Pídale al gerente de turno que se presente durante la entrevista.

1. Participar en la formulación de las normas y reglamentos de la empresa y gestionar los asuntos diarios del front office.

2. Inspeccionar y supervisar el funcionamiento de cada puesto para asegurar la calidad del servicio del front office.

3. Mejorar el mecanismo de denuncia y promocionar la imagen de la empresa.

4. Mejorar las habilidades de los empleados y crear equipos eficientes.

5. Comunicación efectiva con los departamentos e invitados relevantes.

Puede utilizar los puntos anteriores para explicar la presentación del gerente de turno durante la entrevista. En cuanto a cómo utilizar estos puntos para explicarse, puede encontrar la presentación completa del gerente de turno aquí en www job94 com. También la encontré aquí antes. ¡Espero que pueda ayudarlo!