¿Cómo identificar la autenticidad de la información de contratación en el software de búsqueda de empleo?
Entonces, ¿cómo distinguir la autenticidad de la información de contratación? A continuación se presentan algunas de mis propias experiencias y lecciones para compartir con usted.
En primer lugar, la situación de la empresa no está clara.
Cuando algunas empresas publican información de la empresa en sitios web de contratación, siempre son vagas acerca de su alcance comercial y algunas empresas ni siquiera indican sus proyectos comerciales. . Algunos novatos que simplemente buscan trabajo son engañados y caen en una trampa aprovechándose de su afán de éxito. Estas empresas son básicamente falsas. Los solicitantes de empleo deben observar la información visual de la empresa cuando buscan trabajo.
En segundo lugar, los ingresos son bastante altos.
Creo que todo el mundo está familiarizado con un tipo de empresa en los sitios web de contratación, es decir, al contratar, el rango salarial debe superar el nivel de otras industrias. Al mismo tiempo, la información de contratación no será transparente para la empresa, el negocio de la empresa no será claro para nosotros y el salario solo será alto en función de temas clave. Estas empresas prestan especial atención a los salarios de quienes buscan empleo. Sin embargo, debes tener cuidado con este tipo de empresas, porque hay demasiados estafadores corporativos. Por ejemplo, después de ingresar, debe reclutar personas sin ningún resultado final, lo cual es muy similar a la naturaleza de los esquemas piramidales.
En tercer lugar, las ofertas de empleo se publican en línea durante todo el año.
Esta categoría también es un fenómeno muy común en la información de contratación. Algunas empresas publican información de contratación en sus sitios web de contratación durante todo el año, pero una vez que llaman para realizar consultas, no hay puestos disponibles.
En cuarto lugar, las compañías de seguros
La contratación de compañías de seguros es especialmente interesante. Cada vez que quiero encontrar un trabajo y poner mi información laboral en él, personas de varias compañías de seguros usarán sus teléfonos móviles para hacer una llamada. Cuando llegué por primera vez, me dijeron que el salario no excedería los 4.000 y que habría cinco seguros, un fondo y dos vacaciones. Después de eso, nunca volvió a mencionar nada sobre sí mismo. No te recomiendo que te ocupes de esta categoría.
Verbo (abreviatura de verbo) varios puestos bajo varias excusas
Algunas empresas estafadoras establecerán varios puestos en la información de contratación, pero de hecho el trabajo final es diferente del puesto en sí. no hay conexión. En este momento, necesita su experiencia habitual para distinguirlo.
6. Realizar llamadas telefónicas a otros lugares.
Este no es un puesto gerencial de alto nivel ni un puesto bien remunerado, y debe ir a otros lugares para las entrevistas de inmediato: después de todo, habrá gastos de viaje y riesgos comerciales al ir a otros lugares. y el número de solicitantes es generalmente mucho mayor que el número de puestos vacantes. Si un candidato se va de viaje de negocios, inevitablemente se encontrará con algunas cosas en el camino. En caso de accidente durante la entrevista, la unidad que obliga a los candidatos a salir a la carretera también es la causa directa del accidente. Esta área es propensa a tener problemas y las unidades normales la evitarán. Si te piden que vayas a otro lugar para conversaciones detalladas tan pronto como llegues aquí, presta especial atención a si se trata de trata de personas lo que te engaña y te lleva a un lugar extraño, y entonces solo podrás quedar a su merced.
De hecho, siempre que observes atentamente la información de contratación en el software de búsqueda de empleo, podrás encontrar muchas pistas. Si algunos de ellos realmente no pueden juzgar la confiabilidad de la empresa, también puede ir a Tianyan para conocer la información de la empresa.