Últimos estándares salariales básicos de la ciudad de Jiangmen 2022

El salario mínimo estándar en Jiangmen en 2022 es de 1.720 yuanes/mes, y el salario mínimo por hora correspondiente para los empleados a tiempo parcial es de 17,0 yuanes/hora si el salario pagado por el empleador es inferior al salario mínimo estándar, los recursos humanos; y el departamento de seguridad social ordenará dentro de un plazo pagar la diferencia entre el salario de los trabajadores y el salario mínimo local. Si el pago no se realiza dentro del plazo, se ordenará al empleador que pague una compensación al empleado a una tasa no inferior al 50% pero no superior al 100% del monto pagadero.

1. Rubros que no pertenecen al salario mínimo:

1. Pago de horas extras

2. , trabajo a baja temperatura, subterráneo, tóxico y peligroso y otros entornos y condiciones de trabajo especiales;

3. Fondo de previsión de vivienda pagado por los empleados de acuerdo con el límite superior; estipulado por las leyes, reglamentos y el estado, etc.

En segundo lugar, ¿el salario mínimo incluye cinco seguros sociales y un fondo de vivienda?

1. El estándar de salario mínimo incluye cinco seguros y un fondo de vivienda.

2. Salario mínimo se refiere a la remuneración laboral mínima que el empleador deberá pagar de acuerdo con la ley bajo la premisa de que el trabajador proporcione trabajo normal durante el horario legal de trabajo o el horario estipulado en el contrato de trabajo suscrito. de conformidad con la ley.

3. De acuerdo con las regulaciones pertinentes del estado y de esta ciudad, el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el fondo de previsión de vivienda, etc. pagados por los empleados individuales están todos incluidos en el salario mínimo y deberán ser retenido y pagado por el empleador.

Base jurídica: Artículo 48 de la Ley del Trabajo de la República Popular China. El estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo. Las normas específicas para los salarios mínimos son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central y comunicadas al Consejo de Estado para su archivo. Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local.