¡El patrón determina el diseño y el diseño determina el resultado! Zeng Guofan: Quienes planifican grandes cosas primero deben centrarse en el patrón.

Zeng Guofan creía que "aquellos que planean grandes cosas deben centrarse primero en el patrón". ¿Pero cuál es el patrón?

Podemos entenderlo desde dos dimensiones, una es el tiempo y la otra es el espacio. Si lo miramos desde una perspectiva humana, también podemos hablar de ello en términos de visión, ambición y mente.

Por ejemplo, Zeng Guofan le dijo a su familia que al hacer amigos, debes hacerlo con personas con ideales elevados. Lo que quiere decir es hablar del tamaño de los seres humanos. Las personas de mente estrecha tienen cosas triviales en sus ojos y en sus corazones. Los que están cerca del bermellón son rojos, los que están cerca de la tinta son negros. Si te haces amigo de esas personas, inevitablemente te volverás vulgar.

Una persona con un patrón debe tener ambiciones más allá de lo común. También es un perseverante. No se sentará a mirar al cielo y se limitará al lugar que tiene delante.

Tengo un amigo que es empresario. Su empresa también ha ganado mucho dinero, pero siempre ha alquilado una casa y su coche es un coche muy corriente, aunque puede permitirse un Mercedes. Benz y BMW.

Alguien le preguntó por qué no compraba un coche o una casa. ¿Está alardeando de que no ama el dinero? Dijo que le debe gustar el dinero, de lo contrario no iniciaría un negocio. , pero no le importa el “dinero pequeño”—— Sí, cree que lo que ha ganado hasta ahora es solo una pequeña cantidad de dinero.

Es más, su plan futuro es abrir sucursales en varias ciudades grandes, por lo que no hay necesidad de comprar casas allí, a pesar de que quienes compraron casas antes han ganado mucho dinero gracias a la apreciación. de sus casas. Pero descartó esto: iniciar un negocio es para tener éxito en la carrera, no para convertirse en un hombre rico.

Creo que es una persona bien organizada.

El director ejecutivo de Alibaba, Zhang Yong, se ha alojado en hoteles en Hangzhou durante muchos años y no ha comprado una casa. Lo que valora es el crecimiento profesional, no un pequeño beneficio financiero de los bienes raíces, y no quiere perder tiempo y energía en esas cosas.

Había un general famoso en los tiempos modernos. Originalmente luchó con un gran jefe, pero le salvó la vida. Se decía que tenía un futuro brillante y riqueza y gloria a su alcance. Sin embargo, este general lo abandonó resueltamente. Porque durante la guerra, este gran jefe todavía escuchaba la radio de negociación de acciones y se preocupaba por si su pequeño dinero generaría ganancias o pérdidas; esto se debe a que el patrón es demasiado pequeño.

¿Qué es el patrón? Jack Ma tiene un dicho: La cuadrícula es la escala del tiempo. Hay que mirar el hoy desde treinta años después. La situación es la dimensión del espacio y debemos mirar el presente desde la perspectiva del mundo.

Las personas sin un patrón no tienen una visión estratégica. Por ejemplo, Jack Ma persistió en construir Alibaba Cloud a pesar de la oposición y el ridículo tanto dentro como fuera de Alibaba.

Las personas que no tienen ningún patrón y tienen un patrón pequeño solo se centran en las pequeñas cosas que tienen delante y su visión es muy estrecha. Ni siquiera le importa su propio futuro y su futuro, por lo que, naturalmente, tampoco le importarán los demás.

Por lo tanto, cuanto más grande es el yo, más egoísta es la persona y más pequeño es el patrón. Las personas con una estructura pequeña suelen ser miopes, egoístas y sólo se preocupan por la comodidad inmediata, incluso si hay una inundación en el futuro.

El patrón determina el diseño, y el diseño determina el final. Ya sea que se trate de éxito o fracaso en la vida personal o profesional, son básicamente los genes inyectados desde el principio. Las personas sin grandes ambiciones a menudo carecen de motivación y perseverancia a largo plazo, por lo que sus logros no serán grandes.

Si un empresario no tiene la estructura suficiente, entonces se conformará con una pequeña cantidad de dinero y se quedará en un nivel superficial, o no podrá soportar el más mínimo contratiempo. Pero personas como Zeng Guofan, que ha sufrido repetidas derrotas, y Ren Zhengfei, que es indomable, son el panorama general. Imagínense, si Ren Zhengfei no hubiera tenido una gran visión, Huawei no habría podido mantenerse en el canal principal durante décadas y no se habría hablado de tomar precauciones y trazar planes para el futuro.

La señal de que una persona tiene un patrón es que tiene la mente abierta y puede acomodar a las personas y las cosas. Por ejemplo, una persona que es el jefe no puede contratar personas según sus propias preferencias. "Melones y dátiles" pueden ser los pilares del talento. Tú eres el jefe. La posición debe ser tal que los hermanos puedan aprovechar al máximo sus talentos y mostrar sus puntos fuertes.

Solo cuando tienes un patrón puedes tener una visión integral de la situación general, y solo entonces puedes aprovechar la situación y planificar la victoria de acuerdo con los cambios en la situación.

Jack Ma lo dijo bien: "El mundo de hoy no se decidió hoy, sino hace treinta años, por lo que las acciones de hoy pueden determinar las acciones dentro de treinta años". Hay una razón por la que el mundo valora a Jack Ma por su visión estratégica.

Como emprendedor, simplemente resolver los problemas actuales no es nada. Los verdaderos maestros están respondiendo activamente a los desafíos futuros. Demasiadas personas no son conscientes de esto, por lo que su éxito suele ser muy frágil ahora.

A nuestro alrededor, las personas con grandes personalidades son difíciles de identificar.

Pero hay muchas personas con personalidades pequeñas, como aquellas que "odian a los demás y se ríen de los demás". Sólo les gusta ganar para sí mismos y no quieren que los demás sean buenos. Piensan que es mejor que los demás se lleven el mal. vida, y sólo él es el mejor. El más poderoso...

Este es el corazón de un villano.

Para personas como Zeng Guofan, lo que más le gusta hacer es ser amable con los demás y mostrar la belleza de la edad adulta. Por ejemplo, cuando Zuo Zongtang se negó a tratar con él, Li Hongzhang también informó sobre él. Ambos habían trabajado para él. Si hubiera sido cualquier otra persona, se habrían vengado de Zuo Zongtang y Li Hongzhang.

Pero Zeng Guofan cedió y lo elogió, diciendo públicamente que no era tan bueno como Zuo Zongtang y que Li Hongzhang era más capaz que él. Esto es tolerancia en términos de estructura y reino. Si quieres aprender de Zeng Guofan, no es fácil. Debes saber que el patrón de Zeng Guofan no solo se refleja en la humildad, sino también en sus tres inmortales de "establecer la moral, establecer palabras y realizar servicios meritorios". Siempre está cediendo, pero siempre es invencible, sus logros también son los mayores.

Si entiendes esto, quizás puedas comprender qué es la trascendencia en términos de estructura.