No dejes que tus padres te acompañen cuando entrevistes a los graduados.

No dejes que tus padres te acompañen cuando entrevistes a los graduados. En un abrir y cerrar de ojos, vuelve a ser temporada de graduaciones. Hoy en día, muchas personas se enfrentan a un cambio en sus roles vitales, desde los estudiantes hasta el mundo laboral. Estás a punto de entrar a una entrevista. ¿Estás listo? Déjame hacerte una pequeña sugerencia: los padres no deben acompañar a los graduados durante las entrevistas.

No dejes que tus padres te acompañen durante la entrevista de posgrado1. Yo estaba a punto de graduarme en ese momento y la empresa de Hankou estaba contratando editores en línea. Pensando en mis excelentes habilidades informáticas y cerca de 500 artículos publicados en todo el país, creo que mientras aproveche la oportunidad, estaré calificado para ese puesto.

Aunque estoy a punto de graduarme, mi casa está demasiado cerca de la escuela, así que tengo motivos para ir a casa con frecuencia. No, el día de la entrevista me quedé en casa y disfruté del desayuno que me preparó mi madre. El lugar de solicitud también está muy cerca de mi casa. Se lo expliqué a mi madre y corrí a la entrevista muy orgulloso.

No vino mucha gente a la entrevista ese día. El chico frente a mí salió de la oficina rápidamente, con la decepción claramente escrita en su rostro. Finalmente llegué, y antes de entrar a la oficina donde se decidió mi destino, escuché al personal que estaba adentro decir: Los estudiantes universitarios que vinieron hoy no tienen una rica experiencia en redes o sus habilidades de escritura son deficientes. Evidentemente, comparado con otros, tengo capacidades integrales en todos los aspectos y he ganado la iniciativa. Tuve una gran conversación con el empleado y, aunque no obtuve una respuesta positiva, uno de los gerentes me acompañó personalmente fuera de la empresa para hacérmelo saber.

En ese momento vi a mi madre frente a la empresa. Resultó que el clima cambió repentinamente y empezó a llover en la calle. El gerente también vio a mi madre y le preguntó sobre la situación y le dije con franqueza. Más tarde me despedí cortésmente del gerente y me fui a casa con mi madre. No tenía ninguna experiencia en la búsqueda de empleo, así que pensé que había aprobado con éxito el trabajo, así que esperé tranquilamente en casa la notificación de la empresa.

Después de cenar, sonó el teléfono en casa. El gerente de la empresa dijo: "Dajiang, eres excelente en todos los aspectos, pero venir a entrevistar a tu madre demuestra que tu adaptabilidad es limitada, así que..."

Esto es completamente un malentendido, pero para mí, que acabo de emprender el camino de la búsqueda de empleo, el fracaso no es nada, pero me recuerda una lección: los graduados no deben estar acompañados por sus padres. Durante las entrevistas, ¡es difícil para las personas que no tienen la protección de sus padres meterse en una gran pelea!

No dejes que tus padres te acompañen durante las entrevistas de posgrado. 2 consejos para la entrevista 1: entrevista independiente

Al solicitar una entrevista de trabajo, es mejor no traer "familiares y amigos". Nunca postules a un trabajo en "etapa de pareja" o acompañado de tus padres. Esto hará que el examinador piense que eres demasiado dependiente e independiente, y luego dudará de tu capacidad.

Consejo 2 para la entrevista: Sonríe siempre.

La sonrisa debe estar presente durante todo el proceso de solicitud. Cuando un candidato ingresa a la empresa, también puede lucirse con una sonrisa desde el momento en que interactúa con la recepción. Después de conocer al entrevistador, no importa cuál sea la expresión de la otra persona, sonríe, dale la mano y preséntate. Durante la entrevista, siempre preste atención.

No dejes que tu expresión facial sea demasiado rígida, pero sonríe cuando sea apropiado.

Consejo 3 para la entrevista: Cómo presentarse

Un profesor de relaciones públicas dijo una vez: "Todos deberían aprender de los pavos reales. En dos minutos, el mundo entero recordará su belleza". Lo mismo ocurre con la autopresentación. Siempre que le informe al examinador sus habilidades y fortalezas en un corto período de tiempo, es suficiente. No hagas nada estúpido.

Consejo 4 para la entrevista: escuche atentamente.

Durante la entrevista, el solicitante debe mirar directamente a la otra persona y asentir a tiempo cuando el examinador habla. Porque esto no solo es una señal de respeto hacia la otra parte, sino que también les hace sentir que eres muy elegante, sincero, generoso y que no tienes miedo al miedo escénico. Cuando el examinador presente la empresa y el puesto, usted debe proporcionar comentarios oportunos para demostrar que le da gran importancia a lo que dijo y lo tiene en cuenta.

Consejo de entrevista 5: 5 segundos de pensamiento de respuesta

Cuando el entrevistador hace una pregunta importante, especialmente una pregunta sobre el desempeño laboral, debe hacer una pausa de 5 segundos antes de responder, reservar. algo de tiempo para pensar. De esta forma, además de organizar el contenido a expresar, es importante decirle a la otra parte que estás recordando seriamente experiencias pasadas, lo que puede dejarle una sensación de realidad a la otra parte.

Consejo 6 para la entrevista: aprenda mandarín

El mandarín es el pasaporte lingüístico para encontrar trabajo. Si no habla mandarín, no podrá comunicarse fluidamente con los demás, y mucho menos ganarse la confianza y el favor del examinador. Entonces, si tu acento aún no ha cambiado, entonces deberías esforzarte para aprender mandarín; de lo contrario, puede que te resulte difícil encontrar trabajo.

Todo es difícil al principio. Si quieres conseguir una buena oferta, además de tus propias habilidades, también son importantes otros aspectos. El camino hacia la búsqueda de empleo es largo. Al encontrarse en la encrucijada de la vida, ¿debería tomar una buena decisión?

Muchas primeras veces en la vida son inolvidables e impresionantes, como mi primera entrevista. La semana pasada, conté la historia de la primera entrevista de mi vida en "Lo que me enseñó la primera entrevista, todavía me beneficio mucho después de más de 20 años de trabajo". Hoy os contaré la historia detrás de esto.

En aquella época no había trenes interurbanos entre Pekín y Tianjin, y el viaje de ida y vuelta duraba más de cuatro horas. El día que fui a Beijing para solicitar un trabajo, mi padre y yo llegamos juntos a Beijing.

Me estaba esperando fuera del edificio de la empresa durante la entrevista. Mi padre es un típico padre chino. Aunque quería arreglar todo por mí, también hizo todo lo posible para brindarme un entorno de crecimiento relativamente libre. Entonces, cuando comencé a buscar trabajo después de graduarme, él me acompañaba al lugar de la entrevista, pero no entraba a la empresa.

Cuando los padres acompañan al entrevistador, el empleador no solo cuestionará la capacidad laboral del solicitante, sino que también dejará sentimientos sutiles. Si un adulto ni siquiera tiene la libertad de asistir solo a las entrevistas, ¿cómo afrontará el trabajo en el futuro? ¿Cómo crecer mejor?

La liberación oportuna de los padres es la ayuda más eficaz para el desarrollo futuro de los niños. Sin embargo, todavía hay mucha gente que no entiende esto.

Más tarde, trabajé como RR.HH. durante muchos años y vi todo tipo de candidatos, así como muchos padres que acompañaban a sus hijos a las entrevistas. En términos generales, en tal situación, es imposible que la empresa permita que el solicitante pase la entrevista. Ahora pienso en mi primera entrevista de ese año. Si hubiera sido el entrevistador, nunca habría pasado esta entrevista. Cada uno debería ser responsable de sí mismo. Como empresa, por supuesto, es imposible contratar a una persona independiente.

Por lo tanto, en aras de sus perspectivas personales de futuro, se recomienda que los jóvenes que buscan empleo aclaren su papel en la búsqueda de empleo, y al mismo tiempo fortalezcan la comunicación con sus padres en el proceso. . Los padres también deben aprender a dejarse llevar adecuadamente. Después de todo, si intervienen en los pensamientos de sus hijos y tratan de ayudarlos porque están preocupados, sus hijos realmente se convertirán en "bebés gigantes". Imagínense, ¿cómo puede un niño preocupado por sus padres permitir que las empresas contraten con tranquilidad?

Después de las dos entrevistas de ese día, mi padre y yo caminamos desde el edificio Zhongke donde se realizaron las entrevistas hasta la aldea Gongwei. Ahora que lo pienso, está muy lejos. Más tarde, fui a cenar a la tienda de bolas de masa en Gongweicun Old Street. Este restaurante debería seguir ahí ahora, comí allí en 2006.

Caminando por la carretera, mi padre me preguntó entusiasmado: "¿Cuál crees que es mejor?".

Le dije: "El primero. El conducido por una persona de Tianjin". "Dame 300 yuanes, olvídalo, ¡déjame ir a trabajar el próximo lunes!". Papá dijo: "Mira, hijo, puedo encargarme de mi almuerzo por 300 yuanes al mes. pero no puedo comer. Aún así tendrás que pagarlo tú mismo. "Si estás en Tianjin, yo me encargaré de toda tu comida y alojamiento, y podrás quedarte con todo el dinero que ganes. ¿No es mejor? ¿Quieres dejar de pensar en ello? "

Hijo: "No. ”

……

Había estado trabajando a tiempo parcial en un McDonald's cerca de mi casa, con un ingreso mensual de alrededor de 360 ​​yuanes, así que mi padre propuso este tentador plan. Mirando hacia atrás. ahora, si lo hubiera hecho, habría aceptado la propuesta de mi padre y mi vida futura sería diferente.

La temporada de graduación está aquí y todo tipo de acaloradas entrevistas de trabajo están a punto de suceder nuevamente. Padres comunes y corrientes como mi padre. Miles de miles de personas exitosas en China tal vez no tienen mucha capacidad y energía para conseguir un trabajo que satisfaga a sus hijos, pero también quieren que sus hijos se queden con ellos.

El padre al estilo chino. -La relación infantil se trata de eso, está centrada en el niño, ocupándose de la educación cuando es pequeño y preocupándose por el trabajo, encontrar pareja, casarse y tener hijos cuando sea mayor. El hecho de que esté dispuesto a aceptar este arreglo escapa al control de los padres y depende en gran medida de la personalidad del niño.

Después de graduarse, a mi hermano le asignaron un trabajo con el esfuerzo de toda la familia, y trabajó durante más de diez años. Relativamente hablando, a mí, a quien en casa me llaman bastardo (bastardo significa sin comillas), nunca obedeceré ningún "trabajo arreglado": los lobos comen carne en todo el mundo. Papá lo sabía muy bien, por lo que no hubo ningún acuerdo estricto y rápido.

Veinte años después, todavía puedo recordar los ojos y el tono expectantes de mi padre en esos años. Ahora que soy padre, después de tener un hijo, puedo apreciar mejor el cuidado de mi padre por sus hijos y también puedo estar más agradecido por su comprensión y tolerancia. Cada uno tiene que trabajar duro por su propio futuro, que es la única manera de crecer.

Para los jóvenes que están en el camino hacia la búsqueda de empleo, una oferta satisfactoria es el boleto para un nuevo capítulo en la vida. Cualquier momento crítico en el proceso puede ser una ventaja y debe aprovecharse con firmeza.

Pero el camino hacia la búsqueda de empleo es largo, y es previsible que la realidad muchas veces no alcance a alcanzar tus ideales y expectativas. Sin embargo, espero que no desaproveches todas las oportunidades, estés siempre preparado. y usa tu propia fuerza para luchar por el primer trabajo de la vida.