Política de subsidio al talento de la ciudad de Taian
Todo el mundo está muy familiarizado con la compra de una casa, porque ahora es el mejor momento para comprar una casa y mucha gente quiere comprarla, así que, ya sea que queramos comprar en otro lugar o localmente, debemos entenderlo. Políticas, por lo que primero puede echar un vistazo a las nuevas políticas para la compra de viviendas por parte de talentos en Tai'an. Luego, también debe saber cuáles son los subsidios de vivienda. La siguiente es información relevante recopilada por el editor únicamente como referencia. De acuerdo con los requisitos pertinentes para cultivar y seleccionar vigorosamente jóvenes talentos destacados, con el fin de fortalecer aún más la reserva de jóvenes talentos destacados en la ciudad de Tai'an, mejorar la visión internacional, la conciencia innovadora y el nivel de servicio del equipo de talentos, y promover la realización de los "Siete a la vanguardia" y el establecimiento de los "Cinco lugares famosos" "El objetivo es introducir jóvenes talentos destacados en el país y en el extranjero para trabajar en empresas e instituciones de Tai'an. Los asuntos relevantes se anuncian a continuación: El alcance de la introducción y el alcance preferido de los objetivos son los tres sistemas de clasificación de universidades mundiales reconocidos internacionalmente (THE, QS, U.S. News) de 2018 hasta los graduados de doctorado, maestría y licenciatura de las 200 mejores universidades en 2020, y aquellos que no lo han hecho. Implementamos una unidad de trabajo en nuestra provincia. Plan de introducción y cantidad Preparación empresarial (1) Subvenciones. De acuerdo con los "Diez Artículos de Oro" de la nueva política de talentos de la ciudad de Tai'an, el "Plan de Profesionales de Taiwán" y otras regulaciones, las empresas pueden incorporar recientemente estudiantes de doctorado, estudiantes de maestría y graduados universitarios calificados de universidades clave a una tasa de 2.000 Los subsidios de alquiler y manutención se conceden a razón de 10.000 yuanes mensuales, respectivamente, 1.000 yuanes y 600 yuanes durante tres años consecutivos. Los estándares de subsidio anteriores se ajustarán juntos cuando se ajusten las políticas relacionadas con la introducción de talento. (2) Disposición de la posición. Los estudiantes de maestría a tiempo completo introducidos por instituciones públicas que hayan realizado trabajos profesionales y técnicos consistentes con su especialidad durante tres años después de graduarse pueden solicitar el reconocimiento directo de títulos profesionales intermedios si su trabajo no es consistente con su especialidad, también pueden solicitar el reconocimiento directo de títulos profesionales intermedios. postularse para participar en la evaluación de títulos profesionales intermedios en la especialidad requerida, luego de obtener las calificaciones, pueden ser contratados mediante reclutamiento competitivo organizado por la unidad, los estudiantes de doctorado introducidos a tiempo completo pueden ser contratados directamente para puestos profesionales y técnicos intermedios sin estar limitados; por el número de puestos permanentes en la unidad. (3) Colocación del cónyuge. Si el doctorado introducido necesita ser ubicado con un cónyuge, la colocación se realizará mediante transferencia organizacional de acuerdo con la identidad del empleador del cónyuge, los principios de "ubicación coincidente" y "aplicación de acuerdo con la aptitud" y la autoridad del cuadro y gestión de personal. Aquellos que actualmente estén empleados en una empresa o no tengan trabajo tendrán prioridad para ser recomendados para el empleo por el departamento de recursos humanos y seguridad social del mismo nivel. (4) Educación de los niños. Los doctores introducidos, cuyos hijos ingresan en el jardín de infancia en la edad de educación obligatoria y solicitan ingreso a la escuela, pueden ser coordinados y tramitados con prioridad según sus propios deseos.