Cinco formas en que se rechaza a quienes buscan empleo
Quejas de RR.HH.: No es necesario que uses marcas famosas, pero al menos debes mantener tu ropa limpia y ordenada. He conocido a algunos solicitantes de empleo que acudieron a la entrevista vistiendo pantuflas, pantalones cortos de flores y camisas de viejo. Querida, ¿estás buscando trabajo? ¿Estás seguro de que no estás aquí de vacaciones?
Talento Yo digo: No podemos cambiar nuestra apariencia, pero somos libres de elegir nuestra ropa. La entrevista es una ocasión más formal, ¿envíala por favor? ¿No convencional? Déjalo a un lado y elige algo apropiado y presentable. Recuerda, sin pantuflas, sin pantuflas, sin pantuflas.
Comportamiento desagradable 2: arrogante y grosero
Quejas de recursos humanos: ¿algunos solicitantes de empleo preguntan después de recibir una llamada? ¿Quién eres? ¿Cuánto cobras? Ya no eres un niño. ¿No conoces la etiqueta básica para contestar el teléfono? ¿Aún no hemos empezado a hablar? ¿Estás tan ansioso por empezar a hablar de dinero?
Talento Yo digo: No sorprende en absoluto ser educado con mucha gente. No importa cuál sea la ocasión, las personas humildes y educadas siempre son más populares. Cuando reciba una llamada para una entrevista, puede hacer cortésmente algunas preguntas básicas sobre la empresa (como la naturaleza de la empresa, la dirección comercial, los requisitos laborales específicos, etc. En cuanto a cuestiones delicadas como el salario, es más apropiado). Déjalos para la entrevista.
Comportamiento desagradable 3: Acosador
Queja de RR.HH.: Sé que los solicitantes de empleo inevitablemente se sentirán tristes después de ser rechazados, pero usted realmente no es adecuado para nuestra empresa y no hay nada que pueda hacer. hacer al respecto. Pero algunas personas son así de persistentes. Después de que lo rechazaste, él siguió insistiendo en enviarte el puesto en nuestra empresa. Al principio fue un poco objetivo. Más tarde, supongo que no pude obtener la respuesta, así que me puse ansioso. Comenzó a postularse al azar y de vez en cuando se postuló para todos los puestos de nuestra empresa. Quiero decir: ¡Si sigues haciendo esto, te chantajearé! ?
Talento Yo digo: Si has sido rechazado explícitamente por el empleador, o has enviado tu currículum dos veces sin recibir un aviso de entrevista, significa que el puesto en esta empresa realmente no es adecuado para ti. ¡Abandona la perseverancia! Hay muchos peces en el mar. En lugar de caer en un árbol y ser rechazado, es mejor centrar la atención en otras posiciones y buscar oportunidades.
Comportamiento que no me gusta 4: currículum largo
Queja de recursos humanos: dado que es un currículum, no lo hagas demasiado complicado. Uno o dos trozos de papel son suficientes. Si todo el mundo fuera una obra maestra, no habría nada que pudiéramos hacer todos los días más que mirar currículums. Sea considerado con nuestro trabajo y currículum, manténgalo simple, claro y enfocado. En cuanto al recuento de palabras, ¡realmente no es necesario que sean demasiadas!
El talento del que hablo: un reclutador puede leer muchos currículums todos los días, lo que significa que tiene mucha experiencia y puede saber qué tipo de candidato es de un vistazo, por lo que tienes para mostrarse lo más posible. Un currículum conciso permanecerá más tiempo delante de los reclutadores.
Comportamiento desagradable 5: Lleno de quejas
Quejas de recursos humanos: Creo que los empleados mayores de 80 años matarán a un jefe, cambiarán de trabajo y obtendrán un aumento salarial en menos de un año de trabajo. Extremadamente agraviado y lleno de quejas cuando cambio de trabajo. O el producto no es bueno, el jefe tiene una idea equivocada o simplemente sigue lloviendo. No soy responsable de todos modos. Jack Ma dijo que cambiar de trabajo siete u ocho veces en diez años es como una persona que se casa siete u ocho veces en diez años. ¿Te atreves a tomarlo?