¿Cuándo procesará el divorcio la Oficina de Asuntos Civiles?
El horario laboral de la Oficina de Asuntos Civiles es de lunes a viernes (excepto festivos legales).
El "Código Civil de la República Popular China" estipula que si ambos cónyuges desean divorciarse voluntariamente, deben firmar un acuerdo de divorcio por escrito y solicitar el registro del divorcio en persona en la oficina de registro de matrimonio.
El acuerdo de divorcio debe expresar la intención de ambas partes de divorciarse voluntariamente y el consenso en cuestiones como la manutención de los hijos, los bienes y la disposición de deudas.
Los residentes del continente que soliciten el registro de matrimonio deben presentar los siguientes documentos y materiales de respaldo:
(1) Libro de registro personal del hogar y documento de identidad.
(2) Una declaración firmada de que no tengo cónyuge y que no tengo relación de sangre directa ni relación de sangre colateral dentro de tres generaciones con la otra parte.
Los residentes de Hong Kong, los residentes de Macao y los residentes de Taiwán deben presentar los siguientes documentos y materiales de respaldo al registrarse para contraer matrimonio:
(1) Pasaporte y documento de identidad válidos.
(2) Declaración ante notario del lugar de residencia de que la persona no tiene cónyuge y no tiene parentesco consanguíneo directo ni colateral dentro de tres generaciones con la otra parte.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica: Artículo 3 del "Reglamento del Consejo Estatal sobre Jornada Laboral de los Empleados".
Los empleados trabajan 8 horas diarias y 40 horas semanales.
Artículo 5
Debido a limitaciones de la naturaleza del trabajo o de las características de producción, no se puede implementar el sistema de jornada laboral estándar de 8 horas diarias y 40 horas semanales. De acuerdo con la normativa nacional pertinente, se podrán implementar otras medidas de trabajo y descanso.
Artículo 7
Los organismos estatales y las instituciones públicas implementarán un horario de trabajo unificado, teniendo los sábados y domingos como días de descanso semanal.
Las empresas e instituciones que no puedan implementar la jornada laboral unificada prevista en el párrafo anterior podrán disponer de manera flexible días de descanso semanal en función de las condiciones reales.