre asuntos de supervisión por parte de agencias y líderes superiores; Realizar la revisión política del personal que viaja al extranjero (frontera) por asuntos oficiales; Coordinar el trabajo comercial de varios departamentos e instituciones directamente afiliadas;
Tel: 3333906?
Dirección: 6.º piso, edificio de servicios integrales de recursos humanos, n.° 93 Didong Road, distrito de Pengjiang, ciudad de Jiangmen
2. Sección de supervisión de personal.
Responsable de asuntos del partido, inspección disciplinaria, supervisión, construcción de estilos de trabajo, educación ideológica y política, construcción de civilización espiritual, gestión de personal, establecimiento organizacional, etc. y orientar la planificación familiar, la industria, el trabajo de los jóvenes y las mujeres.
Teléfono: 3935226
Dirección: 5.° piso, edificio de servicios integrales de recursos humanos, No. 93 Didong Road, distrito de Pengjiang, ciudad de Jiangmen
3. Sección
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Orientar y participar en la formulación de diversas políticas de recursos humanos y seguridad social, organizar investigaciones y encuestas integrales sobre políticas de recursos humanos y seguridad social, y proponer recomendaciones de políticas para promover el desarrollo de; recursos humanos y seguridad social formular compromisos de recursos humanos y seguridad social Desarrollar planes a largo plazo, planes anuales y planes generales para la reforma del sistema de personal;
Separar documentos, redactar y revisar manuscritos importantes y materiales completos; realizar trabajos de noticias y publicidad sobre recursos humanos y seguridad social; formular planes para agencias, instituciones y planes de contratación de empleados y planes de ajuste de la estructura de personal, responsables del análisis exhaustivo de datos estadísticos de recursos humanos y seguridad social;
Teléfono: 3935280
Dirección: 6.º piso, edificio de servicios integrales de recursos humanos, n.º 93 Didong Road, distrito de Pengjiang, ciudad de Jiangmen
4.
Responsable de dar publicidad a las leyes, reglamentos, normas y políticas nacionales de trabajo y seguridad social;
p>Emprender asuntos administrativos relevantes Responsable de revisión y litigio administrativo responsable de la supervisión de la aplicación de la ley administrativa de recursos humanos y seguridad social; orientar el arbitraje de conflictos laborales y de personal responsable de formular políticas de ajuste de relaciones laborales, construcción e implementación de sistemas; especificaciones para contratos de trabajo y contratos colectivos.
Teléfono: 3935296
Dirección: 2do piso, Edificio de Servicios Integrales de Recursos Humanos, No. 93 Didong Road, Distrito de Pengjiang, Ciudad de Jiangmen
5. Sección (Sección de Asuntos de Trabajadores Migrantes)
Responsable de organizar la preparación de planes de desarrollo de empleo y planes anuales; formular políticas para coordinar el empleo de trabajadores urbanos y rurales y guiar la organización e implementación; coordinación, organización e implementación de la encuesta sobre el nivel salarial del personal relevante en la empresa. Llevar a cabo un macrocontrol y orientación sobre los salarios de los empleados de la empresa; ser responsable de la orientación y gestión laboral de los trabajadores urbanos y rurales y de los graduados universitarios; estandarizar el sistema de servicio público de empleo; ser responsable de las estadísticas de empleo y emprendimiento; participar en la formulación de proyectos especiales de empleo y emprendimiento; utilizar fondos para la gestión de proyectos de talentos de alto nivel, repatriados en el extranjero, graduados universitarios y despedidos urbanos; trabajadores;
Responsable de la supervisión y gestión de los intermediarios de recursos humanos; responsable de la gestión del empleo del personal extranjero en nuestra ciudad, gestionar el empleo del personal laboral de las empresas extranjeras en nuestra ciudad; Coordinación y gestión del empleo de trabajadores inmigrantes. Responsable del trabajo diario de la Conferencia Paritaria Municipal de Trabajadores Migrantes.
Teléfono: 3506896
Dirección: 4to piso, Edificio de Servicios Integrales de Recursos Humanos, No. 93 Didong Road, Distrito de Pengjiang, Ciudad de Jiangmen
6. Sección de Construcción
Formular planes de formación profesional para trabajadores urbanos y rurales, políticas de formación e incentivos para talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales, formular formación para funcionarios públicos y cuadros militares retirados de toda la ciudad, educación continua para profesionales y personal técnico y directivo, y formación laboral de graduados universitarios; planificar y organizar la implementación de la formación de cuadros en el sistema de recursos humanos y seguridad social;
Aprobación de la formación profesional para las escuelas dirigidas por las fuerzas sociales; admisión de funcionarios municipales y personal profesional y técnico en instituciones de formación y enseñanza y su trabajo Proporcionar orientación y trabajo de evaluación con los departamentos pertinentes para orientar a las empresas e instituciones para llevar a cabo la educación continua de técnicos y gerentes profesionales mejorar el sistema de calificación de habilidades vocacionales; el establecimiento de instituciones de evaluación de habilidades vocacionales y gestionar el trabajo de evaluación de habilidades vocacionales;
formular planes de desarrollo de escuelas técnicas, reglas de gestión y políticas relacionadas y guiar su implementación, ser responsable de la gestión de la inscripción y educación de trabajadores técnicos, y Orientar el desarrollo de competencias de habilidades vocacionales.
Teléfono: 3327033
Dirección: 4to piso, Edificio de Servicios Integrales de Recursos Humanos, No. 93 Didong Road, Distrito de Pengjiang, Ciudad de Jiangmen
8. Oficina de Gestión
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Responsable de la implementación de la Ley de Funcionarios Públicos de la ciudad; responsable de la contratación, transferencia y registro de funcionarios públicos en las agencias y unidades de gestión de la ciudad con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos. ; responsable de la evaluación, traslado y registro de los servidores públicos gestionados por los organismos municipales y unidades de gestión con referencia a la Ley de Nombramiento y destitución, nulidad, renuncia y destitución, apelaciones, gestión de cargos y fijación de cargos no directivos; p>
Revisar según la autoridad con referencia a las instituciones públicas gestionadas por la Ley de Servicio Civil; Realizar el nombramiento y despido del personal relevante en los departamentos gubernamentales; Gestión integral de las recompensas gubernamentales;
Teléfono: 3333394
Dirección: 4to piso, Edificio de Servicios Integrales de Recursos Humanos, No. 93 Didong Road, Distrito de Pengjiang, Ciudad de Jiangmen
9. Grupo de Gestión de Empleados
Orientar la reforma del sistema de personal y la gestión de personal de las instituciones públicas; formular el plan de reforma del sistema de personal de las instituciones públicas y las medidas de gestión de personal de las instituciones públicas y organizar su implementación; la gestión de la creación de empleo y la gestión de las instituciones públicas; ser responsable de la contratación y contratación de personal de las instituciones públicas; Reclutamiento y gestión responsable de la revisión de calificaciones del personal a nivel departamental en las instituciones públicas; para manejar los procedimientos de transferencia de personal para instituciones públicas municipales; responsable de la evaluación, recompensas y castigos del personal de instituciones públicas responsable del reclutamiento y reclutamiento de empleados gubernamentales Presentación de reclutamiento, verificación, evaluación, supervisión y gestión de contratos;
Teléfono: 3873786
Dirección: 2.º piso, edificio de servicios integrales de recursos humanos, n.º 93 Didong Road, distrito de Pengjiang, ciudad de Jiangmen
10, Professional and Sección de Gestión de Personal Técnico
Organizar e implementar políticas de gestión del personal profesional y técnico; establecer y gestionar el comité de evaluación de calificaciones profesionales y técnicas intermedias y junior, realizar la evaluación de las calificaciones profesionales y técnicas intermedias y junior; de certificados de calificación profesional y técnica, y materiales de solicitud de calificaciones profesionales y técnicas superiores Revisión, identificación de calificaciones profesionales y técnicas iniciales de egresados universitarios y de secundaria técnica;
Responsable de la selección, recomendación y gestión de calificaciones profesionales y técnicas superiores; expertos responsables de la aprobación de la jubilación diferida de los expertos senior responsables de la gestión postdoctoral;
Teléfono: 3873782, 3873779
Dirección: 4.º piso, edificio de servicios integrales de recursos humanos, n.º 93 Didong Road, distrito de Pengjiang, ciudad de Jiangmen
11, Oficina de Gestión de Expertos Extranjeros (Oficina de Gestión Intelectual para la Introducción de Talentos Extranjeros)
Formular y organizar la implementación de políticas para atraer talentos extranjeros y estudiantes extranjeros para iniciar negocios y encontrar empleo en nuestra ciudad; servicios de revisión y gestión de calificaciones de expertos extranjeros que vienen a trabajar a nuestra ciudad Responsable de la aceptación, revisión preliminar y revisión anual de calificaciones para la contratación de expertos extranjeros (en el extranjero) y proyectos de estudios en el extranjero patrocinados por el gobierno; el nombramiento, contacto diario y servicio de consultores expertos para el gobierno municipal.
Teléfono: 3317363
Dirección: 4.° piso, edificio de servicios integrales de recursos humanos, n.° 93 Didong Road, distrito de Pengjiang, ciudad de Jiangmen
12. de Cuadros Militares Desmovilizados (Oficina del Grupo Dirigente de Reasentamiento de Cuadros Militares Desmovilizados)
Organizar la implementación de políticas y planes para el reasentamiento de cuadros desmovilizados y sus familiares en el ejército; organizar la capacitación de cuadros militares desmovilizados; organizar la formulación de medidas para algunas empresas para aliviar las dificultades y estabilizar los cuadros desmovilizados; ser responsable de la selección independiente del personal militar para el traslado Servicios de gestión de los cuadros; asumir el trabajo diario del grupo dirigente para la colocación de los cuadros militares desmovilizados;
Tel: 3935209
Dirección: 2.º piso, edificio de servicios integrales de recursos humanos, n.º 93 Didong Road, distrito de Pengjiang, ciudad de Jiangmen
13, salario y Sección de Bienestar
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Implementar distribución de ingresos salariales, beneficios sociales y políticas de jubilación para el personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas, establecer un mecanismo de garantía de pago de salarios para el personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas, y estudiar el mecanismo normal de crecimiento salarial para agencias gubernamentales e instituciones públicas; emprender la coordinación general y la coordinación de las encuestas sobre el nivel salarial de los funcionarios públicos; organizar e implementar el trabajo; emprender el pago unificado de salarios y beneficios de jubilación y la revisión de los ajustes salariales en las agencias gubernamentales municipales; instituciones públicas;
Ser responsable de la verificación del salario total por desempeño de las instituciones públicas; realizar los procedimientos de jubilación del personal del gobierno y de las instituciones públicas (Renuncia) y guiar los procedimientos de renuncia de quienes se han establecido en el extranjero; reforma de los sistemas salariales, gestión salarial y gestión de cuadros jubilados de agencias e instituciones gubernamentales.
Teléfono: 3336205
Dirección: 4.º piso, edificio de servicios integrales de recursos humanos, n.º 93 Didong Road, distrito de Pengjiang, ciudad de Jiangmen
14, Financial and Sección de Supervisión de Fondos de Seguros
Participar en la formulación y organización del sistema de gestión y supervisión del seguro social y sus fondos de seguros complementarios, recursos humanos y fondos especiales de seguridad social; desarrollo de los recursos humanos y la seguridad social; supervisar la gestión de los fondos del seguro social, orientar a las ciudades y distritos para supervisar los fondos del seguro social y realizar el trabajo diario del Comité de Supervisión del Fondo del Seguro Social Municipal;
Equilibrio integral del seguro social fondos de ajuste y fondos de empleo (fondos); proporcionar opiniones de auditoría sobre los presupuestos y las cuentas finales de los fondos de seguridad social; realizar un seguimiento de las auditorías de los fondos de seguridad social; preparar borradores de los presupuestos y las cuentas finales de los fondos de seguridad social al mismo nivel; responsable de supervisar el uso de los fondos especiales para talentos.
Teléfono: 3935233
Dirección: 6.º piso, edificio de servicios integrales de recursos humanos, n.º 93 Didong Road, distrito de Pengjiang, ciudad de Jiangmen
15, Pensión y Sección de Seguro de Desempleo (Sección de Gestión de Socialización de Jubilados)
Implementar políticas de seguro de pensiones y de seguro de desempleo urbano, formular planes de reforma y planes de desarrollo y organizar su implementación, formular seguros de pensiones básicos, tasas de primas de seguro de desempleo y métodos de gestión de recaudación de fondos; formular condiciones básicas de pensión; formular la mancomunación social de las primas del seguro de pensión básica y las medidas de gestión de cuentas personales y supervisar su implementación; formular y organizar la implementación de sistemas de gestión de registro de desempleo y regulaciones de revisión de prestaciones de seguro de desempleo; enfermedades, medidas de tratamiento de nacimientos y muertes; establecer un sistema de alerta temprana de desempleo y formular políticas para prevenir y regular el desempleo a gran escala ser responsable de la aprobación de las políticas de jubilación anticipada ser responsable de la revisión y gestión de la anualidad empresarial de la ciudad; planes;
Formulación de medidas de seguro complementario de pensiones; formular un plan de desarrollo de servicios de gestión socializada para jubilados de empresas y organizar su implementación.
Teléfono: 3935213
Dirección: 4.º piso, edificio de servicios integrales de recursos humanos, n.º 93 Didong Road, distrito de Pengjiang, ciudad de Jiangmen
16, Social rural Sección de Seguros
Elaborar planes y normas para el desarrollo de seguros de pensiones rurales y seguridad social para agricultores expropiados de tierras y organizar su implementación con los departamentos pertinentes para formular sistemas de gestión de fondos de seguros de pensiones rurales y normas de gestión de agencias; ser responsable de la implementación de la seguridad social para los proyectos de adquisición de tierras en la revisión de la ciudad; participar en la orientación y supervisión del pago del fondo de seguro de pensiones rurales y el pago de beneficios.
Teléfono:? 3935272
Dirección: 5.º piso, edificio de servicios integrales de recursos humanos, n.º 93 Didong Road, distrito de Pengjiang, ciudad de Jiangmen
17, Oficina de seguros médicos y de fertilidad (Oficina de gestión médica de cooperativas rurales )
Formular planes y normas de desarrollo para el seguro médico y el seguro de maternidad y organizar su implementación; formular medidas de gestión para los fondos del seguro médico y del seguro de maternidad; organizar y formular el alcance y las normas de pago de los medicamentos, el diagnóstico y el tratamiento; instalaciones de servicios médicos para seguros médicos básicos y seguros de maternidad; formular políticas de seguro médico complementario y métodos de gestión;
Organizar la formulación de estándares de revisión de calificaciones, métodos de evaluación, métodos de supervisión y gestión y métodos de liquidación de costos para instituciones médicas designadas; y farmacias minoristas para el seguro médico básico y de maternidad; ser responsable de las instituciones médicas designadas y las farmacias minoristas Determinar, supervisar, evaluar, recompensar y sancionar a las farmacias formular políticas relacionadas con la gestión médica de los asegurados orientar la formulación de métodos de gestión médica gratuita y reforma; planes; ser responsable de la gestión de la atención médica cooperativa rural.
Teléfono: 3935232
Dirección: 4.° piso, edificio de servicios integrales de recursos humanos, n.° 93 Didong Road, distrito de Pengjiang, ciudad de Jiangmen
18, Lesiones laborales Departamento de Seguros (Oficina Municipal del Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral)
Formular políticas básicas, planes de desarrollo y normas para el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y organizar su implementación, organizar la formulación de prevención y prevención de lesiones relacionadas con el trabajo; formular políticas de ajuste (reserva) del fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y proponer regulaciones Planificar la formulación de estándares de calificación y políticas de gestión para instituciones médicas designadas, instituciones de rehabilitación e instituciones de instalación de equipos de rehabilitación para lesiones relacionadas con el trabajo; /p>
Responsable de la identificación de lesiones laborales de los empleados de las unidades municipales, orientar y coordinar la identificación de lesiones laborales a nivel municipal y distrital, organizar la implementación de la Evaluación de la capacidad laboral, responsable del diario; Trabajo del Comité Municipal de Evaluación de Capacidad Laboral.
Teléfono: 3935236
Dirección: 2do piso, Edificio de Servicios Integrales de Recursos Humanos, No. 93 Didong Road, Distrito de Pengjiang, Ciudad de Jiangmen
19, Ley Integral Aplicación de la Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social El Destacamento de Supervisión (Sección de Relaciones Laborales, Sección de Quejas y Quejas)
es responsable de formular el sistema de inspección del trabajo, las normas y estándares de aplicación de la ley y organizar la supervisión del trabajo y la seguridad social de la ciudad; y actividades de inspección, e inspeccionar el cumplimiento de los empleadores con las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad, corregir e investigar violaciones de las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad de acuerdo con la ley; manejar emergencias causadas por disputas laborales de acuerdo con la ley;
Supervisar y orientar a las ciudades y distritos para llevar a cabo trabajos de inspección laboral, investigar, sancionar y supervisar a la ciudad de acuerdo con la ley. Las principales violaciones laborales y de seguridad guían y coordinan el manejo de las relaciones laborales de las empresas locales; planes de reasentamiento de empleados para el cierre, quiebra, reestructuración, etc. de empresas designadas municipales, centrales y provinciales; revisar y supervisar la gestión de los salarios totales de las empresas estatales y los ingresos salariales de los líderes empresariales Distribución;
Ejecutar políticas corporativas de bienestar de los empleados; orientar la implementación de normas laborales; atender peticiones de recursos humanos y seguridad social.
Teléfono: 3317023
Dirección: 2.º piso, edificio de servicios integrales de recursos humanos, n.º 93 Didong Road, distrito de Pengjiang, ciudad de Jiangmen
19, desarrollo de talentos Sección
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Participar en la formulación y organización de la implementación del plan general, políticas, regulaciones y estrategias de desarrollo para la construcción del equipo de talento de la ciudad responsable de coordinar la investigación, estadísticas y; análisis de recursos humanos; participar en la organización y realización de evaluaciones del trabajo de talentos; liderar la formulación de políticas y políticas preferenciales para la introducción de talentos y organizar su implementación; emprender la gestión integral de proyectos, planes, proyectos y servicios especializados; ;
Responsable de la selección, recomendación y gestión de expertos de alto nivel; realizar la evaluación de talentos líderes; realizar el trabajo de consultores expertos para el gobierno municipal. Reclutamiento, contacto diario y trabajo de servicio; brindar consulta sobre políticas sobre talento; servicios de introducción y gestión de talentos a los empleadores de nuestra ciudad; ser responsable de la gestión integral de los proyectos de cooperación e intercambio externos de la oficina; llevar a cabo otras tareas asignadas por el grupo líder de trabajo de talentos de la ciudad.
Tel: 3935228
Dirección: 6.º piso, edificio de servicios integrales de recursos humanos, n.º 93 Didong Road, distrito de Pengjiang, ciudad de Jiangmen
Materiales de referencia:
Mapa de Baidu-Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangmen
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangmen-Introducción a funciones y organización interna