Contratación pública de 143 miembros del personal para instituciones del distrito en 2011 por parte del Distrito Central de la ciudad de Zaozhuang.
De acuerdo con las vacantes y necesidades laborales de las instituciones públicas directamente dependientes de nuestro distrito, y de acuerdo con las disposiciones y requisitos de las "Medidas de implementación para la contratación abierta de instituciones públicas en la ciudad de Zaozhuang" (Zaoshi Zi [ 2007] No. 32), la institución pública planea contratar 143 graduados universitarios en 2011. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera:
1. Ámbito y condiciones de contratación
(1. ) Apoyar * * * * el liderazgo y amar a la patria, amar el socialismo, cumplir con las leyes y regulaciones, tener buena calidad y conducta política, y tener el conocimiento profesional relevante y la capacidad de trabajo práctico necesarios para el puesto que se solicita;
(2) La ciudad de Zaozhuang es para estudiantes con residencia permanente en la ciudad de Zaozhuang (es decir, al menos uno de los padres de los candidatos tiene una residencia permanente en la ciudad de Zaozhuang y es admitido en la universidad). La planificación urbana, la escasez de construcción, los puestos profesionales de la policía antidisturbios, los intérpretes de los centros de servicios turísticos y los sistemas de salud no están sujetos a restricciones de registro de hogares y de origen de estudiantes;
(3) Los estudiantes universitarios de educación superior general a tiempo completo o superiores están sujetos a reclutado de manera uniforme;
(4) La edad para los exámenes en el sistema educativo y el sistema de salud es menor de 28 años (nacidos después del 31 de julio de 0983), y la edad para obtener una maestría a tiempo completo o superior puede reducirse a 30 años (nacidos después del 31 de julio de 981). La edad de examen para las instituciones directamente afiliadas a otros distritos es menor de 26 años (nacidos después del 31 de julio de 1985), y la edad para estudiantes graduados y superiores puede reducirse a menos de 28 años; años (nacidos después del 3 de julio de 1983);
(5) Buena salud, cumplir con los estándares de examen físico laboral pertinentes;
(6) Cumplir con las calificaciones requeridas para el puesto de contratación;
(7) No podrán postularse para el escuadrón antidisturbios quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Quienes hayan recibido sanción penal, reeducación por el trabajo y corrección de menores ;
(2) El sospechoso del delito aún no ha sido identificado;
(3) Quienes han sido destituidos de un cargo público o Despedidos de un cargo público
⑤ Entre los parientes consanguíneos directos y colaterales que tienen mayor influencia sobre mí, están los que han sido condenados a muerte o están actualmente cumpliendo una condena; ⑥ Los parientes consanguíneos directos y los parientes consanguíneos colaterales que tienen una mayor influencia sobre la persona participan en actividades políticas en China en el país y en el extranjero
⑦ Otros cuyo empleo está prohibido por las leyes y regulaciones; situación.
(8) Los graduados que hayan trabajado formalmente en agencias gubernamentales e instituciones públicas del partido no pueden postularse.
2. Revisión de Registro y Calificación
La revisión de registro y calificación se realizará de acuerdo con los siguientes procedimientos:
(1) Registro
Para Para facilitar a los solicitantes, se adopta el registro en línea y el pago en línea. Entre ellos, la revisión de calificaciones debe realizarse antes de la inscripción en línea para puestos en el centro de servicios turísticos del distrito. Para obtener detalles sobre la hora y el lugar del examen preliminar, consulte "Métodos de entrevista para el examen preliminar de calificaciones para la contratación pública de guías turísticos por parte del Centro de Servicios Turísticos del distrito de Shizhong".
Hora de inscripción: 5 al 7 de septiembre de 2011, hora de consultas: 6 al 8 de septiembre de 2011.
Sitio web de registro: www.lnsjrc.com (Lunan Century Talent Network)
Las medidas específicas son:
(1) Registro individual: los solicitantes inician sesión en especifique el sitio web de registro, complete y envíe verazmente la información de registro personal relevante. Cada persona sólo podrá postular a un puesto para el mismo examen. Si un solicitante inicia sesión y completa la información de la solicitud varias veces antes de la revisión de calificación preliminar, la información completada la vez anterior será reemplazada automáticamente por la información completada la próxima vez. Una vez aprobada la calificación de registro en la revisión preliminar, no se podrá modificar.
(2) Revisión preliminar de calificaciones: La oficina del grupo líder para el reclutamiento abierto de instituciones públicas en el distrito designa a una persona responsable de la revisión preliminar de calificaciones durante el período de inscripción, el en línea. Se verificará el estado de registro y los solicitantes que presentaron su solicitud el día anterior serán evaluados en función de la información enviada por los solicitantes. Se llevará a cabo una revisión de calificación preliminar y los resultados de la revisión preliminar se publicarán en línea.
(3) Pago en línea: después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web el día antes de la fecha límite de consulta para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro. Aquellos que pasen la revisión de calificación preliminar pueden iniciar sesión en Lunan Century Talent Network (www.lnsjrc.com) 20165438 del 6 al 8 de septiembre para realizar el pago en línea. La no realización de los procedimientos de pago online en el plazo establecido se considerará desistimiento. Después del pago exitoso, descargue e imprima el formulario de registro y la carta de compromiso de integridad. Inicie sesión en el sitio web del 22 al 23 de septiembre de 2011 para descargar e imprimir el boleto de admisión.
La tasa de examen se cobra de acuerdo con los estándares de contratación de la función pública: 40 yuanes por persona y por asignatura.
(2) Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones de los candidatos debe realizarse durante todo el proceso de examen. Los solicitantes que ingresen a la entrevista deben presentar los materiales de certificación pertinentes, una "Carta de compromiso de integridad" y dos fotografías recientes de 1 pulgada de la misma página sin sombrero, después de que se determine la lista de entrevistadores, a las 8:30-100, 09-00, 00, 02. Acuda al mercado de talentos distrital de 8:30 am a 12:00 pm el 21 de octubre de 2011 para recoger el boleto de admisión a la entrevista. Los materiales de certificación relevantes incluyen principalmente: certificado de graduación, certificado de grado, certificado de registro, tarjeta de identificación, libro de registro del hogar, así como certificado de calificación docente y certificado de mandarín (se revisará el original y se conservará la copia). Se considerará que los solicitantes que estén calificados para la entrevista y no envíen los materiales relevantes dentro del tiempo especificado se han dado por vencidos. Después de la revisión, aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud serán descalificados de la entrevista. Las vacantes causadas por abstención o descalificación se cubrirán en orden con base en los resultados del examen escrito.
Los graduados de proyectos especiales implementados por nuestra provincia como "Selección de graduados universitarios para trabajar en las aldeas", "Tres apoyos y un apoyo" y "Estudiantes universitarios voluntarios para servir a Occidente" han servido durante 2 años. (antes de 2009, incluidos los años 2009) y aprueban la evaluación y ingresan a la evaluación dentro de los 3 años (refiriéndose a los seleccionados en 2007, 2008 y 2009), están en línea con nuestro distrito. Los solicitantes que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación deben traer los materiales de apoyo relevantes al mercado de talentos del distrito para su revisión el 3 de septiembre de 8:30-6:438+06:5438+03-6:5438+04. Después de la revisión y confirmación, los puntos de bonificación se implementarán después de que no se anuncie ninguna objeción en línea. Si no se completan los trámites correspondientes en el plazo establecido, se entenderá automáticamente abandonado. Los estudiantes universitarios rurales pobres y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos que planean disfrutar de exenciones de las tasas de examen deben traer los materiales de certificación pertinentes al mercado de talentos del distrito desde las 8:30 hasta las 6:438 del 3 de septiembre +065:438+03 hasta el 6:04 de septiembre. Si no se completan los trámites correspondientes en el plazo establecido, se entenderá automáticamente abandonado.
3. Formulario de examen
El examen del sistema educativo se divide en examen escrito, entrevista y conferencia; el examen de otras instituciones públicas y distritales se divide en examen escrito y entrevista, y el El trabajo de contratación pública que lidera la oficina del grupo del distrito y las instituciones públicas se divide en organizar.
(1) Prueba escrita
La prueba escrita del sistema educativo se realiza a libro cerrado y examina principalmente las cualidades y habilidades básicas requeridas para los puestos docentes. El contenido del examen escrito cubre conocimientos y aplicaciones relevantes de pedagogía, psicología educativa y teoría de la enseñanza educativa. , y la prueba escrita no especifica libros de texto. El contenido del examen escrito en otros colegios y universidades es conocimiento básico público y el examen escrito no especifica libros de texto.
Tiempo de prueba escrita: 24 de septiembre de 2011.
8:30-11:00 am
La prueba escrita se realizará en el colegio residente del distrito.
(2) Entrevista
Las entrevistas y conferencias en el sistema educativo se realizan juntas. Los contenidos de las entrevistas y conferencias se determinan según las características del tema y el puesto, y cada una adopta un sistema de cien puntos.
La entrevista sobre el sistema educativo examina principalmente la apariencia del candidato, la expresión del lenguaje, el pensamiento lógico y la capacidad para analizar y resolver problemas prácticos utilizando teorías educativas y de enseñanza; la conferencia examina principalmente las cualidades educativas y docentes del candidato, como; diseño didáctico, capacidad docente, habilidades docentes básicas, actitudes docentes, ideas docentes, etc. Utilice los libros de texto de la escuela primaria existentes en el distrito de Shizhong. Los libros de texto de matemáticas de la escuela primaria se utilizan para enseñar física, química y biología, los libros de texto de chino de la escuela primaria se utilizan para enseñar política, historia y geografía, y otros libros de texto de la escuela primaria se utilizan para enseñar según las materias aplicadas. El tiempo de preparación de la conferencia es de 30 minutos, el tiempo de conferencia es de 10 minutos y el tiempo de entrevista es de 5 minutos.
El examen escrito del sistema educativo adopta un sistema de cien puntos. Según los resultados de las pruebas escritas y el plan de contratación, los profesores entrevistados se determinarán en una proporción de 1:3 de mayor a menor en diferentes disciplinas. Para las materias que no alcancen la proporción 1:3, se entrevistará y enseñará el número real. Los resultados de las pruebas escritas y la lista de entrevistados se anuncian en Lunan Century Talent Network. Después de la entrevista, la puntuación total del examen del solicitante se calculará utilizando un sistema porcentual basado en la proporción de las puntuaciones de las pruebas escritas que representan el 50%, las puntuaciones de las entrevistas que representan el 10% y las puntuaciones de las conferencias que representan el 40%. Cada materia se clasifica según la puntuación total, desde la puntuación más alta hasta la más baja, y la admisión se basa en el plan de contratación. Si el puntaje total de una persona que no alcanza la proporción 1:3 es menor que el puntaje total mínimo de una persona que alcanza la proporción 1:3, la calificación de admisión será cancelada. Cuando se produzca una vacante por incumplimiento de contrato de un candidato, los entrevistadores y profesores se cubrirán en igual número de mayor a menor puntuación total. La puntuación total del examen del profesor entrevistador y la lista de personas que ingresan al rango de evaluación y examen físico se anuncian en Lunan Century Talent Network.
Excepto en el caso de planificación urbana, arquitectura y reclutamiento de escuadrones antidisturbios, si el número final de solicitantes en otros distritos e instituciones públicas es inferior a tres veces el número de reclutamiento planificado, el plan de reclutamiento se cancelará en principio.
Si se prevé contratar a más de 2 personas, el plan de empleo se reducirá en consecuencia en una proporción de 1:3. Quienes postulen para puestos en el plan de empleo cancelado podrán, con su consentimiento, postular para otros puestos calificados en este folleto dentro del tiempo especificado. Después del examen escrito, según el plan de reclutamiento y los puestos de reclutamiento, los candidatos a la entrevista se determinarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos en una proporción de 1:3. Si la proporción entre planificación urbana y construcción es inferior a 1:3, los reclutados por la brigada antidisturbios serán entrevistados en función del número real de personas. Los resultados de las pruebas escritas y la lista de entrevistados se anuncian en Lunan Century Talent Network. La entrevista adopta un método de entrevista estructurada, con un sistema de cien puntos. Después de la entrevista, la puntuación total del examen del solicitante se calculará utilizando un sistema de porcentaje basado en la proporción de las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de la entrevista, cada una de las cuales representa el 50%. Si el puntaje total de los entrevistados que no alcanzan la proporción 1:3 es inferior al puntaje mínimo de los entrevistadores que alcanzan la proporción 1:3, la calificación de admisión será cancelada. La puntuación total del examen del entrevistador y la lista de candidatos que ingresaron al rango de evaluación y examen físico se anuncian en Lunan Century Talent Network.
El horario de entrevista para el sistema educativo es 2011 65438 + 22 de octubre, y el horario de entrevista para otros distritos e instituciones públicas es 2011 65438 + 23 de octubre.
El lugar de la entrevista es la escuela residente del distrito.
De acuerdo con los estándares aprobados por el departamento provincial de precios, los entrevistadores deben pagar una tarifa de examen de entrevista de 70 yuanes.
Los solicitantes de la brigada antidisturbios también deben evaluar su condición física.
De acuerdo con el puntaje total de la prueba, los candidatos que ingresen al rango de evaluación de aptitud física se determinarán en una proporción de 1:2 desde puntajes altos hasta puntajes bajos. La evaluación de aptitud física es una evaluación estándar que prueba principalmente si la aptitud física del candidato satisface las necesidades del trabajo de seguridad pública. Los resultados de la evaluación no se incluirán en la puntuación total de los candidatos.
Los ítems de evaluación son carrera de ida y vuelta de 10 m × 4, carrera de fondo de 1000 m y salto vertical.
Durante el proceso de implementación, si algún elemento no cumple con el estándar, se considerará que no pasó la prueba de aptitud física y se cancelará la calificación laboral.
Si una persona que ingresa al ámbito de la evaluación de aptitud física no cumple con los estándares de examen físico, el plan de empleo para el puesto será cancelado.
Los requisitos y estándares de puntuación para la evaluación de la aptitud física están de acuerdo con el "Aviso sobre la emisión de elementos de evaluación de la aptitud física y estándares para el reclutamiento de policías populares por parte de las agencias de seguridad pública" emitido conjuntamente por el Ministerio de Derechos Humanos. Recursos y Seguridad Social, Ministerio de Seguridad Pública y Dirección Nacional de Servicio Civil (Mano de Obra Ejecutada por el Ministerio de Recursos y Seguridad Social (expedido No. 201148). La evaluación de aptitud física debe ser completada de forma independiente por el solicitante. Quienes no participen en la prueba de aptitud física en el horario y lugar señalados se considerarán desistidos.
Los resultados de la evaluación de aptitud física se anunciarán in situ en el punto de evaluación.
IV.Evaluación y Examen Físico
Según la puntuación total, según el puesto solicitado, de puntuación alta a puntuación baja, según la relación del número de reclutas 1 : 1, determinar el alcance de la evaluación y examen físico del candidato. Si las puntuaciones finales fueran iguales, prevalecerá la que obtenga mayor puntuación en la prueba escrita. Las vacantes causadas por aquellos que no aprueban el examen o el examen físico pueden cubrirse en cantidades iguales en secuencia con otro personal que ingresa al ámbito del examen para el mismo puesto. Los exámenes y exámenes físicos son organizados por la oficina del grupo líder para la contratación abierta de instituciones públicas del distrito. El examen físico en el sistema educativo se llevará a cabo de acuerdo con los estándares de examen físico y los procedimientos operativos para la certificación de calificaciones docentes en la provincia de Shandong. El examen físico en otros distritos e instituciones públicas podrá realizarse de acuerdo con los estándares de examen físico generales. para la contratación de funcionarios públicos, y los honorarios del examen físico los pagará uno mismo. Si el estado tiene otras regulaciones, esas regulaciones prevalecerán.
El contenido de la reseña política del equipo antidisturbios incluye el desempeño real de la persona, sus familiares y sus principales relaciones sociales. La composición, el contenido y los requisitos del personal de revisión política, así como los métodos de evaluación, se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los elementos y estándares del examen físico se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los exámenes físicos se llevan a cabo en hospitales generales a nivel de condado o superior. El costo del examen físico correrá a cargo de los solicitantes. Si el empleador o el solicitante tiene dudas sobre los resultados del examen físico, puede solicitar un nuevo examen a expensas del solicitante. La repetición de la prueba sólo se puede realizar una vez. Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen.
Verbo (abreviatura de verbo) contratar
Después de que el personal a contratar pase el examen y el examen físico, la oficina del grupo líder de reclutamiento público de las instituciones públicas del distrito hará un anuncio público por un período de 7 días. Para los candidatos que aprueben el examen y el examen físico y no tengan objeciones al anuncio, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito emitirá un aviso de empleo para la contratación de instituciones públicas y firmará un contrato de trabajo. El personal contratado tendrá un período de prueba de un año y será empleado formalmente una vez transcurrido el período de prueba y quienes no aprueben la evaluación serán despedidos; Los candidatos oficiales para el equipo antidisturbios deben servir durante al menos 5 años y se les permite moverse después de la expiración de su período de servicio. Durante este período, pueden postularse para funcionarios de esta oficina.
Adjunto: Plan de contratación pública del distrito de Shizhong para instituciones públicas de 2011
Oficina del grupo líder de contratación pública del distrito de Shizhong
20 de agosto de 2011