Folleto de contratación para la Oficina de Gestión de Vehículos No Motorizados de la Brigada de Policía de Tránsito de la Oficina de Seguridad Pública de Haining, Provincia de Zhejiang
Oficina de Gestión de Vehículos No Motorizados de la Brigada de Policía de Tránsito de la Seguridad Pública Municipal de Haining La Oficina es una institución subordinada de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Haining. Debido a las necesidades de trabajo, con la aprobación de la Oficina Municipal de Personal, ahora se contratan abiertamente entre el público a tres miembros del personal de campo. Los detalles son los siguientes:
1. Hora y lugar de inscripción
Hora de inscripción: 13 de septiembre de 2008 de 9:00 a 14:00 horas.
Ubicación de registro: Haining Talent Market (primer piso, edificio 3, centro administrativo municipal).
2. Condiciones de contratación
1. Amar el trabajo de seguridad pública, cumplir con las leyes y regulaciones, tener un estilo decente, un fuerte sentido de responsabilidad, un gran profesionalismo y buena salud;
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2. Puestos en el campo de equipos: Licenciatura o superior, residencia registrada en Haining, nacido después de 1973, hombre, el ámbito profesional es el siguiente: informática y tecnología, aplicaciones informáticas, tecnología y aplicaciones informáticas, comunicación informática e ingeniería de comunicaciones;
Hay 1 puesto en el sitio en la categoría de edición: licenciatura o superior, registro de hogar en Haining, 1973 65438 + nacidos después del 1 de octubre, hombre, el alcance profesional es el siguiente: idioma chino y literatura, periodismo, cámara de televisión, fotografía, tecnología de cámara.
Tercero, método de contratación
1. Revisión preliminar: los solicitantes deben traer su documento de identidad, certificado de graduación y registro de hogar (los graduados universitarios de tiempo completo en 2008 pueden presentar su solicitud con su certificado de registro de hogar). ), etc. Los originales y las copias están abiertos para el registro y se llevará a cabo una revisión de calificación preliminar. Se deben proporcionar dos fotografías recientes de una pulgada y se debe completar el "Formulario de solicitud de contratación de la institución municipal de Haining".
2. Reexamen: los candidatos que aprueben la revisión preliminar llevarán todos los materiales y las opiniones de la revisión preliminar de la unidad de reclutamiento a la oficina de reexamen de reclutamiento para un reexamen. -examen, recibirán un aviso de calificación. Cuando el número de demandas laborales y el número de solicitantes calificados sea inferior a 1:3, la cuota de contratación se reducirá en consecuencia o se cancelará la contratación del puesto.
3. Examen: El examen se realiza mediante una combinación de examen escrito y entrevista. El contenido de la prueba escrita es: puestos en el campo de equipos: tecnología informática y experiencia en aplicaciones puestos en el campo de edición: conocimientos básicos de chino y escritura; Después de la prueba escrita, los candidatos para la entrevista se determinarán en base a una proporción de 1:3 entre puntuaciones altas y bajas. El contenido de la entrevista es: conocimiento de los asuntos públicos (quienes aprueben la entrevista recibirán una puntuación de 60 puntos y aquellos cuya puntuación en la entrevista sea inferior a 60 puntos no serán contratados). El puntaje integral se calcula en base a los puntajes de las pruebas escritas y las entrevistas, cada uno de los cuales representa el 50%. Los candidatos para el examen físico y la revisión política se determinan de mayor a menor en función del puntaje integral (si los puntajes integrales son iguales, el que tiene). la puntuación más alta en la prueba escrita ocupará el primer lugar). Los estándares de examen físico se refieren a los estándares de examen físico de los funcionarios públicos nacionales para la contratación en la provincia de Zhejiang. Aquellos que reprueben durante el período serán reemplazados en orden de mayor a menor.
4. Las personas a contratar deberán realizar los trámites de alta en el plazo especificado en la convocatoria de empleo. Quienes no se presenten dentro del plazo, quedarán automáticamente desestimados. Luego de ser contratado, se firmará un contrato de trabajo de institución pública. La agencia de personal será implementada por el Centro Municipal de Servicios de Intercambio de Talentos y se implementará un sistema de período de prueba. Una vez vencido el período de prueba, aquellos que no pasen la evaluación serán despedidos.
Oficina de Seguridad Pública Municipal de Haining
4 de septiembre de 2008