Una empresa en Hangzhou distribuye fondos de Hanfu a los empleados. ¿Por qué el jefe posterior a la década de 2000 solo ama a Hanfu?
El jefe de esta empresa de Hangzhou ama especialmente a Hanfu y también le gusta promocionar Hanfu entre los demás. Una empresa en Hangzhou dio a los empleados fondos de Hanfu para alentarlos a usar Hanfu. A los jefes de Hangzhou les gusta usar Hanfu.
El jefe de una nueva empresa en Hangzhou es una generación posterior a la década de 2000. Le gusta usar Hanfu. Cree que Hanfu es muy informal y hermoso de usar. Le ha gustado usar Hanfu durante muchos años. Después de comenzar su negocio, también promocionó Hanfu entre las personas que lo rodeaban. Muchas personas a las que les gusta usar Hanfu dicen que no hay razón para que les guste, porque Hanfu es una herencia de la cultura china. La ropa usada por los antiguos es particularmente hermosa y ha superado a la ropa moderna. Este jefe posterior a la década de 2000 también ama a Hanfu, especialmente después de conocer la historia de Hanfu. Ama aún más la civilización china y Hanfu. El jefe posterior al 2000 promovió Hanfu entre sus empleados y les dio un fondo Hanfu de 500 yuanes.
Muchos internautas envidian a estos empleados, porque a estos empleados también les gusta Hanfu, pero sienten que el costo de comprar Hanfu es alto, por lo que el jefe aquí les da fondos de Hanfu a los empleados, y cada mes los empleados pueden Recibido 500 yuanes . A este jefe no solo le gusta usar Hanfu, sino que también lo promociona entre sus empleados. Ahora a sus empleados también les gusta usar Hanfu. El jefe fue muy humano y organizó un concurso de vestimenta Hanfu para sus empleados. El premio en metálico del concurso fue muy alto, lo que movilizó plenamente el entusiasmo de los empleados. A los empleados les gusta cada vez más Hanfu porque se sienten hermosos, cómodos y seguros en Hanfu. El ambiente cultural de esta empresa es bueno.
Se dice que la competencia en el lugar de trabajo es feroz y la relación entre jefes y empleados es muy diferente, pero este jefe posterior al 2000 es un buen ejemplo. Respeta a sus empleados y se lleva bien con ellos. . Como jefe, debe crear una atmósfera cultural muy cálida para sus empleados, para que la empresa pueda ser humana. Sólo en este tipo de lugar de trabajo las personas pueden sentirse cálidas y los empleados pueden estar motivados para trabajar.