¿Cómo se resolvió finalmente Henan Oilfield 8.8?

Hoy, cuando vi el discurso de invencibilidad de Saúl, pensé que era ridículo. Me aventuré a decir algunas palabras. No, por favor refuta, ¡por favor no tome represalias! ! No me atrevo a decir dónde se encuentra ni en qué ángulo, pero definitivamente no es un trabajador común y corriente. Si fueras un trabajador corriente, no dirías eso. Mostrar su salario ahora es popular. Echemos un vistazo y veamos qué tan lejos estamos de los salarios de los líderes de oficinas, de los líderes de departamentos y de los trabajadores comunes y corrientes. Es comprensible que los líderes tengan grandes responsabilidades y paguen mucho, pero no carecen de estándares. Xiao Sao (en adelante Xiao Sao) debe recordar siempre que somos un país socialista. ¡Siete veces peor! ! ! Se podría decir: ¿por qué no compararlos con los líderes de la sede? La brecha es aún mayor. Lo siento, eso no es suficiente. De lo que estamos hablando ahora es del campo petrolífero de Henan. Pero una cosa es segura: al menos los trabajadores que trabajan en la central no ganan salarios tan bajos y nadie apenas puede sobrevivir. Así que esta excusa es evidente. También está la cuestión del salario total que mencionó Xiao Sao. tienes razón. El salario total lo fija y distribuye Sinopec. Esta cantidad está muerta y no se puede romper fácilmente. Pero ¿cómo podemos seguir viviendo pagando tanto dinero a los trabajadores? Creo que Xiao Sao tiene cerebro. Recuerdo que el salario promedio de los estadísticos chinos en ese momento era más alto que el salario real: 10 millones de yuanes para los propietarios y 1.000 yuanes para los 9 hogares de Jia Qian. En promedio, cada uno es una pequeña parte. Creo que es así de simple. Cuando la central petroquímica ve que nuestro salario promedio es alto, ¿cómo puede darnos un aumento salarial? ! Para cumplir con las instrucciones emitidas por la sede de aumento salarial, los líderes del campo petrolero jugaron una mala pasada: agregarían un mes de bonificación del año siguiente, lo pagarían el año anterior y lo contarían en el salario total. del año anterior. Por decirlo suavemente, ha sido un buen año para los empleados. Sí, después del Año Nuevo, todos morimos de hambre. ¿Son tontos los trabajadores por hacer tales trucos? Usted dijo que los salarios de los trabajadores no son 70.000, entonces ¿por qué está tan ansioso por pedirle al sitio web de la seguridad social que deje de buscar enlaces? Si está realmente mal, ¿podría aclarar los materiales originales del informe original? ¿Te atreves? Todavía estás jugando una mala pasada. Sólo podemos suprimir el problema a ciegas. Se puede ver que cuando te conviertes en líder, ¡tu coeficiente intelectual no es 7 veces mayor que el de un trabajador! !

Creo que lo más ridículo de Xiao Sao es esta frase: Por supuesto, los dos ejemplos que puse no pretenden discriminar a nadie ni a ningún tipo de trabajo. Todos los trabajadores son iguales. No importa lo que hagas, esta sociedad debería respetarte. Cuánto contribuimos a una sociedad y a una empresa determina cuántos ingresos debemos recibir. Sí, envidio los altos ingresos del director, pero lo que tienes que hacer es trabajar duro, trabajar duro por los objetivos del director y tratar de mejorar las condiciones de vida de tu familia, en lugar de ir a Baidu Tieba todos los días a desahogarte. ¿Es esto útil? ¡Esto sólo prueba tu cobardía e incompetencia!

¿Crees que puedes llegar a ser director con trabajo duro? Si tienes la habilidad, ¿esto cuenta como un ascenso? ¿Se puede ser patrocinador sin puerta trasera ni billete? ¡broma! ! ! Lo que dijiste demuestra que tu coeficiente intelectual en realidad no es mucho mayor. Simpatizo con tu actitud de estar satisfecho con un salario pequeño, porque no podemos pedirle nada a un tonto. Recuerden, trabajadores, no importa lo bien que lo hagan, ¡siguen siendo trabajadores! Saúl creía que los trabajadores eran iguales y debían ser respetados por la sociedad sin importar lo que hicieran. Para una sociedad y una empresa, puedes obtener tanto como aportas. Entonces quiero preguntar, dado que esos trabajadores no inmigrantes no han contribuido al desarrollo de los yacimientos petrolíferos, deberían morir de hambre. ¿Su contribución vale unos cientos de dólares? Dado que necesitamos el respeto de la sociedad, ¿por qué no podemos tener igual salario por igual trabajo? ! ¡Remuneración desigual por trabajo igual es la mayor falta de respeto! !

Lo último que quiero decir es que no queremos tirar agua, y también queremos buscar nuestra justicia, pero no hay manera. Somos trabajadores comunes y corrientes y el alma de nuestra familia está en sus manos. Nos preocupa que usted tome represalias. Los zapatos pequeños son realmente difíciles de usar. No pedimos mucho, pedimos más ingresos e igual salario por igual trabajo. ¿Es esto demasiado pedir? Si queremos vivir, no podemos permitir que sus hijos vayan a la escuela en el extranjero y que no puedan permitirse el lujo de ir a la escuela en casa. Tienes varios apartamentos, así que solo queremos nuestra propia casa. Tienes mucho dinero y mucha gente a la que mantener, tanto dentro como fuera de casa. Entiendo que no es fácil para ti, por eso solo queremos mantener estos cubrebocas en nuestra propia casa. ¿No está bien?

El papel no puede contener el fuego, ¡siempre habrá un momento en que las nubes oscuras se disipen! ! !

Has aprendido sobre modelos "avanzados" como Cheng, Cheng, Xu Zongheng, etc. Recuerde una frase: mientras la gente lo hace, ¡Dios observa y les da a los trabajadores una salida! !