Hoteles discriminatorios
Esto ocurrió en un hotel de Carolina del Norte. En aquel momento, un cliente negro llegó a la piscina del hotel con su hijo y quiso jugar. El empleado y dos policías se acercaron a la mujer negra y le pidieron que mostrara pruebas de que eran huéspedes del hotel. Y el empleado le dijo a la señora porque siempre hay gente como usted usando la piscina sin permiso. ? Entonces las mujeres negras se sienten discriminadas y eso es racista.
Hay que decir que a juzgar por la descripción de Wright, una mujer negra, esta empleada sí sufre discriminación racial. Porque el padre y la hija dijeron que efectivamente habían reservado una habitación en este hotel con anticipación, y él también tenía la llave de la habitación, lo que indica que eran huéspedes de este hotel, pero el empleado aun así me pidió que abriera la puerta nuevamente en frente a ellos, lo cual era una sospecha muy fuerte. El empleado también se describió a sí mismo como una persona así, por lo que me gustaría preguntar quién es esa persona y si es una de las llamadas personas negras, por lo que este empleado es considerado racista. Aunque el hombre de negro se negó a proporcionar identificación a la policía, dos agentes de policía que lo acompañaban finalmente verificaron su matrícula y determinaron que el hombre de negro era efectivamente un huésped del hotel.
El hotel despidió inmediatamente al empleado tras comprobar el asunto. ¿Qué más dijo el responsable del hotel? En el vídeo se puede ver que existe discriminación contra los huéspedes en nuestro hotel. No toleramos el racismo ni la discriminación de ningún tipo y el empleado ha sido despedido. ?
La verdad es que en este momento tan especial sólo puedo decir que el hotel ha solucionado muy bien el problema, pero puede ser que el hotel esté un poco nervioso. Porque desde la muerte de Floyd, un hombre negro estadounidense, debido a la violenta aplicación de la ley por parte de la policía estadounidense, ha estallado en los Estados Unidos una epidemia a gran escala contra el racismo y la aplicación de la ley contra la violencia. Si este asunto no lo resuelve la propia tienda de Jiujia, pero la propia mujer negra lo publica en los medios, sin duda echará más leña al fuego, por lo que debo decir que es posible que el hotel lo haya manejado de manera demasiado agresiva, porque De algunas frases de un vídeo. A juzgar por las palabras, no es seguro que este empleado sea racista.