Según las características de la industria hotelera, analice las razones de la alta tasa de rotación de empleados entre las carreras de dirección hotelera.
(1) Razones para la educación de la especialización en administración hotelera en colegios y universidades
1 Debido a la implementación de la planificación familiar en mi país, la tasa de natalidad de la población de nuestro país ha disminuido. .
El problema del envejecimiento es grave y el número de adolescentes es cada vez menor. Sin embargo, el número de instituciones educativas en nuestro país va aumentando año tras año, lo que ha resultado en una situación de más escuelas y menos estudiantes. Como resultado, a las universidades les resulta más difícil reclutar estudiantes para carreras de gestión hotelera. Al mismo tiempo, cuando los colegios y universidades contratan estudiantes de administración hotelera, prestan más atención a cuestiones como el peso y la apariencia, y seleccionan de acuerdo con condiciones de selección de alto nivel.
Solo los estudiantes que pasan el hotel La gestión de las principales condiciones de selección puede
educarse y capacitarse, lo que estandariza aún más los estándares de selección del hotel
. Sin embargo, algunas escuelas han bajado sus estándares para aumentar su matrícula, lo que dificulta garantizar la calidad de los estudiantes.
2. Cuando la escuela organiza que los estudiantes ingresen al hotel para realizar prácticas, presta demasiada atención al formulario. Los estudiantes deben operar de acuerdo con las regulaciones y no les permiten explorar las prácticas por su cuenta. el verdadero significado de. Con el avance de la reforma educativa en nuestro país, muchos colegios y universidades han llevado a cabo reformas en la educación en gestión hotelera y han propuesto modelos de enseñanza avanzados y científicos. Se requiere que los docentes implementen un modelo de enseñanza que combine la teoría con la práctica en el proceso de enseñanza. Por lo tanto, las escuelas deben organizar pasantías para los estudiantes.