Pide ayuda a un abogado: trabajo en un hotel y no firmé contrato laboral. Pagué un depósito de 500 cuando fui a trabajar y el comprobante de depósito todavía está ahí. Las preguntas específicas se encuentran a continuación.

1. La renuncia durante el período de prueba deberá presentarse con tres días de antelación. Cuando saluda a su jefe, significa que su jefe ha aceptado su solicitud de renuncia. Debería ser que no tengas ningún problema con el programa.

2. Si el hotel acepta irse, debe pagar la factura a tiempo y pagarle el salario.

3 Es ilegal que los empleados no acepten un depósito de 500 yuanes. el hotel, y también es ilegal firmar un contrato laboral.

4. Ahora puedes solicitar el salario al hotel. Si el hotel no paga los salarios, puede solicitar un arbitraje laboral, solicitando no sólo los salarios, sino también el doble de salario y la devolución de un depósito de 500 yuanes.