Hotel Jinwei

Ling, un empleado de un hotel en Hengyang, Hunan, fue al supermercado a comprar pasteles franceses mohosos. Cuando fue a ver al jefe para discutir sobre la devolución del pastel, se rompieron 12 huesos. ¿Por qué el jefe empezó a trabajar tan duro?

Primero, el jefe pensó que había algún problema con los pasteles franceses con un precio inferior a 2 yuanes y que podían cambiarse, pero el joven quería cambiarlos por Sprites con un precio de 2 yuanes. Jefe: El joven se negó a pagar la diferencia, lo que enfureció al jefe. Se estimó que el pastel francés que compró el joven costaba menos de 2 yuanes, por lo que cuando el joven fue al dueño del supermercado con el pastel francés mohoso, la otra parte dijo: Si no puedes comer muertos, ¿cambiar? . Esto suena repugnante, pero cuando piensas en cuántas personas vende el supermercado cada día, naturalmente no te importa este tipo de pastel francés.

Como resultado, el joven dijo que cambiaría Sprite por 2 yuanes y el jefe le pidió al joven que pagara la diferencia. Pero el joven dijo que lo daría la próxima vez. ¿Qué pensó el jefe? Debo estar pensando que este tipo quiere aprovecharse, de lo contrario, ¿por qué no compensar la diferencia él mismo? El jefe debió haber concluido en su corazón que este joven sólo quería compensarse con el pastel francés mohoso, entonces, ¿cuál fue la respuesta del jefe? ¿Simplemente come si no puedes pagarlo? .

Además, el jefe sintió que el joven estaba causando problemas porque, en primer lugar, no dejó que el joven lo comprara, y el jefe estaba enojado.

En segundo lugar, el tipo fue a la basura para encontrar un pastel francés mohoso como prueba. El jefe sintió que la otra parte debía estar buscando problemas, por lo que tomó medidas directamente. Pero desde la perspectiva de un joven, compré tu pastel francés mohoso y me comuniqué muy bien contigo. Aún así lo hiciste y sentí que no podía permitírmelo, así que, enojado, quería encontrar el pastel francés que el jefe enojado había tirado a la basura.

A los ojos del jefe, el comportamiento del joven era pura ignorancia y búsqueda deliberada de problemas. Entonces el jefe no pudo controlarse y lo golpeó directamente. Luego, el jefe y su familia golpearon a Ling durante siete u ocho minutos hasta que llegó la seguridad del hotel.

¿Cuál es el odio entre el jefe y el joven? Realmente no funciona, pero el temperamento del jefe es un poco gruñón, está un poco paranoico y tiene miedo de que lo maten a golpes. Sintió que el joven ni siquiera podía permitirse un pastel francés que costara menos de dos yuanes, así que quiso darle una botella de Sprite, pero no quiso pagar la diferencia. Luego vio que el joven quería usar el pastel francés mohoso como prueba, por lo que tomó medidas y le rompió 12 huesos.

Esto realmente ilustra muy bien un problema. Si te mantienes alejado de la gente basura en tu vida, dependiendo de la actitud del jefe, puedes informarlo directamente a los departamentos pertinentes. Entonces el jefe puede enfrentar una multa o no provocar este desastre por sí mismo.