Informe Anual de Trabajo de la Asesoría Jurídica
Xxxx Co., Ltd.:
Jiangsu Xieda Law Firm (en adelante, "la firma") es Es un honor ser Su empresa lo contrató como consultor legal para brindar servicios de consultoría legal a su empresa del 22 de julio de 20xx al 22 de julio de 20xx. El año pasado, con el fuerte apoyo de su empresa, nuestra firma trabajó estrechamente con su empresa de acuerdo con el contrato de asesoría legal, cumplió concienzudamente nuestros deberes y brindó servicios legales a su empresa. El informe de trabajo del asesor legal de su empresa durante el último año es el siguiente:
1 Modelo de servicio y trabajo principal
Como empresa especializada en sistemas de aislamiento de fluorocarbono, placas de imitación de aluminio, y placas de imitación de aluminio, su empresa Las empresas dedicadas a la investigación y producción de acero inoxidable y recubrimientos ignífugos tienen una amplia gama de negocios y cuestiones legales complejas. Después de actuar como asesor legal de su empresa, nuestra firma combinó la situación real de una gran cantidad de asuntos legales complejos que enfrenta su empresa en su negocio y estableció un equipo de asesoría legal profesional compuesto por cuatro abogados, Mei, Rebecca y Yan Bing. El equipo, encabezado por la abogada Mei, brinda servicios legales a su empresa a través del modelo de servicio de "persona dedicada y responsable, cooperación grupal". Después de un período de exploración, el equipo de abogados y consultores ha formado un mecanismo de trabajo relativamente completo. Durante el proceso de trabajo, las opiniones legales o soluciones de problemas emitidas por los miembros del equipo sobre las principales sugerencias de consultoría legal y proyectos de servicios de su empresa se informarán al equipo de consultoría de abogados. El líder del equipo, el abogado Mei, convocará reuniones en diferentes niveles según el. situación para discutir las opiniones o soluciones. Investigación para garantizar la exactitud y viabilidad del asesoramiento jurídico.
Desde su constitución, el equipo de abogados y consultores ha desempeñado diversas funciones en estricto cumplimiento de las normas de trabajo de la firma y ha realizado labores de consultoría jurídica a través de investigación e investigación, asistencia a reuniones, participación en negociaciones, consultoría. sobre casos y agentes encargados. El contenido principal del trabajo se muestra en la tabla adjunta.
Al observar el trabajo de asesoría legal durante el último año, con la confianza y el apoyo de su empresa, nuestra firma ha brindado a su empresa servicios legales eficientes de manera oportuna y concienzuda en función de las necesidades de su empresa.
2. Problemas y deficiencias existentes
Estamos algo satisfechos con el trabajo que hemos realizado y los logros que hemos logrado, pero también somos conscientes de que nuestra cooperación aún debe ser mayor. habitación mejorada. Por ejemplo:
El año pasado nuestro contacto no fue lo suficientemente cercano, la comunicación no fue oportuna y la retroalimentación no se realizó bien. En particular, el reciente caso de XX Co., Ltd. que demandó a su empresa por una disputa sobre un contrato de venta expuso los problemas de comunicación entre nuestra empresa y su empresa.
La falta de descubrimiento oportuno de los riesgos legales en el contrato y su descuido sobre los defectos de calidad del producto también han causado pérdidas a su empresa. Siempre que estos problemas se comuniquen de manera oportuna, la empresa puede formular las contramedidas correspondientes para su empresa. Las disputas anteriores aún pueden ocurrir, pero no son tan pasivas y las pérdidas causadas por el retiro de su empresa también pueden compensarse.
3. Ideas para el trabajo de los asesores jurídicos en el próximo año
A partir de resumir experiencias exitosas y reflexionar sobre las falencias, planteamos las siguientes ideas para el trabajo de los asesores jurídicos en el próximo año:
1. Cómo construir un modelo organizacional y una estructura de gobierno estandarizados, institucionalizados y científicos en el nuevo entorno, y mejorar continuamente el mecanismo operativo de la empresa y diversas reglas y regulaciones, son los principales problemas que enfrenta su empresa. y también son oportunidades para que podamos seguir cooperando en uno de los campos.
2. Proporcione servicios legales relevantes sobre temas candentes y difíciles en la operación y gestión de su empresa durante el próximo año, ayude al desarrollo comercial de su empresa y aproveche al máximo el papel de asesoramiento de los asesores legales.
3. Con el fin de fortalecer la conciencia de riesgo jurídico de la gestión de su empresa, brindamos a su empresa capacitación especializada en derecho corporativo y derecho contractual.
El trabajo realizado durante el año pasado no solo nos ha brindado las condiciones para mejorar continuamente nuestros servicios, sino que también sentó las bases para nuestra continua exploración e innovación. Esperamos que su empresa nos brinde la oportunidad de servir nuevamente a su empresa. Por la presente prometemos que continuaremos aplicando un modelo de trabajo en equipo y un concepto de servicio profesional, eficiente y de alta calidad, y mejoraremos continuamente nuestras capacidades de comunicación y coordinación con el sistema judicial para salvaguardar de manera continua e integral los derechos e intereses legítimos de su empresa. .
Informe anual de trabajo del asesor legal 2 Yantai Guanjia Economic and Trade Co., Ltd. se conocía anteriormente como Yantai Standard Parts Factory de Jinan Iron and Steel Group y su representante legal es Miao Xingyu. No. 7 Qianqian Road, distrito de Zhifu, ciudad de Yantai. El principal ámbito de negocio de la empresa incluye: fundición de acero y servicios de consultoría técnica, procesamiento, fabricación y venta: acero, cemento y sus productos, escorias, gas, piezas forjadas, piezas estándar, aleaciones de aluminio, productos de cemento, piezas de hierro fundido, hidrógeno y oxígeno. materiales aislantes Venta, negocio de importación y exportación, negocio de cooperación económica y técnica, arrendamiento y traspaso de viviendas y equipos, etc. Este año la empresa está en proceso de reconstrucción y desarrollo en su sitio original. El trabajo principal del asesor legal es redactar y firmar los numerosos acuerdos y contratos relacionados con el proyecto y ayudar a la empresa a obtener el mayor beneficio posible del desarrollo.
El litigio involucra principalmente la disputa de deuda y crédito entre la filial de la compañía, Auto Transport Co., Ltd. y el conductor, así como la recuperación de la ejecución con Hu Naijun y Sun. Dado que la recuperación de Hu y Sun llevó mucho tiempo, la ejecución fue difícil. Por lo tanto, contactamos activamente al Tribunal Popular del Distrito de Zhifu para preguntar sobre los activos de Hu y Sun en Jinan. Después de descubrir que efectivamente tenían activos relevantes, los congelaron y dedujimos inmediatamente, recuperando así parte de las pérdidas de la empresa. Actualmente, el caso aún se está implementando. Además, también llevé a cabo negociaciones de la empresa con otras empresas de desarrollo comercial y hogares industriales y comerciales individuales en las tiendas recientemente desarrolladas, con el fin de promover la inversión y las ganancias de la empresa lo antes posible después de la renovación del antiguo sitio.
Informe Anual de Trabajo del Asesor Legal 3 El departamento legal se enfoca en el trabajo económico y completa diversos trabajos legales de la empresa. Mientras mejoran constantemente su propia calidad y capacidades profesionales, fortalecerán la publicidad y la educación de las leyes y regulaciones relevantes, brindarán consultas y servicios legales a varios departamentos y harán un buen trabajo en casos relacionados con litigios corporativos y otros trabajos legales no relacionados con litigios. . Principalmente completar los asuntos legales en 20xx y los arreglos laborales en 20xx.
En primer lugar, esfuércese por crear una marca reconocida.
El valor de marca y el valor económico de las marcas conocidas para una empresa son evidentes y los líderes de la empresa siempre han otorgado gran importancia a este trabajo. Gracias a los esfuerzos activos de los líderes de la empresa, la marca comercial "Ruize" de nuestra empresa fue incluida como una de las marcas comerciales reconocidas a nivel nacional por el gobierno XXX en 20xx. Este trabajo también se ha convertido en la máxima prioridad de nuestro departamento este año. Nuestro departamento se coordinó con los departamentos relevantes y, según la orientación y los requisitos de la XX Oficina Industrial y Comercial, así como la acumulación continua de materiales en los últimos dos años, tomó cuatro meses preparar materiales digitales, materiales fotográficos y textos relevantes. Materiales, incluidos materiales de solicitud de certificación e introducción de información de la empresa, información de la sucursal, introducción del producto principal, información de gestión de calidad, tres años de materiales de ventas nacionales y extranjeros, tres años de cifras financieras y certificados de impuestos, tres años de materiales publicitarios, comentarios de información del cliente. , servicio postventa, sugerencias y registro de marcas, uso de marcas y materiales impresos, sistema de gestión de marcas, protección de la propiedad intelectual, infracción de marcas. En el proceso de preparación de materiales, recibimos una fuerte cooperación del Departamento de Marketing, Departamento de Proyectos, Departamento de Finanzas, Departamento de Ventas, Departamento de Comercio Exterior, Departamento de Inspección de Calidad y Departamento de Administración. Actualmente, se han presentado 500 páginas de materiales de solicitud a la Administración Estatal de Industria y Comercio y se están realizando trabajos pertinentes. Está previsto coordinar este trabajo con los líderes de la Oficina Municipal de Industria y Comercio en 20xx y esforzarse por obtener el reconocimiento en 20xx.
En segundo lugar, hacer un buen trabajo en los asuntos legales en la etapa de litigio de cada caso.
El primero es solucionar los casos de atrasos en los pagos. En los últimos años, el personal empresarial ha mejorado su conocimiento jurídico y sus capacidades de procesamiento empresarial al firmar contratos y ejecutar acuerdos en transacciones comerciales, evitando así una gran cantidad de atrasos. Sin embargo, el impacto del mal comportamiento y los riesgos de las transacciones está siempre presente en el proceso de transacción del mercado, y de vez en cuando ocurren casos de incumplimiento individuales. El cliente xxxx que debe dinero actualmente está demandando y solicitando arbitraje por una cantidad de 4xxxx millones de yuanes. De acuerdo con los procedimientos judiciales, recopilar, proporcionar, responder y ayudar en todas las etapas, incluido el procesamiento, la notificación, la investigación, el juicio y la ejecución. 2. Casos de conflictos laborales. 1. El caso del conflicto laboral de Liu Enkuan se llevó a cabo en el Tribunal Popular Intermedio Municipal de junio de 2018 a octubre de 2018 y 65438 de octubre + 65438 de octubre + 20xx de abril, y aún no se ha decidido. El segundo fue un conflicto laboral que involucraba a diez empleados. Las dos partes llegaron a un acuerdo de mediación con la intervención de departamentos gubernamentales. Además, otro empleado de 2xxxx presentó una demanda ante los tribunales exigiendo una indemnización por la rescisión del contrato laboral. Preparamos activamente las pruebas pertinentes, llevamos a cabo una defensa y celebramos la audiencia el 65438 de junio + 16 de octubre y 17 de junio. En tercer lugar, los agricultores reclaman daños por pesticidas en el caso de daños por pesticidas de Tiangui escuchado por el Tribunal de Recuperación Agrícola de Jiansanjiang, el objeto de la demanda fue 65.438 yuanes + 0xxxx yuanes. Después de nuestro extenso trabajo, el tribunal emitió una sentencia definitiva rechazando las reclamaciones de los agricultores. Nuestra empresa ganó la demanda y evitó pérdidas económicas. 200
Durante los últimos seis años, continuaremos recopilando y proporcionando pruebas de manera oportuna para litigios y casos de ejecución para salvaguardar mejor los derechos e intereses legítimos de las empresas.
En tercer lugar, hacer un buen trabajo en el trabajo legal no litigioso de la empresa y servir al desarrollo económico de la empresa.
1. Realizar labores de lucha contra la falsificación y protección de derechos. Cooperar con los departamentos pertinentes para coordinar y denunciar la competencia desleal, la infracción de derechos de nombre, derechos de marca y otras actividades ilegales por parte de algunos fabricantes de pesticidas, especialmente para tomar medidas severas contra las actividades ilegales de productos falsificados.
En segundo lugar, hacer un buen trabajo en la toma de decisiones de liderazgo y el trabajo de asesoramiento legal para los departamentos relevantes. En el proceso de firma de importantes contratos de inversión y acuerdos de cooperación técnica con países extranjeros, haremos un buen trabajo en la revisión de contratos y brindaremos opiniones legales relevantes de manera oportuna para que los líderes las consulten al tomar decisiones. Brindar orientación legal para hipotecas, prendas, garantías y otras garantías que los vendedores deben manejar en el curso del negocio, incluidos todos los procedimientos y cuestiones necesarios a los que se debe prestar atención en cada trámite, y proporcionar diversos materiales legales necesarios para evitar riesgos comerciales. Proporcione orientación legal y muestras para acuerdos de embalaje y otros acuerdos de cooperación que el personal de ventas debe firmar.
En tercer lugar, fortalecer la gestión de contratos. Realizar un buen trabajo en la revisión y gestión de los contratos firmados por la empresa. Revise cuidadosamente cada contrato revisado por cada departamento para minimizar los riesgos de la empresa, explique cuidadosamente las opiniones de modificación y mejore el conocimiento del contrato y el nivel de firma del personal relevante. Proporcionar los textos de contrato correspondientes según las necesidades de cada departamento. Al mismo tiempo, debemos hacer una revisión integral del contrato de venta anual; hacer un buen trabajo en la inspección y evaluación anual de las actividades de "Cumplimiento de los contratos y crédito de valor" para mejorar la reputación y visibilidad de la empresa. La empresa ha sido calificada como una unidad solvente y respetuosa de los contratos durante muchos años consecutivos. En 20xx, seguirá haciendo un buen trabajo en el trabajo del informe anual corporativo nacional. Cuarto, manejar los casos de sanciones administrativas. Mantenerse al tanto de la información relevante sobre los avisos de sanciones administrativas emitidos por los departamentos administrativos pertinentes y coordinar el manejo de acuerdo con la situación real para minimizar las pérdidas de la empresa.
En cuarto lugar, hacer un buen trabajo en la gestión de la propiedad intelectual.
La importante posición de los derechos de propiedad intelectual independientes en el desarrollo de la economía nacional y su importante papel en el desarrollo empresarial son cada vez más evidentes. Fortalecer la protección y gestión de los derechos de propiedad intelectual es crucial para la economía. desarrollo de empresas.
En términos de trabajo de marcas: este año, una marca de * * * xxxx obtuvo un certificado de registro de marca y se solicitó un nuevo registro de marca de xxxx para atender las consultas sobre marcas en cualquier momento según sea necesario para evitar problemas innecesarios y pérdidas económicas causadas por; infracción de los derechos de marcas de otras personas. Verifique si la descripción y el uso de las marcas registradas en el empaque de productos del departamento de marketing, las descripciones de productos y otros materiales promocionales cumplen con las regulaciones para evitar situaciones ilegales. En términos de trabajo de patentes, este año * * * se completaron los procedimientos de mantenimiento anual de 10 patentes autorizadas; * * * se autorizó la solicitud de patente xxxx y se obtuvo un certificado de patente. La solicitud de patente para la mezcla compuesta de fenpropatrina y propargita está completamente dentro del ámbito de protección de otros debido a derechos anteriores. Tras la notificación en primera instancia, fue rechazada por la Oficina de Patentes. Se presentó una nueva solicitud de patente y la solicitud de patente internacional para el butileno fipronil entró en la etapa nacional. Al mismo tiempo, llevar a cabo oportunamente la defensa en segunda instancia de solicitudes de patentes no autorizadas, la división de casos y el trabajo de seguimiento relacionado.
5.Estudiar leyes y reglamentos y publicidad jurídica y educación basada en la práctica laboral.
Siempre consideramos el estudio teórico y la mejora de las capacidades empresariales como requisitos previos importantes para hacer un buen trabajo. Sólo aprendiendo constantemente nuevas leyes y regulaciones podremos hacer un buen trabajo en nuestros respectivos asuntos legales. Principalmente educar al personal de ventas sobre cuestiones legales involucradas en las transacciones comerciales del personal de ventas. Nuestro departamento también publica y explica el conocimiento legal involucrado en la firma de contratos externos mediante la inspección de equipos, desarrollo, marketing y otros departamentos comerciales relacionados, para mejorar la conciencia legal de los gerentes y su capacidad para manejar negocios de manera razonable y legal, para evitar consecuencias innecesarias para la empresa y evitar riesgos legales. Como departamento de servicios, todo nuestro trabajo se centra en los beneficios económicos de la empresa, utilizando conocimientos jurídicos y medios legales y razonables para evitar riesgos legales en las actividades comerciales, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de la empresa y contribuir al desarrollo sostenible y sano desarrollo de la empresa.
4 Informe de trabajo anual del asesor legal de Chengdu XXXX New Technology Co., Ltd.:
En 20xx, tuve el honor de ser el asesor legal perenne de su empresa y cooperar sinceramente con tu empresa. Para facilitar la comunicación efectiva y fortalecer la cooperación entre las dos partes, el estado laboral del asesor legal en 20xx ahora se informa de la siguiente manera. Al mismo tiempo, para el buen desarrollo de la cooperación en 20xx, también se le explicarán a su empresa algunos problemas, sugerencias y requisitos descubiertos en los servicios de consultoría legal.
1. Servicios de consultoría legal
1, 7 de marzo de 20xx
El Sr. Song, el abogado Zhang y el abogado asistente vinieron a su empresa para discutir la cooperación en materia de asesoramiento legal. Asuntos y negociar la disputa del contrato de encomienda de tecnología entre su empresa y Sichuan Communication Technology Co., Ltd.
En la tarde del 12 de marzo de 20xx
El asistente legal Guo Kaiyou estaba en la Escuela de Ciencias de la Computación, Universidad de Sichuan (campus de Wangjiang) La sala de conferencias en el tercer piso acompañó al Sr. Song, al Sr. Shi y a Yang Chaobin, el representante legal de Sichuan XXX Communication Technology Co., Ltd., para discutir el incumplimiento de la compañía de contrato Su empresa solicitó la devolución de 6,5438+5 millones de yuanes. Debido a diferencias entre ambas partes, las negociaciones resultaron infructuosas.
3. En la tarde del 13 de marzo de 20xx,
Invite al abogado Zhang, al abogado Zhu y al abogado Guo Kaiyou a su empresa para comunicar más detalladamente los hechos de este caso. Después de una comunicación completa entre el Gerente General Song y los abogados Zhang y Zhu, llegaron a un acuerdo de que si las negociaciones fracasan, se puede presentar una demanda. 4. 14 de marzo de 20xx
Después de que el abogado Zhang, el abogado Zhu y el abogado Guo Kaiyou estudiaron y discutieron el caso específico, el abogado Zhang propuso la estrategia de la agencia para este caso y discutió los temas a los que se debe prestar atención en Los detalles del manejo del caso lo ilustran.
5. En la mañana del 19 de marzo de 20xx
El abogado Zhu y el abogado asistente Guo Kaiyou fueron a la empresa para firmar un contrato de agencia con el Sr. Song y obtuvieron una copia de XXX Certificado de licencia comercial y código de organización de la empresa Copias, certificado de identidad del representante legal y demás materiales de presentación. 6. El 20 de marzo de 20xx
El abogado Zhu fue a la Oficina Industrial y Comercial para consultar sobre la información de registro industrial y comercial de Sichuan Communication Technology Co., Ltd. para presentar un caso. 7. Revisar y modificar el contrato de servicio de financiamiento el 21 de marzo de 20xx
8. 27 de marzo de 20xx
Revisar y modificar el contrato de servicio de financiamiento de deuda.
En la tarde del 28 de marzo de 20xx de 9, el abogado Zhu y el abogado asistente Guo Kaiyou fueron a la empresa XXXXX para entregar la factura de los honorarios de la agencia del caso, intercambiar opiniones sobre la acusación, transmitir el contenido de la acusación y cubrirlo capítulo. Luego el caso será radicado en el Juzgado de Zona de Alta Tecnología. El Tribunal de Alta Tecnología solicitó el contrato original porque el contrato era ilegible y parecía haber sido modificado. Como su empresa no pudo proporcionar los documentos originales en ese momento, el caso fracasó.
10, 30 de marzo de 20xx
El abogado Zhu acudió al Tribunal de Zona de Alta Tecnología para presentar un caso nuevamente, pero el tribunal celebró una reunión y se negó a aceptar el caso.
31 de marzo de 20xx
El abogado Zhu acudió al tribunal de zona de alta tecnología por tercera vez para presentar un caso. El tribunal solo aceptó los materiales pero no presentó el caso. y le dijo que esperara pacientemente la notificación.
12, la tarde del 6 de abril de 20xx
El abogado Zhu y el abogado asistente Guo Kaiyou acudieron al Tribunal de Alta Tecnología para instar a que se archivara el caso. Sobre la base de que Sichuan XXXX Communication Technology Co., Ltd. estaba registrada en la zona de alta tecnología y su dirección de trabajo real estaba en el distrito de Wuhou, el tribunal debería acudir al tribunal del distrito de Wuhou para archivar el caso y forzar la devolución de los datos pertinentes. presentar materiales, pero el caso fracasó.
13, 9 de abril de 20xx
El abogado Zhu fue al Tribunal de Distrito de Wuhou para presentar el caso, pero le dijeron que el caso sólo podía presentarse en el Tribunal de Distrito de Alta Tecnología; El abogado Zhu acudió nuevamente al Tribunal de Distrito de Alta Tecnología para presentar el caso. Se solicita encarecidamente que los materiales sean aceptados por el Tribunal de Zona de Alta Tecnología; de lo contrario, se emitirá una sentencia de inadmisibilidad por escrito. Luego de recibir los materiales, el tribunal solicitó esperar a que el caso sea presentado para revisión.
14, 16 de abril de 20xx
El abogado asistente Guo Kaiyou llamó al Tribunal de Zona de Alta Tecnología para conocer el caso y el tribunal acordó archivar el caso.
15, 18 de abril de 20xx
El abogado Zhu y el abogado asistente Guo Kaiyou acudieron al Tribunal de Zona de Alta Tecnología para recibir la citación para el caso de la empresa contra Sichuan Communication Technology. Co., Ltd., y el secretario informó a la empresa de que la transferencia de propiedad llegará en los próximos 15 días, pero no dentro de los 7 días.
Según el retiro automático, se requiere efectivo. Más tarde, Xiaoguo pagó a su empresa en efectivo.
16, 19 de abril de 20xx
El abogado asistente Guo Kaiyou envió la factura por la tarifa de presentación a su empresa para comunicar más detalladamente el progreso de la presentación. 17, 23 de abril de 20xx
El abogado Zhu fue al Tribunal de Alta Tecnología para recibir la citación judicial e inicialmente se comunicó con el juez que presidía sobre el caso.
En la mañana del 2 al 18 de mayo
Los abogados Zhang y Guo Kaiyou organizaron los materiales de evidencia de este caso, hicieron un catálogo de evidencia, estudiaron nuevamente la estrategia de la agencia y lo enviaron a su empresa para su preparación Prueba original.
En la mañana del 3 al 19 de mayo
El abogado asistente Guo Kaiyou se puso en contacto con el personal relevante de su empresa para conocer la preparación de las pruebas originales.
20 y 10 de mayo
El abogado Zhu acudió al Tribunal de Zona de Alta Tecnología para recibir la citación de reconvención de Sichuan Communications Technology Co., Ltd. y negoció una fecha para la audiencia.
21, 11 de mayo
Los abogados Zhang y Guo Kaiyou estudiaron la contrademanda de Sichuan Communication Technology Co., Ltd. y creyeron que la contrademanda de la otra parte era inverosímil y carecía de pruebas. entonces determinaron un plan de respuesta. El abogado asistente Guo Kaiyou volvió a consultar con su empresa las pruebas originales requeridas para la denuncia original.
En la mañana del 14 al 22 de mayo.
El asistente legal de Guo Kaiyou vino a su empresa para confirmar la evidencia original preparada y envió una reconvención, una citación y un aviso de aceptación del caso a Sichuan Communications Technology Co., Ltd. e informó las circunstancias relevantes del caso al Gerente General Song.
23-15 de mayo
Comuníquese con su empresa para resolver la estrategia de la agencia para el caso de contrademanda con Sichuan XXX Communication Technology Co., Ltd. y enviarla a su empresa. Espero comunicarme personalmente con el Sr. Wang sobre temas relevantes, pero el Sr. Wang no está aquí y no se puede determinar el momento. Más tarde, el Sr. Wang dijo que los honorarios del abogado por la reconvención se calcularon en 3.000 yuanes y se pagarían una vez concluido el caso.
24 de mayo
Presentaremos un informe escrito a su empresa sobre nuestro trabajo de agencia con Sichuan XXXX Communication Technology Co., Ltd. en este caso de demanda y reconvención, e informaremos personalmente a Informes de su empresa.
En mayo, junio, julio, agosto y septiembre hay básicamente un servicio puerta a puerta cada mes y no hay otros servicios de consultoría jurídica importantes. 26, 65438 + 30 de octubre.
Servicio puerta a puerta concentrado, revisión y modificación de contratos de servicio técnico, contratos de compra y venta de productos, acuerdos débiles de instalación y construcción del proyecto actual, parte del contrato de suministro e instalación del sistema de seguridad para la Plaza Chengdu XXXXXX Edificio de Gobierno y otros contratos relacionados.
27, 20xx 165438+6 de octubre
Revisar y modificar el acuerdo de adquisición e instalación del sistema de vigilancia.
28 de octubre de 20xx 113
Revisar y modificar el contrato de prepago de repostaje y documentos relacionados.
29, 20xx 65438 + 30 de Octubre
Revisar y modificar el contrato de venta de autos usados, plantear los riesgos existentes y darle pleno juego al rol de su empresa.
II. Descripción general del trabajo de consultoría legal
Aunque nuestra firma no ha cooperado con su empresa durante mucho tiempo, solo un año, en los servicios de consultoría legal, sentimos que algunos empleados Los directivos de su empresa tienen poca conciencia jurídica, es necesario mejorarla y capacitar en conocimientos jurídicos básicos.
Creemos que su empresa es relativamente caótica en términos de revisión y gestión de contratos y no ha formado un "sistema de gestión de revisiones" estandarizado completo y factible.
La manifestación es que los acuerdos y contratos de varios departamentos no se entregan de manera uniforme al asesor legal de la empresa para su revisión y modificación por parte del departamento de contratos, sino que cada departamento opera de forma independiente. Como resultado, los acuerdos y contratos firmados por la empresa no se registran ni archivan de manera uniforme y están relativamente dispersos. Es necesario estandarizar esto, formular sistemas pertinentes, establecer instituciones especializadas y asignar personal especializado para la gestión.
En segundo lugar, la revisión y modificación del contrato debe ser realizada por agencias y personal especializado, quienes deben contactar al asesor legal de la empresa para presentar la revisión y modificación, y completar el trabajo de registro y archivo.
En tercer lugar, la falta de un sistema de prevención de riesgos contractuales ha sentado las bases para importantes peligros ocultos para las empresas.
Al mismo tiempo, la empresa necesita establecer un sistema de procesamiento e informes de asuntos legales para lograr un procesamiento de asuntos legales eficiente y de alta calidad. Brindamos casi 10 servicios puerta a puerta durante todo el año, revisamos y modificamos aproximadamente 20 contratos y representamos una demanda.
Tres. 20xx Plan de Trabajo del Servicio de Asesoría Jurídica
1. Recoger, organizar, modificar y mejorar las normas y reglamentos de la empresa.
2.Organizar la formación especial pertinente según las necesidades de la empresa.
En resumen, este abogado cree que su empresa nos ha brindado la oportunidad de brindar servicios de consultoría legal a la empresa. Las dos partes han establecido una relación de cooperación amistosa y deben apreciarse mutuamente. Para brindar mejor servicios de asesoría legal prácticos, de alta calidad y eficientes para las operaciones legales de la empresa, mejorar el entendimiento mutuo, dominar el contenido y el proceso de los servicios de asesoría legal y evitar malentendidos causados por la asimetría de la información, nuestros abogados consultores informarán al Su empresa debe presentar periódicamente un informe resumido similar sobre el trabajo de los asesores legales y presentar las opiniones y sugerencias correspondientes para referencia y adopción por parte de quienes toman las decisiones en su empresa. Considere el informe resumido del trabajo anterior para que podamos mejorar y mejorar nuestros servicios de asesoría legal.
Informe anual de trabajo del asesor legal de 5××× Co., Ltd.:
La firma de abogados Jiangsu Xieda (en adelante, la "firma") tiene el honor de ser contratado como asesor legal por su empresa, brindó servicios de consultoría legal a su despacho del 22 de julio de 20xx al 22 de julio de 20xx. El año pasado, con el firme apoyo de su empresa, nuestra firma trabajó estrechamente con su empresa, cumplió concienzudamente nuestras funciones de acuerdo con las disposiciones del contrato de asesoramiento legal y brindó servicios legales a su empresa. El trabajo del asesor legal durante el año pasado ahora se informa a su empresa de la siguiente manera:
1 Modelo de servicio y trabajo principal
Como empresa especializada en sistemas de aislamiento de fluorocarbono y paneles de imitación de aluminio. , imitación de acero inoxidable y empresas de investigación y producción de revestimientos ignífugos, el negocio involucra una amplia gama de áreas y las cuestiones legales son relativamente complejas. Después de actuar como asesor legal de su empresa, nuestra firma combinó la gran cantidad de asuntos legales complejos que enfrenta su empresa en su negocio y estableció un equipo de asesoría legal profesional compuesto por cuatro abogados, Mei, Rebecca y Yan Bing. El equipo encabezado por el abogado Mei brinda servicios legales a su empresa a través del modelo de servicio de "persona dedicada responsable y cooperación grupal". Después de un período de exploración, el equipo de abogados y consultores ha formado un mecanismo de trabajo relativamente completo. Durante el proceso de trabajo, las opiniones legales o soluciones de problemas emitidas por los miembros del equipo sobre las principales sugerencias de consultoría legal y proyectos de servicios de su empresa se informarán al equipo de consultoría de abogados. El líder del equipo, el abogado Mei, convocará reuniones en diferentes niveles según el. situación para discutir las opiniones o soluciones. Investigación para garantizar la exactitud y viabilidad del asesoramiento jurídico.
Desde su constitución, el equipo de abogados y consultores ha desempeñado diversas funciones en estricto apego a las normas de trabajo de la firma, y ha realizado labores de consultoría jurídica a través de investigaciones e investigaciones, asistiendo a reuniones, participando en negociaciones, consultoría de casos y encomienda de agentes. El contenido principal del trabajo se muestra en la tabla adjunta.
Al observar el trabajo de asesoría legal durante el año pasado, con la confianza y el apoyo de su empresa, nuestra firma ha brindado a su empresa servicios legales eficientes de manera oportuna y concienzuda en función de las necesidades de su empresa.
2. Problemas y deficiencias existentes
Estamos algo satisfechos con el trabajo que hemos realizado y los logros que hemos logrado, pero también somos conscientes de que nuestra cooperación aún debe ser mayor. habitación mejorada. Por ejemplo:
El año pasado nuestro contacto no fue lo suficientemente cercano, la comunicación no fue oportuna y la retroalimentación no se realizó bien. En particular, el reciente caso de XX Co., Ltd. que demandó a su empresa por una disputa sobre un contrato de venta expuso la falta de comunicación entre nuestra empresa y su empresa
, la falta de descubrimiento oportuno de los riesgos legales en el contrato y los defectos de calidad de los productos de su empresa. El descuido en ese momento también causó pérdidas a su empresa. Siempre que estos problemas se comuniquen de manera oportuna, la empresa puede formular las contramedidas correspondientes para su empresa. Las disputas anteriores aún pueden ocurrir, pero no son tan pasivas y las pérdidas causadas por el retiro de su empresa también pueden compensarse.
3. Ideas para el trabajo de los asesores jurídicos en el próximo año
A partir de resumir experiencias exitosas y reflexionar sobre las falencias, planteamos las siguientes ideas para el trabajo de los asesores jurídicos en el próximo año:
1. Cómo construir un modelo organizacional y una estructura de gobierno estandarizados, institucionalizados y científicos en el nuevo entorno, y mejorar continuamente el mecanismo operativo de la empresa y diversas reglas y regulaciones, son los principales problemas que enfrenta su empresa. empresa y también son oportunidades para que podamos seguir cooperando en uno de los campos.
2. Lleve a cabo servicios legales relevantes en torno a los temas candentes y difíciles en la operación y gestión de su empresa durante el próximo año, ayude al desarrollo comercial de su empresa y aproveche al máximo el papel de asesores legales.
3. Con el fin de fortalecer la conciencia de riesgo jurídico de la gestión de su empresa, brindamos a su empresa capacitación especializada en derecho corporativo y derecho contractual.
Esperando un nuevo comienzo, valoramos la oportunidad de servir a su empresa. Para salvaguardar de forma continua e integral los derechos e intereses legítimos de su empresa, nos comprometemos a seguir aplicando un modelo de servicio de trabajo en equipo, un concepto de servicio profesional, eficiente y de alta calidad y un alto grado de profesionalismo, y el propósito profesional de promover desarrollo con calidad y credibilidad, y trabajar en estrecha colaboración con su empresa Trabajar juntos y desarrollarse juntos.