Límite de depósito del fondo de previsión de Quanzhou 2023
1. La base salarial mensual máxima para el fondo de previsión de vivienda de los empleados de la ciudad en 2023 es 84.228 yuanes/12*3=21.057 yuanes. El límite superior de las contribuciones mensuales a los fondos de previsión de vivienda personal de los empleados es 21057 * 12% + 21057 * 12% = 5054 yuanes (redondeado)
2. En 2023, la base del salario mínimo mensual para los fondos de previsión de vivienda en los municipios directamente dependientes del gobierno central, el distrito de Licheng, el distrito de Fengze, el distrito de Luojiang, el distrito de Quangang, la ciudad de Shishi, la ciudad de Jinjiang, la ciudad de Nan'an y el condado de Hui'an (incluidos zonas de inversión taiwanesas) es de 1.960 yuanes. El monto mínimo de pago mensual para el fondo de previsión de vivienda personal de los empleados es: 1960 * 5% + 1960 * 5% = 196 yuanes. La base del salario mínimo mensual para los fondos de previsión de vivienda en los condados de Anxi, Yongchun y Dehua es de 1.810 yuanes. El límite inferior de las contribuciones mensuales a los fondos de previsión de vivienda individual para los empleados es: 1810 * 5% + 1810 * 5% = 182 yuanes (redondeado)
3. era inferior al salario mínimo estándar en la ciudad de Quanzhou. Si la base de pago del fondo de previsión para vivienda es superior al salario mínimo estándar de Quanzhou, la base de pago del fondo de previsión para vivienda será el salario mensual promedio real.
La proporción de fondos de previsión para empresas y particulares es la siguiente:
1. Los fondos de previsión para vivienda generalmente se deducen de los salarios antes de impuestos. El porcentaje de deducción del fondo de previsión puede elegirse libremente entre el 5% y el 12% según el empleado y la unidad. Sin embargo, el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y el seguro de maternidad son pagados por la unidad, no por los individuos;
2. El índice de contribución mínimo para el fondo de previsión de vivienda de los empleados y el fondo de previsión de vivienda de la unidad es del 5%, y el máximo. es del 12%. Las ciudades con condiciones pueden aumentar adecuadamente el índice de depósitos, generalmente del 8% al 12%.
Los métodos para retirar fondos de previsión son los siguientes:
1. Al utilizar este método para retirar el fondo de previsión, puede retirar directamente el importe total del centro de gestión del fondo de previsión para vivienda;
2. En ausencia de reembolsos vinculantes del fondo de previsión, si actualmente hay un préstamo de vivienda que debe reembolsarse, el fondo de previsión se puede retirar una vez al año para reembolsar el préstamo según sea necesario;
3. contrato para retirar el fondo de previsión. Ahora, muchas áreas han implementado tales regulaciones. Si los empleados alquilan una casa, pueden utilizar el contrato de alquiler para retirar fondos de previsión de la cuenta. Sin embargo, cabe señalar que existe un límite para el retiro del fondo de previsión, y el monto del retiro del fondo de previsión debe estar dentro del monto del alquiler pagado durante un año. Pero si quieres retirar todo el fondo de previsión, debes cumplir con más condiciones, y no basta con retirarlo alquilando una casa;
4. También puede solicitar el retiro de fondos de previsión para la renovación de viviendas o la renovación de viviendas antiguas. Después de proporcionar el contrato de encomienda de decoración con la empresa de decoración y otros materiales de apoyo, podrá rescindirlo. El personal del centro de gestión del fondo de previsión también le informará con antelación de los materiales específicos necesarios;
5. El tribunal decide retirar el fondo de previsión. Este método de retirar fondos de previsión rara vez se encuentra. Por ejemplo, si le debes mucho dinero a alguien, nunca te lo ha devuelto. Si otra persona presenta una demanda ante el tribunal, el tribunal decidirá retirar el dinero de la cuenta del fondo de previsión y transferirlo a la cuenta del fondo de previsión de otra persona. Este método de extracción es un método teórico y, si realmente se implementa, los procedimientos serán relativamente complicados.
En resumen, los fondos de previsión para vivienda generalmente se deducen de los salarios antes de impuestos. El porcentaje de deducción del fondo de previsión puede elegirse libremente entre el 5% y el 12% según el empleado y la unidad. Sin embargo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad los paga la unidad y no los individuos.
Base jurídica:
Artículo 13 del "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda"
El Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda establecerá una cuenta del fondo de previsión para la vivienda en un banco encomendado.
La unidad deberá registrar el pago y depósito del fondo de previsión para vivienda en el centro de administración del fondo de previsión para vivienda y gestionar los procedimientos para establecer cuentas del fondo de previsión para vivienda para los empleados de la unidad. Cada empleado sólo puede tener una cuenta en el fondo de previsión de vivienda.
El centro de administración del fondo de previsión para vivienda debe establecer una cuenta detallada de los fondos de previsión para vivienda de los empleados para registrar los depósitos y retiros de los fondos de previsión para vivienda de los empleados individuales.