¿Deberías desarrollarte en Chengdu o Shanghai después de graduarte? No quiero depender de mi familia, quiero ser autosuficiente y formar mi propia familia. ¿Qué ciudad es más factible?
Los motivos son:
1. ¿Ha obtenido licencia de abogado? Si no tiene experiencia práctica, quédese en un bufete de abogados local como pasante para acumular su propia experiencia.
2. Los ingresos de un abogado dependen de si la fuente de su caso es suficiente. Si eres local, tendrás ciertas ventajas. Cuando tus familiares y amigos sepan que eres abogado, vendrán a consultarte y ayudarte a promocionarlo. Por cierto, la población local al menos tiene ciertas conexiones sociales y puede ayudarle a ampliar sus fuentes de casos.
Después de dos años, si sientes que quieres un mayor desarrollo, entonces considera ir a Shanghai.
El informe muestra que una alta proporción de graduados de universidades clave, incluidas las universidades dobles de primera clase, las antiguas 985 y las antiguas 211, van a ciudades de primer nivel, lo que representa el 34%, más de un tercero. La tasa de empleo de los graduados de universidades no clave en ciudades de primer nivel es del 13%.
El informe muestra que desde una perspectiva nacional, Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen son las ciudades clave para los graduados universitarios, seguidas por Hangzhou, Nanjing, Zhengzhou, Wuhan y Chengdu. Para los estudiantes universitarios en nuevas ciudades de primer nivel, la proporción de graduados de universidades clave que van a ciudades de primer nivel en busca de empleo es aún mayor, alcanzando el 34%, pero el 42% de los estudiantes de universidades clave aún eligen quedarse y encontrar empleo localmente. .
Fuente de datos: ofo bicicletas compartidas, cartografía: City Data Group.
Desde la perspectiva de las calificaciones académicas, cuanto más altas son las calificaciones académicas de los estudiantes universitarios, menor es la proporción de permanecer en el área local y mayor es la proporción de ir a ciudades de primer nivel.
¿Qué ciudades son más populares entre los graduados?
Este informe también realizó un análisis general de los flujos de empleo de los graduados en ocho ciudades e introdujo el "Índice de atractivo laboral local" para estudiantes universitarios, basado en la proporción del número de estudiantes universitarios que permanecen en cada una. proporción entre la ciudad y el número total de estudiantes universitarios en cada ciudad para medir el atractivo de una ciudad para los estudiantes universitarios locales.
Fuente de datos: ofo bicicletas compartidas, cartografía: City Data Group.
Los datos muestran que entre las ciudades de primer nivel, la proporción de estudiantes universitarios de Shanghai que permanecen en Shanghai alcanza el 70%, 10 puntos porcentuales más que la de los estudiantes universitarios de Beijing, mientras que el índice de atractivo laboral local de Guangzhou es del 45%.
En cuanto a las nuevas ciudades de primer nivel, Chengdu tiene el índice de atractivo más alto para los estudiantes universitarios locales, representando el 45%. Hangzhou le sigue de cerca con un 35%, Nanjing y Wuhan están cerca entre sí, y Zhengzhou ronda el 20%. Desde una perspectiva nacional, Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen son las ciudades clave para los graduados universitarios, seguidas de Hangzhou, Nanjing, Zhengzhou, Wuhan y Chengdu.
Los destinos específicos de los estudiantes universitarios urbanos varían de una ciudad a otra. Tomemos como ejemplos Guangzhou, Chengdu, Nanjing, Hangzhou y Wuhan:
Los estudiantes universitarios de Guangzhou prefieren las ciudades de la provincia: más del 30 % va a Shenzhen y el 12 % va a Beijing y Shanghai. En Nanjing, la dirección del desarrollo de los estudiantes universitarios es obvia, principalmente en el delta del río Yangtze. Una alta proporción de estudiantes universitarios en Hangzhou permanecen en Hangzhou. Las opciones laborales de los estudiantes universitarios de Wuhan están relativamente equilibradas: el 45% elige ir a ciudades de primer nivel, lo que es básicamente el mismo número de personas que se quedan y trabajan localmente.
El "Informe sobre el empleo de los estudiantes universitarios de China de 2017 (Libro azul del empleo)" muestra que gracias a diversas políticas nacionales para promover el empleo de los graduados universitarios, la tasa de empleo de los graduados universitarios en mi país es generalmente estable y la tasa de empleo La satisfacción de los graduados universitarios ha aumentado constantemente.
Para competir por talentos, estas ciudades han ampliado la contratación.
Las ciudades de primer nivel como Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen siempre han sido las preferidas por los graduados universitarios. Pero en los últimos años, muchos graduados han comenzado a explorar más opciones. Al mismo tiempo, la competencia por el talento entre ciudades es cada vez más feroz: algunas ciudades nuevas de primer y segundo nivel han adoptado políticas más activas para retener talentos.
Los medios revisaron las políticas relevantes y descubrieron que este año, las políticas de retención de más ciudades de segundo nivel ya no se limitan a talentos técnicos de alto nivel, sino que apuntan a casi 8 millones de graduados universitarios. El foco de la política son también las diversas necesidades prácticas, como el registro de hogares, la vivienda y el apoyo empresarial, que más preocupan a los graduados. Medidas como el acuerdo de "umbral cero", el alquiler preferencial de viviendas y los subsidios en efectivo se han convertido básicamente en "estándar".
Según el informe "Economic Information Daily", con el inicio de la contratación en otoño de 2018, más de diez ciudades, incluidas Wuhan, Nanjing, Chengdu, Changsha y Xi'an, han introducido recientemente políticas de empleo preferenciales para recién graduados.
Por ejemplo, Changsha ha introducido una política de subsidio de vivienda para graduados. Para los graduados universitarios de tiempo completo, como doctorados, maestrías y estudiantes universitarios que se hayan establecido recientemente en Changsha, se proporcionarán subsidios de vivienda de 15.000 yuanes, 10.000 yuanes y 60.000 yuanes cada año dentro de dos años.
Para los graduados de doctorado y maestría que trabajen en Changsha y compren una casa por primera vez, se proporcionarán subsidios de vivienda de 60.000 y 30.000 yuanes, respectivamente.
El "Plan de acción estratégico para el desarrollo de prioridades de talento de Chengdu" emitido por Chengdu alienta claramente a los jóvenes talentos a establecerse. Los talentos calificados que hayan trabajado para el mismo empleador en esta ciudad durante dos años o más pueden pasar por los procedimientos de liquidación después de ser recomendados por el empleador y reconocidos por el departamento.
A principios de este año, Wuhan anunció el "Proyecto de Empleo y Emprendimiento de Millones de Estudiantes Universitarios que Estudian en China", que prevé retener a 6,5438 millones de estudiantes universitarios en cinco años. Las "Opiniones de implementación sobre el fortalecimiento de la seguridad de la vivienda para graduados universitarios" emitidas del 65 de junio de 438 al 1 de octubre mencionaron que se proporcionará el primer lote de 3.600 apartamentos para talentos para estudiantes universitarios y que se construirán y levantarán más de 500.000 metros cuadrados de apartamentos para talentos cada año. en el futuro. Al mismo tiempo, el dictamen también propone permitir a los estudiantes universitarios comprar casas a un precio un 20% inferior al precio de mercado.
Tomemos Hangzhou como ejemplo. Las "Medidas de implementación para el pago del subsidio de subsistencia para graduados con alto nivel educativo recién incorporados en Hangzhou" emitidas este año estipulan que cada estudiante graduado que sea empleado de un empleador o inicie su propio negocio dentro de un año después de graduarse recibirá un subsidio de 20.000 yuanes. y cada estudiante de doctorado recibirá una subvención de 30.000 yuanes. El período de solicitud es de un año a partir de la fecha de graduación y debe pagarse en una sola suma.
Cabe mencionar que las ciudades de segundo nivel son cada vez más atractivas para los recién graduados. Un informe de investigación publicado por Zhaopin Recruitment muestra que la proporción de recién graduados que postularon en ciudades de segundo nivel en 2017 es la misma que la de Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen, y la proporción que quiere trabajar en ciudades de segundo nivel es como alcanza el 37,5%, cifra superior a la de las ciudades de primer nivel. A juzgar por los datos de afluencia, algunas ciudades de segundo nivel son incluso peores que las de primer nivel. Entre ellos, la tasa de entrada de talentos de Hangzhou llega al 11,78%, lo que la convierte en el "líder".
Algunos expertos señalaron que el flujo de talentos de las megaciudades a las ciudades de segundo nivel puede optimizar la asignación de talento nacional y promover un mejor desarrollo de las ciudades pequeñas y medianas. Liu Yanping, subdirector de la Oficina de Investigación de Economía Urbana e Inmobiliaria del Instituto de Estrategia Financiera de la Academia China de Ciencias Sociales, dijo que la atracción de talentos por parte de las ciudades de segundo nivel está relacionada con la promoción del país de la transformación impulsada por la innovación y innovación y emprendimiento. Desde lo impulsado por elementos hasta lo impulsado por la innovación, el talento es el recurso principal, por lo que se convierte en una ciudad. "Un lugar de competencia".
Lo que hace felices a los estudiantes universitarios es que cada vez más ciudades nuevas de primer y segundo nivel se dan cuenta del valor social de los jóvenes estudiantes universitarios y los tratan como talentos. Esta conciencia del talento también proporcionará a los jóvenes estudiantes universitarios más plataformas de desarrollo y obtendrán más posibilidades.