Texto Acuerdo Tripartito Empleo Egresados 2022
Una vez firmado el acuerdo tripartito, significa que el primer trabajo de los estudiantes universitarios está básicamente confirmado. Por lo tanto, los recién graduados deben prestar especial atención a los asuntos de la firma. A continuación se muestra el texto del acuerdo tripartito de empleo para graduados 2022 que compilé para usted, solo como referencia. Para obtener más plantillas de contratos, haga clic en "Acuerdo de empleo" para verlo.
Acuerdo Tripartito sobre Empleo de Graduados 1
Para hacer un buen trabajo en la recomendación de estudiantes para el empleo, proteger los derechos e intereses legítimos de la escuela y estudiantes, y resolver problemas de empleo estudiantil, se firma este acuerdo El siguiente contrato:
1. Responsabilidades de la Parte A
1. Responsable de proporcionar un buen ambiente de aprendizaje y vida y una enseñanza completa instalaciones
2. De acuerdo con las regulaciones nacionales El plan de estudios profesional requiere la organización de cursos y la asignación de profesores profesionales relevantes para enseñar
3. Tres meses antes o tres meses después de la graduación; , El Partido B es responsable de recomendar a los graduados para trabajar en unidades relacionadas _________.
2. Responsabilidades del Partido B
1. Respetar estrictamente las leyes nacionales y las normas y reglamentos escolares
2. Completar todos los cursos requeridos por esta especialización; todos Aprobar el examen de la materia y aprobar la puntuación de conducta moral
3. Obedecer la gestión escolar y las disposiciones laborales;
3. Beneficios y gastos
1. La escuela garantiza que el ingreso mensual total de las unidades recomendadas durante el período de prueba no será inferior a _________ yuanes
<; p> 2. Los estudiantes que se ubiquen entre los diez primeros del colegio en evaluación integral en los primeros cinco semestres, o que hayan sido calificados como líderes estudiantiles destacados durante dos años consecutivos, tendrán prioridad para la recomendación laboral y estarán exentos de pago. tarifas de recomendación de empleo. Los estudiantes restantes deberán pagar tarifas de empleo adicionales en el último semestre. La tarifa de recomendación es _________ yuanes3. Los gastos de viaje y alojamiento del estudiante durante el período de entrevista son responsabilidad del estudiante. estudiante, y la escuela no proporcionará subsidios;
4. Estudiantes que no necesitan ser recomendados para empleo por la escuela, tarifas de referencia de empleo reembolsables.
4. Incumplimiento de contrato y responsabilidades
1. Si la Parte B cumple con las condiciones para la recomendación de empleo y necesita una recomendación de la escuela, pero la Parte A no puede recomendar el empleo, la Parte A lo hará. devolver el dinero pagado por la matrícula de la Parte B
2. Si la Parte B se encuentra con cualquiera de las siguientes circunstancias mientras estudia en la escuela, la Parte A no recomendará empleo y se le pedirá a la Parte B que busque empleo en su cuenta; propios:
(1) No aprobar todos los exámenes del curso organizados por el Partido A
(2) Peleas, riñas u otras infracciones disciplinarias graves y malas influencias; p> (3) Recibió un demérito o superior (disciplina revocada) (Excepto);
(4) Aquellos que no pagan la matrícula y tarifas diversas, tarifas de recomendación de empleo u otras tarifas adeudadas según lo exige la Parte A. , o que abandonan o se transfieren a otra escuela a mitad del camino.
3. Si la Parte B tiene las siguientes circunstancias, la escuela ya no organizará el empleo:
(1) Desobedece los arreglos de la escuela o no asiste a tres entrevistas notificadas por la escuela.
(2) La colocación escolar es exitosa y el estudiante ha aceptado buscar un trabajo pero no va a trabajar
(3) Después del empleo, el estudiante renuncia sin justificación; motivos o es despedido por el empleador por motivos subjetivos.
5. Otros acuerdos
1. Una vez que un estudiante se registra y paga la tarifa, la escuela no reembolsará la tarifa si el estudiante abandona la escuela o es expulsado de la escuela debido a sus propias razones.
2. Este contrato se realiza en dos copias, cada una de las partes posee una copia, ambas legalmente vinculantes.
Parte A (sello): _________ Parte B (firma): _________
Representante legal (firma): _________
_________año____mes ____día_________año____mes____día
Convenio laboral tripartito de titulados 2
Titulados: ____________________
Empresa empleadora: ______________
Empresa de formación: ______________
Condiciones a respetar al firmar este acuerdo de empleo
Artículo 1 Este "Acuerdo de Empleo" se aplica a los empleados ordinarios que participan en el empleo inicial, estudiantes de posgrado y graduados universitarios (incluidas diversas empresas e instituciones registradas en China); agencias estatales, el ejército y empresas y sucursales extranjeras aprobadas y registradas de conformidad con la ley china.
Artículo 2 La suscripción del presente contrato laboral se regirá por los principios de igualdad, voluntariedad y buena fe.
Artículo 3 Los graduados y los empleadores tienen derecho a conocer la situación real de cada uno. La parte enterada debe presentar verazmente su propia situación y no cometer fraude.
Artículo 4 Si se agregan otros términos acordados al "Acuerdo de Trabajo", el contenido de los términos acordados no violará las disposiciones pertinentes de las leyes y reglamentos administrativos nacionales, y no dañará la reputación y los derechos legítimos. e intereses de la escuela, el empleador y los graduados.
Artículo 5 Si los graduados y el empleador tienen otros acuerdos sobre el establecimiento de un contrato de trabajo, deberán constar en el contrato de trabajo. Por ejemplo: si la empresa empleadora necesita obtener la aprobación del departamento de personal, se debe estipular en el acuerdo que el contrato de trabajo se establecerá después de la aprobación.
Artículo 6 Este acuerdo entrará en vigor después de ser firmado o sellado por los graduados y el empleador, y será utilizado como base para la emisión y registro después de ser autenticado y registrado por la escuela.
Artículo 7 Este acuerdo se hará por cuadriplicado, una copia para cada uno de los egresados, el empleador, el colegio y la escuela donde el estudiante trabajará después de graduarse.
Principales términos del acuerdo entre las dos partes
Empresa empleadora Nombre de la empresa empleadora: _____________ Departamento de supervisión: ______________
Dirección de correspondencia: _____________ Código postal: ______________
Persona de contacto y número de teléfono:_________Naturaleza de la empresa:______________
Archivo:_______________
Nombre de la empresa receptora:_______________Código postal:_____________
Detalles Dirección: _____________
Nombre del egresado: _______________ Género: ____________________
Nacionalidad: _______________ Fecha de nacimiento: ______________
Universidad: _______________ Especialización: ___________________
Perspectiva política: _____________ Categoría de título: ______________
Educación: _______________ Método de formación: ______________
Lugar de origen: _______________ Estado civil: ______________
Información de contacto : __________________
Las dos partes llegaron a través de negociación al siguiente acuerdo:
Artículo 1: Lugar de trabajo de los egresados: ____________________
Artículo 2: Egresados El puesto de trabajo es: ____________________
Artículo 3 La dirección del lugar donde se traslada el registro familiar de los egresados: ______________
La remuneración laboral mensual pagada por el empleador es: ______________
El período de servicio inicial de los graduados al empleador es: ____________
Si los graduados firman: __________ contrato después de informar al empleador.
¿Este acuerdo debe establecerse después de la aprobación por parte del departamento superior competente del empleador?
Ambas partes acuerdan resolver las disputas de acuerdo con los siguientes pasos:
> 1. Disputas y controversias que surjan de este acuerdo Sí, resolver mediante negociación.
2. Si no se puede llegar a un consenso mediante la negociación, cualquiera de las partes puede solicitar la mediación al departamento del gobierno local a cargo del empleo de graduados.
3. Si no se puede llegar a un consenso a través de la mediación, se puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular.
La forma en que una parte incumple el contrato para asumir la responsabilidad por incumplimiento del contrato ante la otra parte_____________. Si se acuerda pagar una indemnización por daños y perjuicios, el importe predeterminado no excederá los 2.000 yuanes. La parte infractora deberá obtener el consentimiento de la otra parte y la otra parte deberá firmar y sellar el acuerdo antes de rescindirlo.
Otros convenios: _______________________________________________
Opinión de los egresados: ___________ Opinión del empleador: _______________
Firma: _______________Firma: _______________________
_______año_____mes_____día_______año_______mes_______día
Dictamen del departamento competente del empleador: _______
Firma y sello: _______________
_________año_______mes_______día
Acuerdo Tripartito sobre Empleo de Graduados 3
El Partido A y el Partido B, de conformidad con la política nacional de empleo de graduados y las regulaciones pertinentes, adhiriéndose a los principios de honestidad y credibilidad, y sobre la base de la igualdad, el libre albedrío y el consenso, se llega al siguiente acuerdo en de conformidad con la ley:
1. El Partido A acepta reclutar (emplear) al Partido B.
2. El Partido B acepta trabajar para el Partido A después de graduarse.
3. La Parte A es responsable de manejar los procedimientos pertinentes necesarios para reclutar (emplear) a la Parte B, y la Parte B cooperará activamente con ella.
4. El Partido A recluta (emplea) al Partido B por un período de años, un puesto de trabajo y un tipo de trabajo.
5. Durante el período en el que el Partido A recluta (emplea) al Partido B para trabajar, el ingreso salarial mensual (anual) real del Partido B no será inferior a 10.000 RMB (este ingreso no será inferior al mínimo estándar salarial estipulado por el gobierno local).
6. Durante el período en que el Partido A recluta (emplea) al Partido B para trabajar, el Partido A pagará el seguro social (incluido el seguro de pensión, médico, desempleo, accidentes laborales, maternidad, etc.) por Parte B de conformidad con las leyes, regulaciones y políticas nacionales. Proporcionar beneficios relevantes, así como condiciones de seguridad y salud laboral y suministros de protección laboral que cumplan con las regulaciones nacionales.
7. Requisitos especiales de la Parte A para el examen físico de la Parte B (si no hay ninguno, no complete ninguno):
8. Después de que la Parte A llegue a un acuerdo mediante consulta, debe firmarse dentro de tres días hábiles el presente Contrato de Trabajo.
9. Los materiales promocionales con contenido proporcionado por la Parte A durante el reclutamiento se incluirán como anexos a este acuerdo. Los materiales de autorrecomendación proporcionados por la Parte B al solicitar el trabajo también se adjuntan como anexo a este acuerdo.
10. La situación introducida por la Parte A es gravemente falsa. La Parte B puede rescindir unilateralmente este acuerdo y quedar exenta de responsabilidad. Modelo de acuerdo laboral para graduados universitarios en ____ Modelo de acuerdo laboral para graduados universitarios en ____. Si los materiales de autorrecomendación proporcionados por la Parte B son gravemente inexactos, la Parte A puede rescindir unilateralmente este acuerdo y quedar exenta de responsabilidad.
11. Este acuerdo se rescindirá después de notificar a la otra parte por escrito bajo cualquiera de las siguientes circunstancias: 1. La Parte A es revocada o declarada en quiebra de conformidad con la ley 2. La Parte B ingresa a la educación superior; , se alista en el ejército o es reclutado antes de graduarse y dejar la escuela Se desempeñó como funcionario público nacional o participó en proyectos de servicio voluntario nacional y local 3. El Partido B no obtuvo calificaciones de graduación al presentarse; una pena de detención penal o superior o reeducación por el trabajo 5. Otras circunstancias estipuladas por las leyes, reglamentos y políticas;
12. La Parte A y la Parte B implementarán plenamente el acuerdo. Si una de las partes incumple el contrato, la otra parte podrá exigir su responsabilidad por incumplimiento de acuerdo con la ley y exigirle que compense las pérdidas correspondientes.
13. La Parte A y la Parte B podrán cambiar los términos acordados por ambas partes en el acuerdo o rescindir el acuerdo por consenso.
14. Si surge una disputa entre la Parte A y la Parte B debido a la ejecución de este acuerdo, la Parte A y la Parte B la resolverán mediante negociación, o la presentarán al departamento de archivo y registro para su coordinación y resolución, o presentar directamente una demanda ante el Tribunal Popular.
15. Para asuntos no cubiertos en este acuerdo, si el estado tiene regulaciones, se implementarán de acuerdo con las regulaciones estatales; si no hay regulaciones nacionales, serán negociadas por la Parte A y la Parte; B.
16. Este acuerdo se realiza por cuadruplicado, y el Partido A, el Partido B, el departamento de empleo para graduados de la escuela y el departamento de empleo para graduados del gobierno local tienen cada uno una copia.
17. Parte A y Parte B Después de que las dos partes firmen el acuerdo de empleo, la Parte A deberá presentar una copia de este acuerdo al departamento de empleo para graduados del gobierno local para su revisión y presentación dentro de los 10 días hábiles. La Parte B deberá presentar una copia de este acuerdo; a la Parte B dentro de los 10 días hábiles. El departamento de empleo para graduados de la escuela donde se encuentra revisará y registrará la solicitud, y el departamento de empleo para graduados de la escuela la incluirá en el plan de empleo para graduados y la informará al Departamento Provincial de Educación. para la emisión de un certificado de registro de empleo.
18. Este acuerdo entrará en vigor a partir de la fecha de la firma por la Parte A y la Parte B. Si existen términos adicionales acordados por ambas partes, estarán sujetos a su acuerdo (si no hay ninguno, complete el espacio en blanco; si los hay, se requieren firmas de ambas partes para que surtan efecto):
Parte A (sello oficial): Parte B (firma):
Año Mes Día Año Mes Día
Acuerdo Tripartito sobre Empleo de Graduados 4
Parte A: ____________
Partido B: ____________
Para implementar plenamente la política educativa del Ministerio de Educación de tomar las necesidades sociales como objetivo de formación y el empleo como orientación, y establecer un modelo de enseñanza de la demanda, formación, formación práctica y empleo para que los egresados puedan aplicar lo aprendido, previa la aprobación de ambas partes, Parte A y Parte B Negociar y firmar este acuerdo.
1. Responsabilidades que debe desempeñar la Parte A
1. De acuerdo con los materiales de admisión proporcionados por la Parte B, acudir al Departamento Provincial de Educación para gestionar los trámites formales de admisión y ser responsable de la tramitación de los certificados de graduación de los estudiantes y los certificados de registro de empleo.
2. Realizar la docencia de acuerdo con el plan de enseñanza y el programa de estudios estipulados por el Ministerio de Educación y las necesidades reales del empleador, y completar la docencia; tareas de cada materia con calidad y cantidad
3 .Responsable de recomendar a los estudiantes para el empleo después de su graduación y proporcionar al menos un puesto de trabajo para cada estudiante
4. Responsable de la preparación; capacitación laboral de los graduados;
5. Responsable de recomendar carreras para el empleo Incluyendo varias carreras vocacionales superiores matriculadas en nuestra universidad en ______.
2. Responsabilidades que debe desempeñar la Parte B
1. Los estudiantes deben completar las horas de crédito prescritas
2. Deben cumplir estrictamente las normas y reglamentos; de la universidad mientras está en la escuela, estudia mucho y las calificaciones deben estar por encima de los estándares de aprobación
3. Los estudiantes deben proporcionar materiales de admisión auténticos y válidos a la universidad
4. debe cooperar con la universidad en la colocación laboral mientras está en la escuela. Capacitación y empleo recomendado.
3. Si la Parte B se encuentra con cualquiera de las siguientes situaciones, la Parte A no será responsable del trabajo de colocación.
1. Si no estudias seriamente durante la escuela y tienes calificaciones insatisfactorias en los cursos que tomes, no podrás completar la colocación a tiempo Aquellos que hayan obtenido un diploma
2. Aquellos que no paguen la matrícula a tiempo o que la universidad no les haya permitido hacerlo; posponer el pago, pero no haber pagado la matrícula completa antes de graduarse
3. Aquellos que hayan sufrido alguna lesión mientras estaban en la escuela Aquellos que hayan recibido una advertencia grave o superior
4; . Los que trabajan por cuenta propia después de graduarse;
5. Los que no obedecen las recomendaciones laborales sin motivos legítimos o por gustos y aversiones personales.
4. Otras disposiciones
1. Si ocurre algo fuera de los términos del acuerdo, será resuelto por ambas partes mediante negociación
2. Estudiantes; menores de 18 años deben Firmado por el tutor;
3. Este acuerdo se realiza en dos copias, una para la universidad y otra para el estudiante.
Parte A: ____________________ Parte B: ____________ (estudiante)
Representante legal: _________ (sello) Tutor: __________ (padre)
_____ año _______mes___________día_______año_______mes________día
Acuerdo Tripartito de Empleo para Graduados 5
Parte A: __ Co., Ltd.
Parte B: _________
Con el fin de garantizar el Avance del trabajo, el Partido A y el Partido B han llegado al siguiente acuerdo a través de una negociación amistosa basada en el principio de cooperación voluntaria:
1. El Partido A Debido a necesidades laborales, el Partido B encomienda al Partido B la presentación de los estudiantes para realizar prácticas de vacaciones de invierno, entre las cuales
1. Período de trabajo: ________
2. Salario: ________.
2. La Parte A no deducirá la remuneración laboral del estudiante sin motivo durante el período de prácticas del estudiante. La parte A está obligada a pagar la remuneración completa del estudiante desde la fecha de inicio del trabajo hasta la fecha de salida de acuerdo con la normativa.
3. La parte A es responsable de proporcionar comida y alojamiento a los estudiantes, pero los estudiantes deben cumplir con las regulaciones de administración de dormitorios de __ durante su estadía. Usted será responsable de las consecuencias de las violaciones disciplinarias.
4. La Parte A no hará arreglos para que los estudiantes participen en actividades ilegales mientras están trabajando.
5. Los estudiantes deben cumplir con la dirección del hotel y las normas y reglamentos durante el período de prácticas. Si violan las reglas, serán sancionados en consecuencia.
6. Los estudiantes deben obedecer el trabajo. durante el periodo de trabajo Asignación y Arreglo.
7. La parte A tiene derecho a exigir a los estudiantes que no revelen los secretos comerciales de __. Obligaciones de confidencialidad, etc.
8. Las disputas que surjan de este acuerdo se regirán por las leyes de la República Popular China y estarán bajo la jurisdicción del tribunal donde se encuentre la Parte A.
9. Este acuerdo se realiza por duplicado, y la Parte A y la Parte B tienen cada una una copia.
Parte A (sello): Parte B (sello):
Responsable (firma): Responsable (firma):
_________Año_ ___mes____día______mes____día
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