Política de introducción de talentos de Hebei 2021
1. La política del "Plan de los Cien Talentos" para introducir talentos extranjeros de alto nivel
1. >Enfocarse en la introducción de talentos de alto nivel que escasean en nuestra provincia. Talentos innovadores y emprendedores en campos técnicos, disciplinas profesionales e industrias de apoyo estratégico. A partir de 2010, se necesitarán entre 5 y 10 años para apoyar e introducir alrededor de 100 talentos extranjeros de alto nivel que puedan avanzar en tecnologías clave, impulsar industrias emergentes y desarrollar tecnologías nuevas y avanzadas (conocido colectivamente como el "Plan de los Cien Talentos"). .
2. Los talentos extranjeros de alto nivel seleccionados en el "Plan de los Cien Talentos" disfrutan de beneficios.
(1) Incrementar la financiación. El departamento de finanzas provincial proporcionará un subsidio de 6,543,8 millones de yuanes a los talentos de alto nivel introducidos en el extranjero. (2) Determinar razonablemente el salario. La introducción de talentos extranjeros de alto nivel está sujeta a un sistema salarial acordado y no está sujeta a restricciones sobre el salario unitario total ni los costos de financiación de la investigación científica. Para los talentos extranjeros de alto nivel que hayan realizado contribuciones destacadas, se pueden implementar medidas de incentivo a mediano y largo plazo, como opciones, acciones y anualidades corporativas. (3) Proporcionar comodidad de entrada, salida y residencia. (4) Proporcionar seguridad social. (5) Resolver los problemas de vivienda de manera oportuna. Para aquellos que introducen talentos de alto nivel en el extranjero y compran viviendas comerciales para su propio uso, el empleador puede proporcionar ciertos subsidios de vivienda; para aquellos que no compran viviendas comerciales para su propio uso, el empleador debe proporcionar un conjunto de viviendas de rotación temporal o; proporcionar las correspondientes subvenciones de alquiler. (6) Haga los arreglos adecuados para su cónyuge e hijos. (7) Construir una plataforma de innovación y emprendimiento. (8) Crear condiciones para aprovechar plenamente el papel de los talentos.
En segundo lugar, introducir una política de “Plan Gigante” de innovación y emprendimiento de alto nivel.
1. Objeto de introducción
"Gigante" se refiere a una empresa de alto crecimiento con el apoyo principal del equipo de innovación y emprendimiento, organizada y administrada por los principales talentos líderes del equipo, y Reunir una gran cantidad de talentos técnicos y de gestión. Empresas de alta tecnología, empresas de alta tecnología o instituciones de I + D. Durante el período del "Duodécimo Plan Quinquenal", se cultivarán e introducirán alrededor de 100 talentos líderes en innovación y emprendimiento, y se crearán alrededor de 100 equipos de innovación y emprendimiento con la reunión de talentos líderes (denominado "Plan Gigante"). ).
2. Disfrutar de beneficios
(1) Medidas de apoyo fiscal y tributario. Las finanzas provinciales proporcionaron 2 millones de yuanes para apoyar la innovación y el espíritu empresarial. Los ingresos fiscales locales generados a partir del impuesto sobre la renta en un plazo de tres años serán recompensados en una determinada proporción según la situación. Para aquellos con un salario anual de más de 65.438 yuanes o más, los ingresos fiscales locales generados a partir del impuesto sobre la renta personal serán recompensados al individuo en un plazo de tres años.