¿Qué subsidios puedo obtener por trabajar en Xiaoshan?
Antes de aclarar si el empresario tiene derechos de gestión de personal. ¿No quieres transferir los archivos a esta unidad? Los expedientes deberán ser trasladados al centro de intercambio de talentos donde se encuentre ubicada la unidad. Me gustaría preguntar sobre la naturaleza del empleador. ¿Qué pasa si se trata de una agencia estatal, una institución estatal o una empresa estatal? ¿Tienen ellos o su autoridad supervisora autoridad de gestión de personal? Puede recibir archivos. ¿Otras empresas, instituciones e instituciones privadas no públicas no tienen derechos de gestión de personal? Los estudiantes deben ser aceptados a través del Centro de Intercambio de Talentos. La introducción de talento se refiere a la unidad local que contrata a un empleado en el trabajo de otras provincias y ciudades que tenga al menos una cierta cantidad de años de experiencia y una calificación académica superior a los requisitos mínimos de introducción de talento local para trabajar localmente debido a las necesidades laborales. . Las condiciones para la aprobación son: tener residencia legal en esta ciudad, venir a esta ciudad para iniciar un negocio o ser empleado de una unidad en esta ciudad, firmar un contrato laboral de acuerdo con la ley y pasar por los trámites para pagar el seguro social. .
Estándares de subsidio de talentos de alto nivel de Xiaoshan:
1. Los talentos de categoría A menores de 75 años están sujetos a un trato especial y una persona, una discusión
4 talentos de categoría D menores de 60 años. subsidio 800.000 yuanes, subsidio de alquiler 3.000 yuanes/mes, subsidio de subsistencia 3.000 yuanes/mes;
5. Talentos de categoría E menores de 60 años, subsidio de vivienda 200.000 yuanes, subsidio de alquiler 2.500 yuanes/mes, subsidio de subsistencia 1.500 yuanes/mes;
6. Talentos de categoría F menores de 35 años, que alquilan una casa. El subsidio es de 1.700 yuanes/mes y el subsidio de subsistencia es de 300 yuanes/mes.
Base legal:
Interpretación del Ministerio de Finanzas sobre cuestiones relacionadas con los estándares de subsidios gubernamentales
En primer lugar
Los estándares de subsidios gubernamentales estipulan que son incompatibles con los de las empresas. Los subsidios gubernamentales relacionados con las actividades diarias deben incluirse en otros ingresos o compensar los costos y gastos pertinentes según la esencia del negocio económico. Los subsidios gubernamentales que no tengan nada que ver con las actividades diarias de la empresa se incluirán en los ingresos y gastos no operativos. La guía de subsidios del gobierno no define las “actividades diarias”. En términos generales, si el costo de la compensación del subsidio gubernamental es un elemento de la utilidad operativa, o el subsidio está estrechamente relacionado con las ventas diarias y otras actividades operativas (como el reembolso del impuesto al valor agregado inmediatamente después de su recaudación, etc.), el subsidio gubernamental Se considera que está relacionado con las actividades diarias.