Celebridades en el municipio de Huayang

Yang Jian, hombre, nacionalidad Han, es del Grupo Baisha, aldea de Huayang, municipio de Huayang, ciudad de Liuyang, provincia de Hunan. Tiene título universitario y es estudiante de maestría. Se alistó en el ejército en marzo de 1990, se unió al Partido Comunista de China en junio de 1994 y se graduó en la Escuela de Comando del Cuerpo de Ingeniería del Ejército Popular de Liberación de China en julio de 1994. En 1996, fue trasladado a la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de Tecnología de Defensa y se desempeñó sucesivamente como subcomandante de compañía, instructor político, instructor político adjunto e instructor político interino. Durante su tiempo en el ejército, las tropas que dirigió recibieron méritos de tercera clase dos veces, y él personalmente ganó méritos de tercera clase dos y siete veces. En 1998, dirigió a sus tropas para participar en la lucha contra las inundaciones que se produce una vez cada siglo en la provincia de Hunan y se trasladó a Changsha y Changde. El viaje fue de más de 2.000 kilómetros y duró más de 2 meses. Más de 300 personas fueron rescatadas y evacuadas. La unidad recibió el título honorífico de "Batallón de héroes de lucha contra inundaciones y salvamento" por parte de la Comisión Militar Central y fue recibida cordialmente y fotografiada por el jefe del Estado Mayor. En 2002, fue transferido a la Oficina de Seguridad Médica del Departamento de Trabajo y Seguridad Social de la provincia de Hunan y se desempeñó sucesivamente como subdirector y director. En 2004, se desempeñó como subdirector de la División General de la Oficina de Seguro Médico del Departamento de Trabajo y Seguridad Social de la provincia de Hunan. En agosto de 2006, fue seleccionado por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Hunan como miembro del Grupo de Liderazgo del Partido y magistrado adjunto del gobierno popular del condado de Baojing. En 2007, se desempeñó como miembro del Comité Permanente del Comité del Partido del Condado de Baojing y miembro del Comité Permanente del Comité del Partido del Condado de Baojing.

Liu, un actor de nueva generación en China. Nacido en una familia corriente en la ciudad de Huayang. Es guapo y fue seleccionado como personaje de portada de la revista de literatura infantil de Hunan "Xiaoxi" y la "Asociación de padres estudiantes", y sirvió como modelo impreso para la revista "Purple". Se especializó en actuación en la universidad y ahora es actor. Ha aparecido en el drama cinematográfico y televisivo "The Great Wall", el drama "Searching for Li Dazhao", el documental "Northern Scenery" y la micropelícula "The Enlightenment". de los sueños".

Práctica y exploración de métodos de trabajo masivo en la aldea de Huayuan del municipio de Huayang

Después de que la Oficina de Comercio Municipal se instaló en la estación de trabajo masivo en la aldea de Huayuan del municipio de Huayang, se adentró profundamente en las masas. entendió los sentimientos de la gente y se adhirió al principio de "cuidadoso". El método de trabajo de "respetar y brindar beneficios" resuelve las necesidades de las masas y se ha ganado la bienvenida, la comprensión y el apoyo de la población local. En primer lugar, es difícil respetar al pueblo y liberar buena voluntad, porque las cosas del pueblo no se valoran. Mientras realmente comprendamos que el trabajo de masas no es un asunto menor y afrontemos las demandas de las masas con una actitud respetuosa y sentimientos sinceros, muchas cosas podrán resolverse. En Garden Village, hay un anciano jubilado que a menudo ha servido como enlace de peticiones durante muchos años. Las relaciones entre los vecinos eran tensas y los funcionarios del pueblo sacudieron la cabeza al presentar al hombre. Un miembro del equipo de la estación de trabajadores masivos lo visitó en su casa y escuchó atentamente su llamamiento. Dijo que fue herido en el ejército y que las políticas gubernamentales no se implementaron adecuadamente. Quería verificar su expediente personal, pero no pudo. ir porque tenía un nieto que cuidar en casa. Fuimos a los archivos de la ciudad y copiamos sus páginas clave, confirmando que su reclamo no se debió al error del gobierno de la ciudad al no disfrutar de la póliza, sino a que no había registro de lesiones militares en los archivos. Estaba muy agradecido por nuestro respeto y comprensión y dijo que no volvería a participar en reuniones ilegales. Hay muchos trabajos similares. En el proceso de trabajo, siempre respetamos la igualdad, nos ponemos en el lugar de los demás y hacemos todo lo posible para coordinar los intereses de todas las partes. Por ejemplo, durante la ampliación de la fábrica de petardos, varios árboles de té propiedad del aldeano Sr. Zhang resultaron dañados accidentalmente. La fábrica de petardos acordó compensar, pero las dos partes no pudieron llegar a un acuerdo debido a la diferencia en el monto de la compensación. El Sr. Zhang pidió ayuda a la estación de trabajadores del grupo. Analizamos cuidadosamente el incidente en sí, consultamos muchas veces a la fábrica de petardos y finalmente llegamos a un punto de compensación aceptable. Mientras recibía la compensación, el Sr. Zhang expresó su emoción: "No esperaba que hiciera todo lo posible para ayudarme a resolver el problema. Originalmente iba a presentar una petición. Ahora que el problema se ha resuelto, me da vergüenza presentar una petición. "A través de más de 1.000 A través de visitas a hogares, aprendimos que las demandas de las masas están diversificadas. Algunas requieren alivio de la pobreza, otras requieren mejoras de infraestructura como conservación de agua y carreteras, algunos problemas quedaron atrás de más de diez años de La historia debe resolverse y algunos conflictos entre grupos de aldeas deben resolverse. Sin embargo, para resolver estos problemas es necesario aunar varios esfuerzos. No sólo debemos captar la psicología de las masas, liberar activamente la buena voluntad y aliviar sus malas emociones, sino también tener los pies en la tierra, atender sus demandas y hacer cosas prácticas por ellas. A través de encuestas de opinión pública, hasta ahora se han recopilado más de 30 familias pobres del libro de contabilidad de dificultades familiares de nuestra Estación de Trabajo de la Liga Juvenil, la mayoría de las cuales son pobres debido a enfermedades. Con respecto a esta situación, por un lado, informamos activamente a la Asociación de Caridad de la Oficina de Asuntos Civiles para luchar por el alivio de enfermedades graves y subsidios por dificultades, por otro lado, organizamos a cuadros y empleados de la Oficina de Comercio para que donen dinero; Ayudamos y, al mismo tiempo, movilizamos a empresas y asociaciones del pueblo para que donen parte del dinero, lo que puede ayudar a reducir los gastos y disfrutar de políticas preferenciales en la medida de lo posible. Durante los períodos "1 de junio", "1 de julio" y "1 de agosto", organizamos actividades como cuidar a los niños abandonados y visitar a las familias de los miembros del Partido y de los veteranos necesitados, para que los hogares pobres pudieran sentir realmente el calor. del Partido. Por un lado, comprendemos personalmente las demandas de la construcción de infraestructura, como carreteras para la conservación del agua y otras infraestructuras, e informamos activamente a los departamentos pertinentes para esforzarnos por recibir atención y apoyo. Por otro lado, los aldeanos se movilizaron para trabajar de forma independiente para dragar 8 estanques de montaña y más de 1.000 metros de canales y túneles para garantizar un control seguro de las inundaciones y aliviar la sequía de julio. Debido al intenso flujo de tráfico, el tramo de Huayang a Dayao se encuentra en estado ruinoso, y los conductores y pasajeros lo han informado constantemente. Informamos de esta situación al gobierno de la ciudad de Huayang de manera oportuna. El gobierno de la ciudad le dio gran importancia, obtuvo trabajo de oficina en el lugar de los líderes de la ciudad e incluyó esta carretera en el plan de reconstrucción. Las masas son simples y razonables. Mientras trabajemos para ellos con sentimientos simples, nos darán la bienvenida. Aunque algunas demandas no puedan cumplir con los requisitos debido a factores objetivos, serán comprendidas y apoyadas. Nosotros * * * aceptamos 11 asuntos de petición y procesamos 32. Aunque puede que no sea necesariamente un evento importante, conmovió a las masas con sentimientos verdaderos y cambió las opiniones extremas de algunas personas de que los cuadros tienen "estilo flotante, trabajo irresponsable y formalismo serio". En segundo lugar, enseñarle a beneficiarse y enseñarle a pensar creativamente es lo más práctico.

La búsqueda y apelación de intereses es la tendencia más importante en el trabajo de masas en esta etapa. "Es mejor decir diez mil buenas palabras que hacer algo práctico." La esencia de brindar bienestar es preocuparse por la vida de las personas y ayudarlas a resolver dificultades prácticas, en lugar de competir por ganancias con la gente. Con este fin, aprovechamos las ventajas de información del departamento comercial para establecer una plataforma de envío de información a los usuarios de teléfonos móviles en la aldea, que no solo envía notificaciones de información sobre el trabajo diario, sino que también envía información sobre cómo enriquecerse, presentaciones laborales, etc. . Utilizar plataformas de información para innovar la gestión y explorar constantemente nuevas ideas y métodos de gestión y servicios. El 29 de mayo se llevó a cabo una clase de capacitación sobre conocimientos laborales en el extranjero, dedicada a ampliar los horizontes de los aldeanos, aumentar sus conocimientos, brindarles oportunidades y riqueza, y fue bien recibida por las masas. El desarrollo es la base para resolver todas las contradicciones y problemas. Salir es sólo un asunto de unos pocos ricos, pero quedarse en casa puede beneficiar a una de las partes. Por lo tanto, la estación de trabajo del grupo se centra en el desarrollo de empresas y la creación de nuevas empresas, enfocándose en resolver las dificultades reales de las empresas, ayudando a las empresas existentes a retener mano de obra técnica, y recomienda que el gobierno preste atención a la cuestión de la retención de mano de obra y proponga políticas pertinentes que lo orienten. En el proceso de introducción de Jinxin Potted Flower Factory para establecerse en la aldea de Huayuan, la estación de trabajo grupal tomó la iniciativa de ayudar a la empresa a celebrar reuniones de grupos de aldeanos, negociar arrendamientos de tierras y coordinar la distribución de beneficios. Jinxin Factory ha firmado un acuerdo de arrendamiento de terrenos con los aldeanos y la fábrica está a punto de comenzar a construirse. La instalación de la fábrica resolverá el problema del empleo cercano para más de 100 personas, y el salario mensual por persona alcanzará más de 1.500 yuanes.