¿Cómo contratan gente los B&B en general?
Para el resto de empleados, es necesario encontrarlos aproximadamente un mes antes de la apertura del negocio. Lo mejor es buscar jóvenes con buena calidad general para formarse en zonas rurales cercanas al B&B. no solo resolver sus problemas laborales, y poder interactuar con los aldeanos locales. En segundo lugar, también puede reducir los costos laborales y la dificultad de contratación. Reserve al menos 10 días para capacitación y operación de prueba antes de la apertura. Descubra problemas durante este proceso, corríjalos de manera oportuna y muestre una buena cara a sus consumidores.
Antes de abrir el negocio, al menos puedes encontrar un ama de llaves o alguien que pueda capacitarse como ama de llaves, porque habrá muchos soldados en la industria de B&B. Lo mejor es que el gerente de su tienda se haga cargo después de firmar el contrato de arrendamiento. Si participa en todo el proceso de establecimiento de la marca y del hotel, tendrá una comprensión más profunda y completa de la cultura central de la marca y apreciará aún más este logro logrado con tanto esfuerzo.
Para el resto de empleados, es necesario encontrarlos aproximadamente un mes antes de la apertura del negocio. Lo mejor es buscar jóvenes con buena calidad general para formarse en zonas rurales cercanas al B&B. no solo resolver sus problemas laborales, y poder interactuar con los aldeanos locales. En segundo lugar, también puede reducir los costos laborales y la dificultad de contratación. Reserve al menos 10 días para capacitación y operación de prueba antes de la apertura. Descubra problemas durante este proceso, corríjalos de manera oportuna y muestre una buena cara a sus consumidores.