¿Por qué a Wuhan le resulta difícil retener a los estudiantes universitarios?
Como nativo de Hubei, tengo la sensación de que no puedo renunciar a la ciudad de Wuhan. Cuando estudiaba en Wuhan, siempre sentí que Wuhan no era nada y era muy común y corriente. Cuando me gradué, quería irme de inmediato. La mayoría de los estudiantes se apresuraron hacia el sureste de la patria (Jiangsu, Zhejiang y Guangdong), que es el llamado "pavo real que vuela hacia el sureste". Casi 6.543.800 personas se gradúan en Wuhan cada año, pero la proporción de quienes se quedan en Wuhan es de 30 millones. Las razones principales son las siguientes:
(1) El entorno empresarial no es muy amigable y los "camareros" de los departamentos funcionales no tienen un fuerte sentido de servicio. El fenómeno de comer y coger cartas ocurre a menudo. Para hacer algo, hay que encontrar conexiones. Si no importa, las cosas siempre van tan mal que provocan que muchas empresas se establezcan en Wuhan. Pero en los últimos años este fenómeno ha mejorado significativamente. Los departamentos gubernamentales se están dando cuenta gradualmente de este problema y están llevando a cabo reformas y servicios drásticos.
(2) No hay muchas empresas privadas excelentes ni empresas con financiación extranjera. Por razones históricas, en comparación con otras ciudades, Wuhan tiene muchas empresas con prefijos nacionales. Sin embargo, las empresas estatales generalmente tienen la idea de que un camello es más grande que un caballo, carecen de espíritu emprendedor y sus empleados también adoptan la actitud de descansar cómodamente. Su competitividad natural no tiene comparación con la de algunas empresas privadas. Naturalmente, este tipo de empresas carecen del atractivo suficiente para los jóvenes estudiantes universitarios, y los estudiantes universitarios han vivido y estudiado en Wuhan durante cuatro años o más. ...
(3) El salario no es lo suficientemente atractivo. Para el mismo trabajo y la misma intensidad laboral, los salarios en Wuhan son menos de la mitad o incluso un tercio de los de Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen. Aunque hay salarios altos en Wuhan, todavía son una minoría. Los ingresos de la mayoría de la clase trabajadora siguen siendo relativamente bajos. El negocio de Wuhan está muy desarrollado y su nivel de consumo es comparable al de Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen. Sólo hay una cosa: los precios de la vivienda en Wuhan son relativamente bajos en comparación con los de Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen. Aunque los precios de la vivienda en Wuhan han aumentado en los últimos años, a medida que pasa el tiempo y la ciudad continúa construyéndose, creo que no pasará mucho tiempo antes de que haya una gran ventaja en los precios de la vivienda, e incluso un gran número de estudiantes universitarios. Los estudiantes abandonarán Wuhan.
(4) La cultura de las horas extras prevalece. Creo que el fenómeno "996" es muy común ahora, y muchas horas extras son horas extras normales, lo que significa que las horas extras son incondicionalmente gratuitas. Aunque algunas unidades ofrecen pago de horas extras, todavía no se corresponde con su intensidad laboral. Un pariente mío trabaja como desarrollador de software en una empresa de TI bastante grande en Optics Valley East. Corre desde su casa en Financial Harbour hasta la empresa a las 7:20 de la mañana y regresa a casa a las 11:30 de la noche. Trabaja seis días a la semana y, a veces, va a la empresa a trabajar horas extras los domingos. en un estado interminable y su familia no puede cuidar de él en absoluto. Pensé que por un trabajo de horas extras tan intenso, el pago de las horas extras sería considerable, pero el resultado fue sorprendente. El pago de horas extras por mes es inferior a 1.500. Si no trabajo horas extras, el director del proyecto me lo informará. Cuando hablo de esto, pierdo mi trabajo. Las personas de mediana edad con familia no se atreven a perder su trabajo fácilmente. Aunque me resistía, no tuve más remedio que hacer de tripas corazón y seguir trabajando horas extras. También hay 996 en Beijing, Guangzhou y Shenzhen. Pero los empleados pagaron y recibieron las recompensas correspondientes. En Wuhan, la mayoría de ellos no pueden recibir el salario completo, lo que también hace que los jóvenes estudiantes universitarios abandonen Wuhan. ....
La mayoría de los graduados de Wuhan van a Guangdong y Shanghai cada año. En última instancia, el nivel salarial en Wuhan es muy diferente al de las ciudades costeras.