Construcción de equipos en Liangzihu

El pasado sábado tuvo lugar el team building de la empresa.

Las actividades de creación de equipos anteriores significaban que todos se reunían para comer, beber y divertirse. Esta vez, las actividades de creación de equipos me conmovieron profundamente.

Esta vez el team building de la empresa se llevó a cabo en la Zona Ecológica del Lago Liangzi, donde tres instructores guiaron a los empleados de tres empresas a realizar una actividad de team building.

Lo primero es agruparlos en grupos. Se divide un grupo en 8 grupos, con chalecos de diferentes colores como distinciones.

La primera actividad es determinar el líder del equipo, la secretaria, el nombre del equipo, el lema, la canción del equipo y el logo corporal de cada grupo.

La segunda actividad consiste en desafiar tres proyectos en 150 segundos: el primer proyecto consiste en que todos crucen sus manos izquierda y derecha, y luego encuentren una manera de estar cara a cara sin cruzar. El segundo paso es pasar el hula-hoop. No te rompas la mano y deja que el hula-hoop pase en manos de todos los miembros del grupo. El tercero está sobre tres tablas de acupresión, con 10 personas de pie, y los pies de estas 10 personas deben estar parados sobre las tablas de acupresión. El cuarto proyecto consiste en que todos se reúnan en círculo, luego aplaudan y griten consignas. La pareja que tarde menos tiempo es la ganadora.

La tercera actividad es enviar al dragón mar adentro. Interrumpa la posición del líder y colóquelo frente a otros grupos. Luego, juega Piedra, Papel y Tijera con tus miembros por turnos y capitán. Si ganas, regresa inmediatamente y choca los cinco con el siguiente miembro del equipo para la transmisión. Si pierdes, le das la vuelta al capitán. Si pierdes una vez, le das la vuelta una vez. Si pierdes dos veces, le das la vuelta dos veces, y así sucesivamente. Si empatan, hay que abrazar al capitán. Gana el equipo que tarde menos tiempo al final.

La cuarta actividad es el remo multitudinario. Utilice cuerdas para dividir al equipo en dos partes: el círculo interior y el círculo exterior. Haga que todos los miembros del equipo se balanceen de arriba a izquierda a la vez, como si estuvieran remando. Necesitas realizar esta acción suficientes veces, 666 veces.

La última parte es hacer una foto grupal. De hecho, cada actividad se centra en actuar de acuerdo con la conciencia del equipo y en cultivar la conciencia del equipo y la conciencia de ejecución de los empleados.

La comida incluye una barbacoa buffet al mediodía y una cena por la noche, todo ello en un entorno natural como un bosque.

Hay un VLOG al final, puedes echarle un vistazo~~

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